株式会社ＳＩＣデジタルの過去求人・中途採用情報

【直請／受託開発中心】WEBオープン系・組込み・制御系などの開発案件に上流工程からジョイン可能
具体的な仕事内容
【70％受託開発】
そのうちほとんどがエンド案件です。基本的には上流工程から携わるため、顧客ニーズに合わせた最適な開発が実現できます。プロジェクト先の開発部で中核を担うことが多く、企画・要件定義・設計などの上流工程から実装まで、チームで一貫して携われることが特徴です。

【幅広い案件】
組込み・制御システムからWEB系システム、スマホアプリなど幅広く案件を行っています。その中で個々のスキルを最大限活かせるものにアサインしていきます。スキルに応じて、入社後早速上流工程に携わったり、プロジェクトリーダーやマネージャー候補としてキャリアをスタートすることも可能です。一人ひとりが持つ知識やノウハウ、意欲を存分に活かせる環境です。もちろん責任ばかりが増えるのではなく、待遇面でも報われる人事制度を整えています。案件によってはリモートワークも可能。ワークライフバランスの向上も期待できます。

【技術者が満足できるプロジェクト】
IoT、ロボット分野はもちろん、AIや機械学習技術などの先進技術へも参入。「感情分析技術を用いた健康状態ケアシステム」「音声認識技術を用いた車検アプリケーション」などの最先端案件の開発も担当。時代の流れにいち早く順応しながら、技術者が心から満足し、働きたいと思える会社づくりに取り組んでいます。

【東証プライム市場上場グループの強み】
親会社の株式会社システム情報は東証プライム市場上場の安定企業。SICデジタルはグループのデジタル事業を推進していく役割を担っています。「言われたものを作る」モノづくりではなく、対話を通じた課題解決をモットーとしており、親会社の高い信頼性も相まって、お客様とは直接取引がスタンダード。受託による自社内開発が7割以上という体制が整っています。

【開発実績】
■制御系
・監視カメラ管理システム
・セキュリティ認証システム
■組込系
・POSレジシステム
・自動車の電子制御ユニット
■Webシステム
・保守会社向けシステム
・自動車メーカ向け車検システム
■アプリ開発
・天気予報アプリ
・動画視聴アプリ　など

チーム／組織構成
エンジニアの人数は現在45名。20~30代の若手が中心となり案件を進めており、フラットな環境で日々多くのアイディアが飛び交っています。

業務系・基幹系／組込み／制御系／Webシステム／スマホアプリなど、何らかの開発経験をお持ちの方
＜必須条件＞
■なんらかの開発経験をお持ちの方（言語・開発環境・フェーズ不問）

＜活かせる経験＞
■業務系開発の経験
■スマホアプリ開発の経験
■組み込み・制御系開発の経験

＜求める人物像＞
■言われたことをこなすのではなく提案型の開発に挑戦したい方
■人間関係に恵まれた環境で働きたい方
■最新技術の取得にワクワクできる方

※第二新卒歓迎
※学歴不問

★リモートワークOK
大阪本社／大阪府吹田市広芝町12-25　クオレ江坂ビル10F
※リモートワークが可能なプロジェクトもあります
※プロジェクトによっては、クライアント先での開発もあります

9:00～18:00 （休憩時間60分）
■平均残業時間
18時間

程度※裁量を持って仕事を進められるため、比較的スケジュールが立てやすく、原則定時退社です。

正社員

月給25万円～35万円＋各種手当(家族手当・住宅手当など)＋賞与年2回
※給与は経験・能力を考慮して決定
※上記には固定残業代20時間分（3.5万円～4.5万円）を含む
※20時間を超える分は超過分を全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・残業手当
・住居手当（独身:1万5000円／月、扶養有:2万5000円／月）
・家族手当（配偶者:1万円／月、子1人:5000円／月）
・出張手当
・役職手当

■賞与
年2回
(6月・12月)

■昇給
年1回
（10月）※業績に応じて決算賞与あり

■入社時の想定年収
年収350万円
~700万円

■社員の年収例
420万円／28歳：経験6年
480万円／32歳：開発エンジニア 経験10年
580万円／35歳：プロジェクトリーダー 経験13年
750万円／45歳：プロジェクトリーダー 経験23年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■予防接種補助
■資格奨励金制度(1万~15万円※試験費用も合格時に支給！)
■教育制度(各種セミナー、社内研修会、外部セミナーなど)

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※男女ともに取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり
■リフレッシュ休暇（年5日）

☆5日以上の連続休暇OK

昇給・賞与は「ITスキル」「コミュニケーション能力」「会社貢献度」など、細分化した総合スコア＋上長の評価により決定。ニュアンスによる評価ではなく、明確な評価基準が決まっているため、努力すべきポイントが分かりやすく、不満やギャップが生まれにくい点がポイントです。今後もさらに評価基準の見直し・透明化も進めていく予定です。

親会社は800名以上の社員を抱える東証プライム市場上場『株式会社システム情報』。SICデジタルは40-50名と少数精鋭ながら、「株式会社システム情報」の充実した福利厚生や環境にならい、待遇面と環境面のさらなる強化に努めています。退職金制度の見直し、福利厚生を手厚くするなど、まさに変革期の真っ最中です。今後も全てのエンジニアが安心して働けるように進化を続けていきます。

情報処理系の資格取得を推進している当社。基本情報処理技術者からITストラテジストやPMPに至るまで、100を超えるIT系資格の合格者に合格報奨金を支給しています。AWSやAzureといったベンダー系資格にも合格報奨金があります。その他にも、健康診断や法定外の「生活習慣病健診」「半日ドッグ」の健診費用も会社が負担するなど健康面もサポート。2022年10月からは確定拠出年金制度をスタートし、社員の老後のゆとりある資産形成を後押ししています。