株式会社タウの過去求人・中途採用情報

社内SEとして当社の「自動車買取サイト」「AI見積もり」「業務改善」の運用をお任せ！☆PM候補
具体的な仕事内容
ダメージカー（故障した車）を仕入れ、国内外への販売をメイン事業としている当社。その際にユーザーが利用する「自動車買取サイト」「AI見積もり」の改修・開発をメインにご担当いただきます！
受託開発が中心になりますが、受託先との折衝に開発の実務経験やスキルが活かせます！


【開発環境】
■自動車買取サイト
・使用言語：Java、Oracle
■AI見積もり
・使用言語：Java、PostgreSQL、AWS

※他にも社内の業務効率化を支える業務もお任せいたします！

☆Point1：将来的にはPMとして活躍
業務に習熟した後には、PMとして自らが案件をリードしていけます！顧客折衝や設計、企画などの上流工程にも携わるため、今までの経験・スキルを最大限活かせる環境です！ベンダーとのやり取りもお任せするため、案件全体を見渡した働き方が実現できます！

☆Point2：業界初のリリース実績
ダメージカーの買い取り金額が簡単にわかる「AI見積もり」は、世界初のサービス。ユーザーからはいつでもどこからでも写真を撮るだけで修理金額や買取価格が確認できると高評価！時代の最先端をいくシステムの開発に参画し、世の中を変えてゆく仕事ができます！

☆Point3：メンバークラスからのスタートもOK
現在PMとして働いている方はもちろん、これからPMを目指したい人も歓迎！まずはスキルに応じて改修や保守からスタートし、担当できる業務の幅が増えれば、当社でPMへキャリアアップができます！

☆Point4：自由度が高く働きやすい環境
コアタイムなしのフレックスタイム、リモートOKとエンジニアが働きやすい環境を整えている当社。仕事に慣れてからは週3～4回のリモートワークができ、プライベートと仕事の両立も図れることも嬉しいポイントです！

チーム／組織構成
20～30代を中心に多くのメンバーが活躍中。「ITスキルを活用し、いかに社会の役に立つか」に重点を置き、日々業務に取り組んでいます！
☆女性管理者活躍中

現役PM、PMを目指している方大歓迎！必要な資格は「SEの経験1年以上」のみです！
【必須条件】
■SEの実務経験1年以上（業界・言語不問）

【歓迎条件】
■PM・PLの経験
■顧客折衝の経験
■SIerでのマネジメント経験

【求める人物像】
■ITスキルを社会のために役立てたい方
■周りを巻き込んだ業務進行ができる方

☆第二新卒歓迎／社会人経験10年以上の方歓迎
☆業種未経験歓迎
☆学歴不問

☆転勤なし／受託開発中心／リモートワーク可

＜本社＞
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F

☆業務に慣れたら在宅ワークもOK！
入社直後は出社するケースが多いですが、慣れてきたら在宅勤務もOK。
当番制で週1～2回の出社勤務があります。

フルフレックスタイム制（コアタイムなし／休憩60分）

＜勤務例＞
9：15～18：15
■平均残業時間
10時間

未満☆基本定時退社のため、平日の業務後もプライベートの時間を満喫できます！

正社員
※試用期間3カ月（試用期間中の待遇に差はありません）

■月給：40万円以上＋各種手当＋賞与2回
※スキルや経験を考慮し決定
※給与には固定残業代（12万円以上／40時間分）を含みます。
　残業は月平均10時間以下ですが、万が一固定残業の想定時間を超過した場合には別途支給します。

■賞与
年2回
（5月・10月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収560万円
～840万円

■社員の年収例
年収600万円／30代／入社1年／主任
年収650万円／40代／入社3年／係長
年収830万円／40代／入社6年／課長

■社会保険完備
■住宅購入祝い金（最大100万円支給）
■時短勤務制度
■慶弔見舞金制度（結婚・出産祝いなど）
■タウ共済会制度
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■MBA国内留学制度
■永年勤続表彰制度
■交通費（上限月3万円）
■残業手当（固定残業超過分）
■家族手当（配偶者：月5千円、第一子：月8千円、第二子以降：月1万3千円）
■住宅手当（月1万3千円）
■職能手当
■役職手当
■勤続手当（勤続3年以上：上限月1万5千円）
■自己啓発補助手当（上限5万円／資格の取得にかかる費用を会社が負担）
■テレワーク導入
■フリーアドレス制度
■社内勉強会
■外部研修（3ヶ月に1度会社負担で参加可能）
■社内イベント（オンラインランチ会、職場参観、焚火で癒し体験など）
■オフィス内分煙

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
（6日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（男女問ともに取得・復職実績あり）
■育児休暇
（男女問ともに取得・復職実績あり）
■介護休暇
■アニバーサリー休暇（取得率90％以上）
■特別有休制度（最大60日まで有休を保持できる制度）※規定あり

☆5日以上の連続休暇もOK