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株式会社タウ

自動車ディーラー

埼玉県さいたま市中央区新都心11-2LAタワー10F

株式会社タウの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 26件あります!

株式会社タウの 募集が終了した求人

総合職(事務・人事・経理・店舗開発)/年休123日

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【業職種未経験歓迎】総合職(事務・人事・経理・店舗開発)のいずれか
具体的な仕事内容
ご希望・ご経験に応じて、以下のいずれかに配属となります。

【事務】
損害保険会社窓口となる営業事務 ※横浜勤務
■依頼受付~案件対応~完了報告
■オーナー様・関係業者への電話
■月次処理

★営業サポートで、実績に貢献したい方、歓迎!


世界の窓口となる営業事務 ※本社勤務
■ダメージカー・建機・フォークリフト販売に関する事務
■販売顧客からの問合わせ対応
■入金・受渡し方法確認

★事務経験者や語学を活かしたい方、歓迎!


【人事】※本社勤務
採用をメインとする人事部業務全般
■応募管理・応募者対応
■選考日程調整・入社案内
■その他の人事部業務

★ヒトと接することが好きな方、歓迎!


【経理】※本社勤務
簿記知識が活かせる経理事務
■伝票起票(仕訳入力)
■入金・出金の管理
■支店の出納管理
■請求書(受取)管理・支払い

★攻めの経理で、経営基盤を支えたい方、歓迎!

【店舗開発】※本社勤務
新規工場出展に向けた用地仕入れ
■工場候補地の選定、マーケティング調査
■不動産契約、事務手続き

★業界経験を活かして、新しいチャレンジをしたい方、歓迎!

チーム/組織構成
20代~30代活躍中!

対象となる方

【35歳以下の方/要普免/業職種未経験歓迎/学歴不問】成長意欲のある方、歓迎!
【必須要件】
■35歳以下の方
■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT車限定可)

【このような方を歓迎します!】
◆成長意欲のある方
◆コミュニケーションを取るのが得意な方
◆幅広い業務にチャレンジしたい方

当社ではキャリチェンジが可能なため、幅広い業務に携わりながらさまざまな能力を身に付けていくことも可能です。
自己啓発支援制度など利用できる制度はどんどん活用していただき、当社とともに成長していってくださる方の応募をお待ちしています。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【駅から徒歩1分の駅チカオフィス】
本社:埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
<アクセス>
JR京浜東北線・JR宇都宮線・JR高崎線「さいたま新都心駅」から徒歩1分

横浜:神奈川県横浜市中区相生町6-113オーク桜木町ビル10F
<アクセス>
根岸線「桜木町駅」から徒歩5分
みなとみらい線「馬車道駅」から徒歩8分

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム、コアタイム共に設定なし
標準的な勤務例/9:15~18:15(1日の標準労働時間:8時間)
■平均残業時間
10時間

程度(繁忙期には月30時間程度になる月もありますが、閑散期は残業ほぼなしの月もあります)

雇用形態

正社員
試用期間:3カ月(期間中の給与・待遇に差異はありません)

給与

月給24万9000円~44万円+決算賞与(インセンティブ)
※別途残業代支給有
※スキル、能力を考慮し決定します

■賞与
決算賞与(年2回、4月・10月)
※業績に応じて支給いたします

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収330万円
営業事務(月給24万9000円+各種手当+決算賞与)
年収500万円
店舗開発(月給38万円+各種手当+決算賞与)

■社員の年収例

年収330万円 25歳/一般/入社1年目
年収550万円 35歳/係長/入社8年目
年収660万円 39歳/課長/入社7年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■住宅手当:月13000円
■扶養手当(配偶者:月5000円、子1人目:月8000円、子2人目以降:月13000円)
■勤続手当:勤続3年以上、支給規定有
■社宅貸与・転居手当
■タウ共済会制度
■慶弔見舞金制度(結婚祝い・出産祝いなど)
■従業員持ち株会
■資格取得補助制度
■確定拠出年金制度
■MBA国内留学制度
■育児のための時短勤務制度

休日・休暇

<年間休日>
123日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(入社後10月を迎えるまでは入社月に応じて指定日数を付与)
■産前・産後休暇
※男女ともに取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり
■介護休暇
■子の看護休暇
■育児時間・生理休暇
■アニーバーサリー休暇(誕生日休暇)

◆特別有給制度
◆永年勤続表彰制度(10年ごとに5日間の連続した有給休暇を奨励)
※5日以上の連続休暇OK

入社後は

入社後は、それぞれ配属された部署で、先輩社員から実務を通じて教わりながら、仕事を覚えていきます。
希望があれば、キャリアチェンジも可能なので、幅広い職種にチャレンジしていくことができます!


出典:doda求人情報(2023/1/5〜2023/3/29)

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出典:doda求人情報(2024年11月時点)

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