株式会社エールの過去求人・中途採用情報

【一生モノの資格取得支援制度も】商業施設やビルなど、建築現場を取りまとめる施工管理のサポート
具体的な仕事内容
＜業務内容＞
主に下記の事務作業をご担当いただきます。

■書類作成やデータ入力
■各種工事のスケジュール管理
■各工事業者との打ち合わせ補助
■工事写真の撮影・加工・管理

また、ゆくゆくは資格取得や現場経験を経て、
工事全体の工程・原価・安全・品質管理といった
施工管理の業務にも携わっていただきます。


　◆10名前後の同期と一緒！
　少人数制の1カ月間研修
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
…講師は、1級施工管理技士の国家資格を持つベテラン社員2名！名刺の受け渡し・挨拶・メールといったビジネスマナーから、建築の基礎知識や工事の流れまで、丁寧にお教えします。
座学週4日+現場での実務研修1日で、配属先のイメージや知識を身につけてから実践に入れます。

　◇研修後もしっかりサポート！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
…自社の先輩社員のアシスタントとして現場配属、または派遣先の先輩スタッフのサポートとして業務をスタート。実際に一緒に働く現場スタッフは5名程で、約半年～1年ほど一緒に作業を行います。

　◆働きながら、
　「一生モノ」の資格も取得！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
…当社の提携学校で、関連資格に関する受験費用の会社負担、授業料の割引、講習費の融資を実施。（建築施工管理技士・建築士・CADなど）
合格時には5万円～15万円の祝い金に加え、難易度に応じた毎月の資格手当も支給！スキル・キャリアアップもしっかり目指せる環境です。

　◇大規模案件のやりがい！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
…商業施設やオフィスビル、学校や公共施設、駅前の再開発、またスポーツイベント関連施設などスケールの大きな建築現場を取りまとめる施工管理のサポート職。みんなでひとつの建物を作り上げる達成感を味わえるはずです！

チーム／組織構成
【中途入社・20～30代も多数活躍中】
元営業、SE、接客スタッフなど、異業種からの転職メンバーも多数！多くの未経験者を育ててきた実績があり、困ったことも気軽に相談しやすい環境です。

■組織名称：技術部
■男女比：68:32
■年齢構成：社員の平均年齢：30代

【未経験歓迎・学歴不問】「建築に関わってみたい」という方大歓迎！
■業職種未経験歓迎
■学歴不問
■第二新卒歓迎

【こんな方が活躍できます！】
「ものづくりが好き」
「地図に残るような仕事に関わってみたい」
「人と話すのが好き」「チームで仕事をしたい」

必要な知識は入社後の研修で学べるので、未経験からでも安心してスタートが可能。
基本的なビジネスマナーもしっかりお教えしますので、社会人デビューの方もご安心ください！

※一人ひとりの希望や適性をしっかり考慮した上で、配属先を決定します！

【転勤なし／ご自宅から通勤可能な現場に配属します】
東京23区、東京23区外、神奈川（横浜、川崎など）、千葉、埼玉の各現場

【本社】
東京都港区芝3-43-15 芝信三田ビル7階
《アクセス》
・各線 三田駅 A8出口より徒歩6分
・JR 田町駅 三田口より徒歩9分
・都営大江戸線 赤羽橋駅 赤羽橋口より徒歩10分

8：00～17：00（実働8時間　休憩60分）
■平均残業時間
30時間

前後　※残業が増えないように仕事効率を考えて調整しています。

正社員
※研修期間1カ月
※研修期間中の給与は月給20万5000円～（固定残業代は含みません）。

月給25万3000円～（固定残業代含む）
※経験・能力・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万8000円～支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

＜初年度平均月収＞
平均月収30万2000円（1年目社員50名平均／2020年12月実績）

＜Point＞
★年2回の賞与＋翌年より個人の業績に応じた期末手当あり！
★毎年昇給！昨年実績の昇給率は2～6%
例：25万3000円から2%昇給⇒＋5060円
　6%昇給⇒＋1万5180円と、大幅な月給アップが望めます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■休日出勤手当
■資格手当
■通信手当

■賞与
年2回
（6月・12月）＋個人業績に応じた期末手当

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円

■社員の年収例
年収540万円（24歳／経験3年）
年収624万円（29歳／経験6年）
年収960万円（37歳／経験12年）
年収1448万円（47歳／経験26年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■配偶者健診費用補助
■予防接種費用補助
■業務災害保障制度

■期末手当（1年間の個人の業績に応じて支給）
■引越資金援助※遠方の場合
■社員紹介制度
■永年勤続表彰制度（5年ごと）
■退職金制度（2023年より確定拠出型年金導入予定）

■入社時1カ月間の少人数研修あり
■資格取得支援
■建築技能講習費補助

■資格取得祝い
　∟1級建築士：15万円
　∟1級施工管理技士（建築・電気・管工事・土木）：10万円
　∟2級建築士、2級施工管理技士（建築・電気・管工事・土木）：5万円
■結婚・出産祝い（各10万円）
■子供の入学祝い（小～高／各10万円）
■子供の卒業祝い（高／10万円）
■社員旅行他各種イベント
■誕生日祝い（社員・配偶者・お子様）

＜年間休日＞
125日
　※2021年実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）※現場の進捗状況により月数回土曜出勤あり、その場合は振替休日あり（または休日出勤手当支給）
■年末年始・夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇（取得実績あり）
■看護休暇

※プロジェクトの合間などに1週間以上の休暇取得も可能です！

研修を1カ月かけてじっくり行う背景には、知識・技術の習得はもちろん、同期や社員とのつながりを深めるといった目的もあります。同期は10名前後いるため、現場配属後もお互いに励まし合える存在になるはず。また、内勤社員と交流があると、わからないことや困ったことがあったときにも気軽に聞きに行けたり、サポートしてもらえます。