クアーズテック合同会社の過去求人・中途採用情報

【安定性バツグン】半導体関連製品の製造における機械加工などの各工程　◎手厚い教育　◎温かい社風
具体的な仕事内容
【具体的には…】
半導体をつくるために必要な部品製造における「造粒・成型・焼成」「機械加工」「検査」「洗浄」などの工程で作業していただきます。

【主な作業】
■機械加工
マシニングセンタや旋盤などの工作機械を用いて、半導体に必要なセラミックス硬脆材の研削、研磨加工などを行います。

■造粒・成型・焼成
原材料粉を粉状にして型枠で成型し、炉で加熱します。

■検査
加工が完了した製品について、キズの有無、寸法のバラツキなどをチェックします。

★POINT★
＼高い定着率／
10代～60代の各年代の社員がバランスよく在籍しており、平均勤続年数は19.6年！就労環境も良いので、定着率が高いのも当社の魅力です。

【入社後は…】
入社後は、会社・製品の説明をはじめとした座学や安全教育などを行います。その後、希望や適性を考慮のうえ、各部門に配属し1～2カ月ほどOJTを行いながら業務を覚えていきましょう。分からないこと、困ったことがあれば、気軽に質問や相談ができる環境ですので、未経験の方も安心してくださいね！

◇　◇　◇

＼創立1918年！100年の歴史がある安定企業／
半導体製造用などの最先端産業向けの部品や材料を供給するトップメーカーとして、自覚とプライドを持って、安定した供給と高品質の製品を生産する技術を持っている当社。世界中で“半導体不足”と叫ばれるほど、半導体のニーズが急激に上がっているため、安定性・将来性はバツグンです！

チーム／組織構成
＜組織風土＞
前職は営業やサービス接客業など、未経験から活躍している社員も多くいます。分からないことがあっても、お互いに助け合う温かい社風なので、未経験の方でも安心して働けますよ！
また、少量多品種のモノづくりのため、製造経験者は自身の経験を活かしてご活躍いただけます。職人のようなモノづくりを追求していく面白さを味わえます！

■男女比：男性8：女性2
■年齢構成：10代～60代の幅広い年齢層が活躍中です！

【未経験歓迎】人物重視の採用です！◎できる限り多くの方とお会いします！◎自主的に考え行動できる方
＼全国から転職者が集まっています！／
◆未経験歓迎
◆高卒以上

未経験からでも活躍できる職場です。
もちろん、分野を問わず製造経験のある方は活かしていただけます！

＼こんな方はぜひ当社へ！／
□ 少量多品種のモノづくりに興味がある方
□ 自主的に考え行動できる方
□ 安定した環境で腰を据えて働きたい方

【人物重視の採用】
人柄や考えを大切にした採用を行いたいと思っています。
あなたの仕事への考えや小さな気づきなど、積極的にアピールしていただけると嬉しいです。

★U・Iターン歓迎
★マイカー通勤OK

【刈谷事業所】愛知県刈谷市小垣江町南藤１

＜アクセス＞
・JR東海道線、名鉄三河線「刈谷駅」南口より車で10分
・名鉄三河線「小垣江駅」ロータリー側出口より徒歩20分

☆多くの社員が車通勤です！（駐車場完備）
※勤務時間により、遠方の方は通勤・退勤時に車が必要になります。

1カ月単位の変形労働時間制
1カ月の総所定労働時間：143時間～165時間

＜4直3交替勤務・シフト例＞
＊8：20～16：50
＊16：20～翌0：50
＊0：20～8：50
※所定労働時間は7時間30分／日（休憩60分）です。

＼5勤2休・4直3交替制のメリット／
★平日休みがあり、買い物や役所などにも行きやすい！
★土日休みも程よくあるので、家族との時間もしっかり過ごせます！
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間2カ月（労働条件は本採用と同じ）

月給20万7000円～31万5000円 + 各種手当 + 賞与年3回
※一律勤務地手当2万5000円を含む。
※経験・能力に応じて、社内規定に基づいて決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（車通勤の場合、通勤距離に応じて支給）
■時間外手当：全額支給
■休日出勤手当
■次世代育成手当：9000円／月（扶養家族の子ども1人につき）
■交替手当：900円～1600円／月
■交代勤務責任者手当：4000円／月

■賞与
年3回
（前年度実績：5カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収409万円
～614万円

■社員の年収例
◇年収600万円／50代・中途入社4年（月給34万円＋諸手当＋賞与年2回）
◇年収433万円／20代・入社6年（月給22万円＋諸手当＋賞与年2回）
※いずれも20時間分の時間外手当を含む。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（確定拠出年金を含む）
■財形貯蓄
■グループ保険
■再雇用制度（定年60歳、再雇用65歳）
★POINT★
＼寮・社宅あり ！／
会社が法人契約で借上げの住まいを用意します。家賃の50％～70％を会社が負担します。

＜年間休日＞
116日
～126日

＜休日・休暇＞
5勤2休（5日勤務して2日休日） ※朝勤から夜勤に切り替わるときは休みは1日です。
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社初日から支給）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■ステップアップ休暇
（入社5年目から5年ごとに付与）
※有給休暇は、入社月に応じて支給数が変わります（最大24日付与）

★POINT★
＼フリーエントリー制度を導入！／
年次有給休暇をより有効に使ってもらうために、誕生日や記念日など各自のメモリアルデーなど、どうしても休暇を取りたい日をあらかじめ指定しておくフリーエントリーという仕組みがあります。有給休暇の取得率はなんと70%程度とかなり取得しやすい環境です。前もって申請するため、気兼ねなく有給を取得でき、家族との時間や自分の時間を大切にできますよ♪

面接では、当社への応募理由を必ずお伺いしたいと思っています。
「結婚を控えて、収入を伸ばしたい」
「新しいことに挑戦したい」
「希少価値の高いモノづくりに携わりたい」
など、志望理由はなんでもOK！
しかし、「これを求めてクアーズテックに応募しました」という自分の考えをしっかり話せることが大切です。