株式会社トレジアの過去求人・中途採用情報

株式会社トレジアの募集が終了した求人

買取営業／「売らない営業」で年収1000万円も実現可能！

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

アポインターが連絡し、事前にご予約をいただいたお客様先へ訪問し、不用品の査定・買取を行うルート営業
具体的な仕事内容
【　具体的には　】
▼専任のコールセンタースタッフが連絡したお客様先に訪問
コールセンタースタッフが買取希望商品やその状態などをお聞きします。その上で、訪問スケジュールを確定して、営業へとバトンタッチ。あなたは、スケジュール通りに訪問し、査定・買取を行なっていきます。
※テレアポや飛び込みは一切ありません！

▼仕事はiPadで完結！
スケジュールやルートの確認は、1人1台支給するiPadで完結。エリアや時間帯に合わせて振り分け、効率よく回れるシステムなのでムダがありません！

▼査定は専任スタッフが担当！
査定は、iPadで撮影した商品画像を社内の熟練鑑定士に送信すればOK！わずか数分で買取金額がiPadに送信されます！

▼面倒な報告書はありません！
本日の訪問終了！帰社して「報告書を書かないと…」トレジアでは必要ありません！訪問終了後にiPadに入力すればそれが帰社後の報告書になりますので、面倒な報告書はありません！

【　この仕事の魅力は？　】
★「売る」営業ではなく「買う」営業！
不用品のあるお客様先に買い取りに行くため、訪問先のお客様にも喜んでいただけるお仕事です。「売る」営業ではないのも買取営業ならではです！

★レアなお宝に出会うことも！
家具・家電、生活雑貨をはじめ、レアな骨董品やアンティーク時計、レトロなおもちゃや限定フィギュアなど…何でもアリです。ありとあらゆるモノを売れるため、お客様にも喜んでいただけます。

【　初めての方でも安心です　】
査定のポイントから、お客様との会話の進め方まで、じっくりお教えしていきます。また、先輩が同行する営業研修も充実。自信を持って独り立ち出来るまで、フォローするのでご安心ください。

チーム／組織構成
【★20～40代の男女が活躍！】
幅広い世代のスタッフが在籍していますが、ほとんどの社員が業界・職種未経験からのスタートです。
未経験からでも年収1000万円以上をもらっていたり、営業所の所長として全体の管理をするなど、この仕事ならではのステップが経験できます！

対象となる方

【★44歳以下の方は全員面接！】■未経験歓迎 ■要普通自動車免許（AT限定可）
【★こんな方にオススメ！】
■誰かの役に立つ仕事がしたい
■コツコツ真面目に取り組める
■頑張った分、稼ぎたい
■成果を正当に評価されたい
■将来に活かせるスキルを身に付けたい

※車移動がほとんどですので、運転が好きな方は大歓迎です！
※44歳以下の方（例外事由3号のイ）
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

【★44歳以下の方は全員面接！】
人柄重視の採用を行なっていますので、経験や学歴で判断することはありません！ぜひ積極的にご応募ください！

勤務地

全営業所（全国エリア）で採用中です！

【備考】
■あなたの希望の勤務地に配属します。
■転勤の可能性はありません。
■U・Iターン希望の方も歓迎します。
■マイカー通勤も可能です。

勤務時間

9：00～17：45（実働7時間45分／休憩1時間）

雇用形態

正社員
■試用期間は6カ月です（待遇に変更はありません）。
■試用期間中もインセンティブは発生します。

給与

月給30万円+インセンティブ

【年収例】
510万円／24歳経験1年（固定給30万円+インセンティブ）
680万円／30歳経験2年（固定給32万円+インセンティブ）
860万円／38歳経験3年（固定給37万円+インセンティブ）
＼年収1000万円越えの社員も多数在籍中！／

【備考】
■年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。
■一時手当て金として2万5000円／月（※入社後6ヶ月間）を支給します。
■インフレ手当として5万5000円／月（※入社後6ヶ月間）を支給します。
■安心して稼げるインセンティブ制度を設けております。

≪インフレ手当を導入！≫
昨今の電気代や食料品の価格高騰から、
社員の不安を少しでも和らげるために入社後6ヶ月の「インフレ手当」を導入しました！
1人暮らしや未経験の社員がインフレと転職によって生活水準を落とさず、
安定した収入を得られるようにしたいという思いから導入した手当です。

自信を持って営業に取り組めるようになるまでの6ヶ月間は手当としてサポート。
現在活躍中の社員は全員7か月目以降にはインセンティブを合わせて月給30万円以上を実現しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【1年目から高収入GETも！】
インセンティブは入社1年目の1か月目から発生！（1年目の平均インセンティブ額は約13万円/月）
現在活躍中の社員の平均インセンティブは約22万円前後/月となっており、中には毎月コンスタントに60万円～100万円以上のインセンティブを獲得している社員も在籍中です！
学歴や職歴に関係なく高収入をGETできるのも当社の魅力です！

■昇給
年12回
頑張りは正当に評価するため、毎月、昇給査定を実施しています。

■入社時の想定年収
年収510万円
以上

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（月2万円まで）
■役職手当
■勤続年数手当
■結婚記念日手当
■マイカー通勤OK（車両持ち込み手当て／月2万円）
■社用車有（ガソリン代・駐車料金は全額会社負担）
■iPad貸与
■服装自由（私服OK）
■社員旅行（国内・国外など）
■社内イベント（納会を定期的に開催）
■社内表彰制度
■健康診断（毎年）
■賞金イベント
■出張手当

※社員旅行、社内イベント、表彰制度等は、感染症予防の観点から、中止・延期する場合もあります。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
隔週土曜日＋日曜日　※祝日とつなげて三連休になるように、できるだけ調整をしています
■祝日休み
■年末年始休暇　
（2021年度：6日）
■GW休暇
（2021年度：4日）
■夏季休暇
（2021年度：3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
　
【★男女問わず活躍中！】
産育休を経てからも第一線で活躍する女性社員も多数！男女問わず評価される環境がここにあります！