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希望条件にマッチした求人とは

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FP Office株式会社

その他専門コンサルティング

新宿区神楽坂6-42 神楽坂喜多川ビル5F-B

FP Office株式会社の過去求人・中途採用情報

FP Office株式会社の 募集が終了した求人

裁量大の環境で自由に成長/Webマーケター/月給35万円以上

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

Webマーケティング業務全般を担当/ゆくゆくは広報もお任せします!
具体的な仕事内容
まずは、導入研修からスタート。
その後、Webマーケティング業務を中心に担当してもらい、広報等の業務にも携わっていただきます!

「広報についての経験はまったくない…」という方もご安心を。
もちろん、始めから全てできるとは思っていませんので、
広報については、業務習熟度やスキルに合わせて徐々にお任せしていきます!

* Webマーケティング業務 *
………………………………………
◆SEO・MEO対策
◆市場調査・競合調査
◆データ集計・分析
◆サービス企画・ブランディング活動
◆プロモーション手法の検討
◆販売促進

☆自分なりの分析方法やWeb広告の運用手法を試せるだけでなく、
企画立案から施策実行までをあなたの裁量で進められます!

例えば、「このターゲット層にも自分たちのサービスを届けたいけど、Web広告だけでは限界があるな…」と思えば、タイアップ企画を立案。知名度が高い企業を見つけては直接商談へ。
タイアップ先のお客さまにアプローチすることも可能です!
アイデア次第でいろいろな集客方法・ブランディング戦略にチャレンジできる環境です!

* 広報業務 *
……………………
◆プレスリリースの配信
◆イベント運営・企画
◆メディアの取材対応

☆当社が取り組んでいる事業や企業理念などを発信することで、企業価値を高めていくことが目的です。
メディアから取材したいと問い合わせがあった際には、会社の魅力を全力でアピール。
ときには、イベントの企画立案や運営などもお任せしていきます!

\導入研修ではこんな内容を教えます♪/
ライフプランニング事業の理解を深めてもらう意味でも、
当社が展開しているサービスや業界知識、市場規模・傾向などをご説明していきます。
また、社内規定や事業方針などについてもしっかり教えていきますよ!

チーム/組織構成
◎配属部署:MS事業部
◎在籍社員数:3名(40代女性:2名/30代男性:1名)

対象となる方

【経験者採用】◎Webマーケティングの何らか経験(業種未経験歓迎)◎裁量の大きさを求めている方歓迎!
【必須条件】
*Webマーケティングの何らか経験(業種未経験歓迎)
*Excel・PowerPointの実務使用経験
*大卒以上

\当社ではこんな方が活躍できます♪/
◎独立するまでではないが、自由度が高い環境でスキルを活かしたい方
◎裁量が大きい環境で、幅広い業務に携わりたい方
◎成長性が高い会社で、さらなるスキルアップやキャリアアップを目指している方
◎コミュニケーションスキルやプレゼンテーション力に自信がある方
◎失敗を恐れることなく、目標達成に向けてチャレンジし続けられる方

勤務地

【転勤なし】神楽坂事務所:東京都新宿区神楽坂6-42 神楽坂喜多川ビル5F-B

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
■平均残業時間
30時間

雇用形態

正社員
試用期間6カ月(その間労働条件の変化なし)

給与

月給35万円~50万円(みなし残業代含む)
※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万2200円~8万8800円支給します。(上記を超える時間外労働分は追加で支給)

■賞与
あり(業績による)

■昇給
あり(業績による)

■入社時の想定年収
年収420万円
~700万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■企業型確定拠出年金(選択制)
■交通費全額支給
■社内禁煙

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(休日出勤がある場合は、振替休日あり)
■年末年始休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇

社員同士の距離感も近い会社です♪

一人でコツコツ作業を進めていくよりかは、社員同士で連携しながら進めていくことが多いです。風通しも良く、職場の雰囲気も堅苦しさはありません。

少し余裕があるときは、社員同士でよく雑談もしますし、黙って聞くイメージが強い社長のスピーチも笑いが出るくらい良い意味でくだけた雰囲気。「この人とこの人は全く関わらないけど、仲悪いのかな?…」ということも一切ありませんよ!

また、業務においても、成果がなかなか出なかったり、上手くいかなかったりしても怒鳴ることは絶対にしません。何が原因かを一緒に追求し、チームで改善点に取り組みます。


出典:doda求人情報(2022/11/17〜2023/2/15)

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出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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