株式会社SICデジタル
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社SICデジタルの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 3件あります!
株式会社SICデジタルの 募集が終了した求人
SE・PG/受託開発80%/大手DX案件多数/リモート50%
- 正社員
- 転勤なし
【受託開発8割】最先端案件・コンサル案件・大手DX案件多数!上流工程からの参画できるSE・PGです
具体的な仕事内容
【圧倒的なプライム案件数!】
SICデジタルの直請・受託開発の割合は【約80%】。
コンサル・要件定義・設計~実装に至るまで、一気通貫で開発に携わります。プロジェクト先では中核部分を担うことが多く、影響力ある立場からプロジェクトに関わることができます。(自社内開発がメインです)
【PM案件が豊富です】
エンジニア平均年齢33歳と若い会社ながら、大手企業の情シス担当(PM)としてITコンサルティングを実施する案件も多数。経験の浅い方であっても、上席同席でアサインできるため、上流工程に早いうちからチャレンジすることが可能です。
事実、30代中盤で部長職を務めるPMも在籍しており、一般的な下請SESでは得られないような経験値を積むことができます。
【モダンな最先端案件にも携われる】
大手DX推進といったインパクトある案件はもちろん、AI、IoT、ロボット分野といった先進技術案件も積極的に受託。
・自動運転システム
・顔認証の健康状態ケアシステム
・音声認識技術を用いた車検アプリケーション
など、社会貢献性の高い成長分野に参入しています。
※組込みシステム、制御システム、セキュリティシステム、基幹システム、スマホアプリなど幅広い開発を行ってます。
チーム/組織構成
20~30代の若手を中心に45名の精鋭が活躍中。年齢や社歴問わずフラットな環境で、厳しい上下関係やギスギスした人間関係とは無縁。日々多くのアイディアが飛び交っています。
その他プロジェクト事例
■制御系システム開発
・顔認証システム
・監視カメラ管理システム
・セキュリティ認証システム
■組込系システム開発
・POSレジシステム
・自動車の電子制御ユニット
■Webシステム開発
・保守会社向けシステム
・自動車メーカ向け車検システム
■その他アプリケーション開発
・天気予報アプリ
・動画視聴アプリ など
開発環境
Java/JavaScript/Python/React.js/Angular.js/Vue.js/PHP/.NET/C#/C 他多数
【学歴不問/第二新卒OK】何らかのシステム開発経験がある方/上流工程に挑戦したい方
【学歴不問】
◎ブランクがある方も歓迎します
◎なんらかの開発経験をお持ちの方(言語・開発環境・フェーズ不問)
<こんな方を求めています>
■提案型のシステム開発に挑戦したい方
■透明性のある評価制度の中でキャリアアップしたい方
■風通しのよい人間関係に恵まれた環境で働きたい方
■最新技術を取得できることに、ワクワクできる方
【転勤なし/リモートワーク約50%】
大阪本社/大阪府吹田市広芝町12-25 クオレ江坂ビス10F
※プロジェクトによっては、クライアント先での開発(PM案件が主)もあります
9:00~18:00 (実働8時間/休憩1時間)
■平均残業時間
18時間
程度(比較的自身でのスケジュール調整はしやすく、残業が発生しづらい環境です)
正社員
【前職給与保証!転職してきた全員が年収アップしています◎】
月給25万円~月給50万円+諸手当+賞与年2回
※経験・能力を考慮して決定いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。
★当社に入社後、100%のエンジニアが給与UPに成功しています。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・残業手当(全額支給)
・役職手当
・出張手当
・住居手当(単身:1万5000円/月、扶養有:2万5000円/月)
・家族手当(配偶者:1万円/月、子1人:5000円/月)
・遠隔地勤務手当(6万円~※遠方のプロジェクトに長期アサイン時に適用)
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
年1回
(10月)※業績に応じて決算賞与あり
■入社時の想定年収
年収350万円
~700万円
■社員の年収例
750万円/45歳:PL
580万円/35歳:SE
480万円/32歳:SE
420万円/28歳:PG
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■確定拠出年金制度
■資格奨励金制度(1万~15万円※試験費用も合格時に支給)
■教育制度(各種セミナー、社内研修会、外部セミナーなど)
■オフィスグリコ設置
■定期健康診断(半日ドックを会社負担で受診可能)
■予防接種補助
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※男女ともに取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり
■リフレッシュ休暇
※休日を組み合わせることで、5日以上の連続休暇も取得可能です!
受託案件約80%!最先端のDX案件が豊富な当社。代表新谷は国内大手コンサルファーム出身者であり、その太いパイプから大手直請案件を安定して獲得。SICデジタルはグループ全体のDX開発を引っ張って行く立場として期待を寄せられています。
これはSEにとっても大きなメリットであり、経験が浅くてもPMという立場でジョインできるなど、上流工程に携わる機会も豊富。下請仕事がメインで「今まで上流工程を任せてもらえなかった…」というもどかしさを感じていた方には、まさに求めていた環境ではないでしょうか。
また残業は1分単位で計算するなど【当たり前】から整えることで居心地のよい『小さな優良企業』を目指しています。
当社では、年齢問わず「もっと成長したい」「キャリアアップを目指したい」という【意欲】をも評価対象としています。実際には30代中盤で部長に昇進した者も。
もちろん管理職になっても、あなたの希望・特性に合わせて選択肢は柔軟に。部下の育成に注力してもよし、PMとして現場でバリバリ活躍してもよし。豊富なキャリアパスであなたをお迎えします。
また昇給・昇格に関わる評価は<総合的なスコア+上長の評価>により決定。
1)ITスキル
2)コミュニケーション能力
3)会社貢献度 など
明確な評価基準をもとに「どうすれば昇給・昇格できるのか」のポイントを明確化。二人三脚であなたの成長をサポートします。
現在、出社とリモートワークの割合は【5:5】。週に1回程度の出社を推奨しています。さらに働きやすい会社になるために、将来的にはフルリモート制度の導入も検討しています。
また、情報処理系の資格取得を積極的に推進している当社。基本情報処理技術者からITストラテジストやPMPに至るまで、100を超えるIT系資格の合格者に合格報奨金を支給。AWSやAzureといったベンダー系資格にも合格報奨金があります。その他にも健康診断や法定外の「生活習慣病健診」「半日ドッグ」の健診費用も会社が負担するなど健康面もサポート。昨年からは確定拠出年金制度をスタートし、社員の老後のゆとりある資産形成を後押ししています。
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出典:doda求人情報(2024年9月時点)