ネグロス電工株式会社の過去求人・中途採用情報

【業界シェアトップ】自社製品の倉庫内作業（ピッキング・入出荷）を中心に、物流の効率化を推進
具体的な仕事内容
＜商品管理の仕事とは…＞
「入荷」「梱包」「出荷」「管理」の４つの仕事から成り立ちます。

■「入荷」「梱包」「出荷」
お客様がご注文された商品をお届けする仕事です。
繰り返しの作業ですが、商品アイテム数が多いため、その中でいろいろな工夫や、営業スタッフやお客様とのコミュニケーションが求められます。
◎フォークリフト、クレーンなどの重機も扱います。

■管理
全国で34の営業所があり、各営業所に倉庫を併設しています。
商品管理の仕事は、「入荷」「梱包」「出荷」を効果的かつ効率的に行うために、「棚のレイアウト」「在庫ラインナップ」「数量」などを検討し管理を行います。
効率的な仕事環境を整えていく仕事です。

＜今後の展開＞
【物流の改革・改善】を目指す組織を発足！
日々の業務のなかで、自分の作業を工夫することが、一緒に働く仲間の役に立ち＜ロジスティクスの効率化＞につながります。

【1日の流れ】
▼8時30分～8時45分
朝礼、清掃
　
▼8時45分～9時00分
出荷の段取りを開始
　
▼9時00分～15時00分
・入庫処理（棚に戻したりする作業）
・出荷作業（日中注文が入った商品の出荷作業）
※1時間のお昼休憩をはさみます！
　
▼15時00分～16時00分
その日に入荷した商品・出荷した商品の棚卸
　
▼16時00分～17時30分
・翌日の処理の準備を開始
・退社！※ほぼ定時で退社することが多いです

＜入社後は…＞
■6カ月間の試用期間
はじめは営業所全体の流れをつかみ、慣れてきたら商品管理での1日の流れに沿って先輩社員が横について指導していきます。一連の流れを覚えてきたら、少しずつ一人で考えて作業していただきます。どの営業所も、気さくな人ばかりなので安心してください！

■資格取得
入社後は『フォークリフト・床上クレーン・玉掛け』の三つの資格を取得していただきます。
（仕事に必要な資格は会社全額負担）

チーム／組織構成
【足立】17名／商品管理5名
【東京中央】39名／商品管理12名
【東京北】11名／商品管理3名
【八王子】10名／商品管理3名
【横浜】18名／商品管理5名
【厚木】10名／商品管理3名
【千葉】14名／商品管理5名
【土浦】10名／商品管理3名

【業種・職種未経験歓迎】◎35歳以下の方◎学歴不問◎第二新卒歓迎
＜必須条件＞
■要普通自動車免許（AT限定可）

＜こんな方はぜひ当社へ＞
◎チャレンジ精神にあふれる方
◎小さな失敗があっても、あきらめず粘り強く挑戦できる方
◎ワークライフバランスを大切にしたい方
◎周りの人と協力して仕事を進めることが好きな方
◎腰を据えて長く働きたい方
◎手に職をつけて安定したい方

※応募から入社まで約1カ月を予定しています。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【足立営業所・東京中央営業所・東京北営業所・八王子営業所・横浜営業所・厚木営業所・千葉営業所・土浦営業所／同時募集】

■勤務先■
【足立営業所】
〒121-0062 東京都足立区南花畑3-21-12
（マイカー通勤不可）

【東京中央営業所】
〒135-0062 東京都江東区東雲2-5-17
（マイカー通勤不可）

【東京北営業所】
〒351-0014 埼玉県朝霞市膝折町2-15-41
（マイカー通勤　要相談）

【八王子営業所】
〒192-0032 東京都八王子市石川町2972-6
（マイカー通勤OK）

【横浜営業所】
〒236-0004 神奈川県横浜市金沢区福浦2-13-48
（マイカー通勤OK）

【厚木営業所】
〒243-0303 神奈川県愛甲郡愛川町中津4035-2
（マイカー通勤OK）

【千葉営業所】
〒275-0023 千葉県習志野市芝園2-6-4
（マイカー通勤OK）

【土浦営業所】
〒300-0061 茨城県土浦市並木3-15-6
（マイカー通勤OK）

8：30～17：30（実働8時間、休憩60分）

※営業所によっては、7：30～16：30（実働8時間、休憩60分）の場合もあります。
■平均残業時間
18時間

以下（繁忙期あり※11～3月）

正社員
試用期間6カ月（給与・待遇に差異はありません）

月給19万4900円～30万9900円
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当全額支給
■交通費支給（実費支給・上限月額10万円）
■子女手当（家族状況により規定に従って支給）

■賞与
年2回
（業務により）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～（25歳／賞与年2回含む）

■社員の年収例
年収400万円（30歳）
※上記年収例はあくまでも一例です。

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■時短勤務制度
■制服貸与
■研修制度
■資格取得補助制度
■再雇用制度あり
■会員制福利厚生サービス
■マイカー通勤（事業所により異なる）
★育児中の社員支援で、フレキシブルな働き方をサポート！
例えば、育児に協力したいとの希望で勤務時間を7:30～16:30にしたり、逆に後倒しにして早朝の家事や幼稚園のお見送りをサポートをするなど、多様な勤務体制を実現しています。

★有休取得を推進し、直近6カ月間の有休取得率は1人あたり平均8日！
誰にも遠慮することなく休暇が取れるので、ワークライフバランスがしっかり整います。

＜年間休日＞
128日
（2022年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（2022年度実績6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日、最長20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■男性社員の育児休業・育児短時間勤務（時短勤務）
（取得実績あり）

≪推進リーダーより≫

「倉庫内での商品管理は、入荷や出荷のシンプルな作業、と思われがちですが、限られたスペースの中に、売れ筋をどのように配置していくかを考える＜管理＞という重要な仕事があります。
コンビニの商品陳列のように、その配置が売上げを左右するのと同じイメージ。
自社製品は18,000点以上。その製品のラインナップを、倉庫内でどう配置するか。
需要を予測し、配置を管理することが、コスト削減や営業の支援につながります。
これからの会社にとって大切なポジション。ぜひ自分なりの効率化を、当社で実践してください！」

あなたの、ちょっとした工夫や改善が、会社を大きく変えていくかもしれません。