大樹生命保険株式会社の過去求人・中途採用情報

【原則17時退社／4か月の育成期間】保険をご契約いただいている方へのアフターサービス※飛び込みなし
具体的な仕事内容
スマートフォンから閲覧されている方は【Pick up！】ページもご覧ください！生き生きと働く社員の方々を紹介しています◎

当社の生命保険に加入しているお客さまへ保険の契約内容の確認、保険の見直しなどのお仕事です。
ご自身のご家族やご友人への勧誘などは一切ありません。

◆◇仕事の流れ◇◆
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▽アポイントを獲得
すでに大樹生命にご加入いただいているお客さまのリストに基づき、電話でアポイントを取ります。
▽お客さまを訪問
訪問前に、契約内容や履歴を確認。
それを踏まえてプランの作成、提案を行います。
★現在は直接の訪問に加え、オンラインでの訪問も行っています。

◆◇未経験でも安心の研修制度◇◆
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▽1週目
入社式、ガイダンスのあとは、基礎からしっかり身に付けられる研修がスタート！
保険商品を取り扱うために必要な「一般課程試験」の対策講座を実施します。

▽2週目
一般課程試験の対策講座に加え、大樹生命で扱う商品の研修がスタート。保険の仕組み、商品のこと、社会保険制度などを学ぶことができます。

▽3週目
大樹生命の「安心さぽーと活動」の成り立ち、具体的な業務を学びながら、TELアポイント演習、ロールプレイング演習などを実施します。

▽4週目
損害保険に関する基礎知識講座と安心さぽーと活動の実践ロールプレイングがスタート

▽2～4カ月
2カ月目からは先輩に同行し、実際の業務を体験しながら学んでいただきます。
これまで、カフェ店員や医療事務、テレビ局員などさまざまな経歴の方が入社し、活躍していますので安心して働くことができます

▽5カ月目～
独り立ちとなり、本格的にサービスコンサルティング職としての業務がスタートしていきます。

チーム／組織構成
◆◇女性がより活躍できる環境です！◇◆
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幅広い世代が活躍中！
100％が未経験での入社。充実したフォロー体制があるから、しっかり知識とスキルを身に付けてから活躍することができます！
また、子育て世代のメンバーも活躍できる環境が整っています。

◇子育てサポート企業としても認定を受けています。
詳しくは下記の「◆くるみん認定を受けています」をご覧ください！

【未経験歓迎】高卒以上　仕事もプライベートも大切にしたい方◎ブランクのある方も大歓迎です◎
専門資格も知識も必要ありません。充実の研修制度でじっくり学ぶことができます。
・高卒以上
・社会人1年以上

◆◇こんな方を歓迎◇◆
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■さまざまな方とお話するのが好き
■接客経験や事務経験を活かしたい
■誰かの役に立つ仕事がしたい
■仕事も家族との時間も大切にしたい
■安定した環境でスキルを磨きたい
■未経験から新しいことをはじめたい
…そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。

転勤なし【東京都大手町／安心さぽーと事業部】での勤務です。
◆◇安心して働ける環境を整えています◇◆
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◎転勤なし
◎仕事内容は保険の見直しなどアフターフォロー中心で飛び込みや知人勧誘一切なし
◎100％未経験入社！4か月の育成期間で安心してスタートできる◎
◎豊富な子育て支援制度・休暇あり！家庭と両立している社員が多数活躍中
◎原則17時退社・年休120日・土日祝休◎
◎キャリアパスもご用意！リーダーになると年収433万円～463万円（※当社職制規程を満たした場合）

▼アクセス
・東京メトロ「大手町」駅より徒歩1分

標準的な勤務時間帯 9:00～17:00（休憩60分）
事業場外みなし労働時間制
1日のみなし労働時間7時間

正社員
※試用期間最短4カ月～最長7カ月あり（試用期間中は月給17万円）

月給23万円以上＋賞与あり
※スキル・経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※本採用2年目以降は勤務・活動・業績・資格取得に応じて変動します。

◎270万円～300万円が多い年収帯です（2022年10月現在）
◎キャリアアップも可能！
サービスコンサルティングリーダー（年収433万円～463万円）
※当社設定の職制規程を満たした場合

■賞与
年2回
※当社規定による

■入社時の想定年収
年収270万円
～300万円　※2年目以降は勤務・活動・業績・資格取得に応じて変動します！

■社員の年収例
433万円～463万円／サービスコンサルティングリーダー

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（規定による）
■退職金制度（一定年数継続後）
■年金制度（一定年数継続後）
■弔慰金
■グループ保険
■社内契約取扱
■財形
■社内預金
■厚生会貸付制度
■住宅貸付制度
■業務活動費は会社負担（所定の基準あり）
■会社貸与の業務用携帯電話支給
■全国各地の提携保養所あり
■資格取得支援制度あり
◆◇出産・育児に関する支援制度◇◆
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■産前産後通院休暇
■育児休業
■出産育児一時金、出産手当金
■育児特別休暇
■育児のための勤務時間短縮制度
■保育所利用の補助金
■子育てグッズの各種割引
■保育所への優遇料金制度


◆◇介護に関する支援制度◇◆
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■介護休業
■福祉用品レンタル・購入
■無料の介護相談
■介護の補助金給付

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
20日（一定期間経過後）
■産前・産後休暇
（※取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（※取得・復帰実績あり）
■子の看護休暇
■傷病・介護特別休暇
■介護支援休暇
■忌引休暇
■生理休暇
■リフレッシュ休暇
■5日以上の連続休暇取得OK

子育てサポート企業として、2010年5月に厚生労働大臣より、次世代育成支援対策推進法に基づく認定を受け、次世代認定マーク（愛称：「くるみん」）を取得しました。

仕事と家庭（育児・介護など）を両立しながら働けるような勤務体系、休暇・休業制度が充実しています。実際にお休みの取りやすい環境が整っているのはもちろん、自分の生活を大切にしながら働く社員も多く在籍しています。

＼とある一日をご紹介／

▼9:00
朝礼・勉強会

▼10:00
すでにご契約されている方へアポイントの電話

▼12:00
昼休み

▼13:00～16：00
お客さまの個人宅への訪問（2～3件ほど）

▼17:00
帰社　事務処理など

▼18:00
帰宅