富士インフォックス・ネット株式会社の過去求人・中途採用情報

【研修受け放題！】経験０でも生涯活かせる技術が身につく★サーバ・ネットワークの設計～運用まで経験！
具体的な仕事内容
サーバ／ネットワークの運用／保守案件から、要件定義などの上流工程まで、配属案件で着実に経験を積みながらステップアップが可能です。

★基本的にはチームでのアサインとなります

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具体的な仕事内容
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■サーバ・ネットワークの設計、構築、導入、運用
■クラウド環境サーバ設計、構築

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案件例
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■機械メーカー向け調達システムAzure基盤設計
調達システムのインフラ基盤のDR環境としてAzureの設計、構築、テストまでを担当
＜環境＞OS：Windows／クラウド：Azure
＜工程＞設計～テスト
■運送会社向け配送関連システム基盤運用
配送に関するシステムのインフラを運用しています。日々の定常業務からメンテナンス、障害対応までを支援
＜環境＞OS：Linux、Solaris、Windows／仮想化：KVM、OracleVM／ストレージ：ETERNUS
＜工程＞運用・保守
■国内企業向け ネットワーク構築、運用
VPNや広域ネットワークサービスを、利用環境やトラフィックに合わせて構築、企業向けインターネットへの接続サービス運用も実施
＜環境＞ルータ：Cisco、Fujitsu Si-R／スイッチ：Cisco Catalyst／その他：Fujitsu IPCOM
＜工程＞運用・保守・構築
■教育・出版業グループ会社向けAWS基盤設計～運用
■情報サービス業向けプライベートクラウド基盤運用・保守
■通信事業者向けネットワーク回線開通工事手配業務

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入社後の流れ
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スキルレベルと配属プロジェクトにより、研修（Linux、Cisco製品、AWS・Azureなど）を1カ月程度実施。その後、現場配属となり、OJT研修を実施。基本的に先輩社員がいるチームに入りますので、わからないことはすぐに相談できる環境です。 また、配属後もオンライン研修が受け放題なので、場所を選ばずスキルを磨けます。

チーム／組織構成
【20代活躍中！】
基盤サービス部の約110名の社員のうち、20代が34％と多数を占めており、若い世代の社員にも活躍のフィールドが広がっています。

■組織名称：基盤サービス部
■男女比：9：1
■年齢構成：20代：34％、30代：25％、40代：28％、50代：13％

【学歴不問・未経験歓迎】何らかのITに関する勉強をしたことがある方／第二新卒歓迎★実務経験不問！
意欲・人物面重視の採用です！経験が浅い方、実務未経験者も歓迎

【歓迎条件】※必須ではありません
■情報系の授業を受けた
■IT系の勉強をしている（独学、ITスクールに通っていたなど）
■LPIC、LinuC、CCNA、AWS、Azure、応用情報いずれか資格取得をお持ちの方
■エンジニアとして技術を身につけたい

【優遇条件】
何らかのITエンジニア実務経験
（アプリ、インフラ、ヘルプデスク、製品サポート、監視業務など業務領域や分野は不問です）

★フルリモート8割
★希望勤務地配慮
★転居をともなう転勤無し


東京・埼玉・千葉・神奈川・大阪・愛知・福岡などの全国のプロジェクト先での勤務。希望を最大限考慮します！

【東京本社】
東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル 5階
【名古屋支店】
愛知県名古屋市中区錦1-4-16 KDX名古屋日銀前ビル 3階
【関西支店】
大阪府吹田市豊津町1-21 エサカ中央ビル 7階
【九州支店】
福岡県福岡市博多区祇園町4-2 サムティ博多祇園BLDG 8階

★現在8割のプロジェクトがフルリモート可能となっています

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）

※プロジェクトにより多少前後します
※勤務間インターバル制度、フレキシブル出勤制度あり

【POINT！】
★フレキシブル出勤制度とは？
当社独自のルールで、出勤時間を8：00～10：00の間で15分単位で選べる制度です。
＜例＞8：15～17：15など
■平均残業時間
13時間

正社員
試用期間：6カ月（期間中の条件に変更なし）

【メンバークラス】
月給250,000円～400,000円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月54,000円～86,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【PM・PLクラス】
月給358,000円～501,000円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月77,000円～107,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※給与は経験・能力・前職給与を最大限考慮のうえ、最終的に決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■在宅勤務手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（5月／給与改定）

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円

■社員の年収例
年収430万円（入社4年／26歳／主任／月給30万円）
年収550万円（入社3年／37歳／サブマネージャー／月給38万円）
年収690万円（入社16年／42歳／マネージャー／月給48万円）

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■健康保険組合提携施設利用可能
■リファラル採用制度
■慶弔見舞金
■結婚・出産祝金
■リモートワーク可（プロジェクトによる）

＜スキルアップ＞
■ジョブローテーション制度
■書籍購入支援制度
■資格取得支援制度
■資格取得報奨金
■各種研修

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率60.8％）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績多数）
■育児休暇
（男性の取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
（2日）
■特別休暇
■ボランティア休暇

※5日以上の連続した休暇の取得も可能です！

★クリアな評価制度あり！
評価のタイミングは前期、後期、通期とあり、自己、PM・人事・役員・顧客からの評価をもとに、面談を実施します。面談では今後の課題、希望プロジェクト、キャリアなどを話し、面談後、必要に応じてジョブローテーションを実施します。

★キャリアパスもいろいろ！
上記面談を通し、技術特化・マネジメント特化問わず、自分の望むキャリア形成が可能です。
【キャリアパスの一例】
★技術特化
保守運用エンジニア
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インフラ設計構築エンジニア
　▼
スペシャリスト

★マネジメント特化
保守運用エンジニア
　▼
プロジェクトリーダー
　▼
プロジェクトマネージャー

社員の働きやすさにはこだわっており、東京都港区、愛知県名古屋市より、ワーク・ライフ・バランス推進企業に認定されています。

■港区からの認定項目
・子育て支援
・働きやすい職場環境作り
■名古屋市からの認定項目
・就労による経済的自立
・健康で豊かな生活の時間確保
・多様な働き方、生き方の選択