富士インフォックス・ネット株式会社 の求人・中途採用情報

～顧客に近い立場で要件定義からPJ推進まで一貫して担当／ネットワーク・クラウド・開発をワンストップ提供する独立系SIer／常時50超案件稼働／年休125日・残業月9.5h～ ■同社について 1991年創業の独立系SI企業です。ネットワーク領域で培った技術力を強みに、サーバ・クラウド・セキュリティ・システム開発までワンストップで提供しています。 また、近年はAI活用にも注力しており、SI事業だけでなく新たなサービス創出にも挑戦している成長企業です。 ■業務内容： 開発プロジェクトのPMとして、要件定義からプロジェクト管理、顧客折衝、メンバー育成まで幅広く担当いただきます。エンドユーザーや元請け案件が中心のため、顧客に近い立場でプロジェクトを推進できる環境です。 〈業務詳細〉 ・プロジェクト計画の立案、体制構築 ・要件定義、顧客折衝 ・進捗管理、工数管理、予算管理 ・品質管理、リスク管理 ・プロジェクトメンバーのマネジメント、育成 ・開発プロジェクトの推進、運営 【案件例】 同社は常時50以上のプロジェクト稼動やIT統制コンサル事業も伸長しています。 ■自社製品開発（要件定義～運用） チーム9名、期間3～10ヶ月 言語：Excel／VBA、SQL、JSP、JavaScript データベース：Oracle ■新聞社向けWebシステム開発（要件定義～運用） チーム15名（PM2名）、期間12ヶ月 言語：Java、JavaScript、OS：Linux、DB：Oracle ■中古車リアルタイムオークションWebシステムの基本設計～運用 チーム26名（PM1名）、期間9ヶ月 言語：VC++、VB、ASP、OS：Windows、DB:Oracle ■働く環境 ・平均年齢38歳で20・30代が活躍中 ・年休125日、月平均残業9.5時間（前年度実績） ・案件によりリモートワーク可能 ・評価のタイミングは前期、後期とあり、自己、PM・人事・役員・顧客からの評価をもとに、面談を実施します。面談では今後の課題、希望プロジェクト、キャリアなどを話し、面談後、必要に応じてジョブローテーションを実施 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円固定残業手当/月：78,000円～150,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞358,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（5月）※1月あたり5,000円～10,000円（過去実績）■賞与：年2回（7月・12月）※2～3ヶ月分（過去実績）■残業：月9.5H（前年度実績）年収例：35歳／580万／入社7年目／課長45歳／770万／入社17年目／部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1991年創業の独立系SI企業として30年以上にわたりITインフラ領域を中心に成長してきた企業です。従業員約190名規模でありながら、サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、システム開発まで幅広い領域をワンストップで提供しており、大手SIerの一部分業では経験しづらい「上流から運用まで」の一貫した経験を積める点が特徴です。■強み：・同社の強みは、ネットワーク分野のパイオニアとして培ってきた技術基盤にあります。Cisco、FortiGateなどのネットワーク機器に加え、AWS・Azure・OCIといったクラウド案件にも注力しており、オンプレミスからクラウドへの移行案件や、大手企業向けネットワーク更改案件、金融機関向けインフラ構築案件などに携わる機会があります。要件定義から設計・構築・運用まで担当できるため、「運用保守の先へ進みたい」「インフラアーキテクトやPMを目指したい」というエンジニアに適した環境です。・さらに、大学病院向け電子カルテネットワーク構築、行政機関向け無線LAN導入、通信キャリア向けCisco基盤更改など、社会インフラを支える案件実績を保有しています。特定業界に依存していないため、医療・公共・金融・製造・通信など幅広い顧客基盤を持ち、キャリアの市場価値を高めやすい点も魅力です。・また近年はAI活用にも積極的で、生成AIによる提案活動の高度化や自社AIチャットボット開発など、新技術への投資を進めています。単なるSI企業ではなく、自社サービスやクラウドビジネスへの展開も進めており、中長期的な事業成長が期待できる企業です。■働く環境：港区ワークライフバランス推進企業の【子育て支援分野】【働きやすい職場環境作り分野】に認定されました。さらに名古屋市ワークライフバランス推進企業にも認定され、残業時間削減や在宅勤務、フレキシブル出勤制度や勤務間インターバル制度など、社員が働きやすい環境づくり取り組んでいます。前年度実績としては、平均残業時間9.5H／月、有給取得率80.2％、勤続年数10年以上の社員が34.3%います。最近では男性の育児休暇取得実績もあり、推奨しています。

～ISMS運用・内部監査・セキュリティ教育など情報セキュリティの中核を担うポジション／大手企業との取引多数の安定SIer／年休125日・残業月9.5h・在宅勤務あり～ ■同社について 30年以上にわたりITインフラの設計・構築・運用やWebシステム開発を手掛ける独立系SIerです。金融・教育・製造業を中心とした大手企業との取引実績を持ち、富士通コアパートナーとしても高い評価を獲得。近年は生成AIやAIチャットボット開発など新技術の導入にも注力しており、安定した経営基盤のもと成長を続けています。 ■業務内容 社内SEとして、ISO27001（ISMS）の運用を中心に、社内情報システムの管理・運用や情報セキュリティ推進業務を担当いただきます。事業拡大に伴う情報化戦略の強化に向け、社内のIT基盤を支えるポジションです。 〈業務詳細〉 ・ISO27001（ISMS）の運用 ・情報セキュリティ教育の企画・実施 ・Windows PCの導入、運用、管理 ・Microsoft 365の運用管理 ・ActiveDirectory等アカウント管理 ・社内ヘルプデスク対応 ・内部監査、維持審査、更新審査への対応 ・情報セキュリティインシデント発生時の一次対応 ※入社後、ご経験応じて担当範囲を決定します。 ■当社・当求人の魅力 ISMS運用だけでなく、PC・アカウント管理、ヘルプデスク、システム改善提案まで幅広く携わることができます。経営や事業運営に直結する情報セキュリティ業務を通じて、実践的なセキュリティ知識や監査対応スキルを習得可能です。 ■配属先について： ・社内SE組織：3名 ・年齢構成：50代2名、60代1名 ・入社後は専任の社内SEとともにOJT形式で業務を習得いただきます。まずはISMS運用や情報セキュリティ教育の企画・実施から担当し、経験やスキルに応じて担当領域を拡大。必要に応じてオンライン研修や検証環境での学習も活用でき、独り立ちまでは1～3か月を想定しています。 ■働き方 ・年休125日 ・平均残業時間9.5時間／月 ・在宅勤務あり（週1日程度） ・フレキシブル出勤制度あり（8:00～10:00の間で始業時間選択可能） ・有給取得率80.2％ ・1on1面談や研修制度を通じたキャリア支援体制あり 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～394,000円固定残業手当/月：78,000円～109,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞358,000円～503,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力を十分に考慮します。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（7月・12月）※2～3ヶ月分（過去実績）■モデル年収：・510万／入社5年目／30歳／グループリーダー・580万／入社7年目／35歳／課長・770万／入社17年目／45歳／部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1991年創業の独立系SI企業として30年以上にわたりITインフラ領域を中心に成長してきた企業です。従業員約190名規模でありながら、サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、システム開発まで幅広い領域をワンストップで提供しており、大手SIerの一部分業では経験しづらい「上流から運用まで」の一貫した経験を積める点が特徴です。■強み：・同社の強みは、ネットワーク分野のパイオニアとして培ってきた技術基盤にあります。Cisco、FortiGateなどのネットワーク機器に加え、AWS・Azure・OCIといったクラウド案件にも注力しており、オンプレミスからクラウドへの移行案件や、大手企業向けネットワーク更改案件、金融機関向けインフラ構築案件などに携わる機会があります。要件定義から設計・構築・運用まで担当できるため、「運用保守の先へ進みたい」「インフラアーキテクトやPMを目指したい」というエンジニアに適した環境です。・さらに、大学病院向け電子カルテネットワーク構築、行政機関向け無線LAN導入、通信キャリア向けCisco基盤更改など、社会インフラを支える案件実績を保有しています。特定業界に依存していないため、医療・公共・金融・製造・通信など幅広い顧客基盤を持ち、キャリアの市場価値を高めやすい点も魅力です。・また近年はAI活用にも積極的で、生成AIによる提案活動の高度化や自社AIチャットボット開発など、新技術への投資を進めています。単なるSI企業ではなく、自社サービスやクラウドビジネスへの展開も進めており、中長期的な事業成長が期待できる企業です。■働く環境：港区ワークライフバランス推進企業の【子育て支援分野】【働きやすい職場環境作り分野】に認定されました。さらに名古屋市ワークライフバランス推進企業にも認定され、残業時間削減や在宅勤務、フレキシブル出勤制度や勤務間インターバル制度など、社員が働きやすい環境づくり取り組んでいます。前年度実績としては、平均残業時間9.5H／月、有給取得率80.2％、勤続年数10年以上の社員が34.3%います。最近では男性の育児休暇取得実績もあり、推奨しています。

～大手企業や官公庁案件等の大規模案件多数！～サーバー設計・構築案件メイン～エンジニアの希望が叶うアサインができる企業 ■採用背景 名古屋支店にはベテラン社員～若手層まで幅広い方が活躍をしています。今回、創業３０周年を迎えた当社のより大きな成長を目指して、未経験の方も含めて、新たに人材を募集します。 ■業務内容 富士通社のコアパートナー企業として様々なITソリューションサービスを提供するインフラエンジニアとして、サーバー・ネットワークの設計・構築・導入・テスト・運用管理などをお任せします。基本的には客先での常駐になります。ご経験やスキルを考慮し、配属人数を決めております。 ※希望や経験・スキルに応じて、最適な業務を担当いただきます。将来的には、クラウド関連の案件に従事頂くことも想定しております。 ■案件例 ・大手企業や自治体の有線／無線ネットワークの設計、構築　　 ・各種セキュリティ製品の導入、コンサルティング　　 ・大手企業や自治体の仮想基盤の設計、構築 ・大手企業のネットワーク運用、保守　 ・各種ハードウェア（サーバ、ストレージ）の導入　　 ・各種OSの設計、構築　　 ・クラウドサービスの導入支援 ※定期面談を実施し、ご希望やキャリアプランを最大限考慮したプロジェクト配属を行っております。 ■開発環境 OS：Linux、 WindowsServer クラウド：AWS、Azure ■働く環境について ・同部署には約40名ぐらいが活躍をしております。みなし残業が35時間分ありますが、平均残業時間は10.9時間であり、大手企業様での業務が多く遅くまで作業ができない状況であったり、早く帰るように心がけることで残業を減らしております。 ・案件として仮想クラウド化の案件が増えており、Web動画学習や問題集・テキストの購入などを会社が負担しているため、スキルアップに向けた協力体制が整っております。 ・風通しの良さが自慢の働きやすい職場環境です。 業界内でも長い歴史を持つ当社は年齢層も幅広く、気さくな社員ばかりなので、わからないことは何でも聞いてください。また、役職などに関わらず自由に発言できる環境なので、社長をはじめ経営陣との距離が近いこともポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中区錦1-4-16 KDX名古屋日銀前ビル3F勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内（6番出口）駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（愛知県名古屋市近辺）住所：愛知県名古屋市近辺 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、国際センター駅

＜予定年収＞360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～252,000円固定残業手当/月：57,000円～70,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞259,000円～322,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（5月）※1月あたり5,000円～10,000円（過去実績）■賞与：年2回（7月・12月）※2～3ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1991年創業の独立系SI企業として30年以上にわたりITインフラ領域を中心に成長してきた企業です。従業員約190名規模でありながら、サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、システム開発まで幅広い領域をワンストップで提供しており、大手SIerの一部分業では経験しづらい「上流から運用まで」の一貫した経験を積める点が特徴です。■強み：・同社の強みは、ネットワーク分野のパイオニアとして培ってきた技術基盤にあります。Cisco、FortiGateなどのネットワーク機器に加え、AWS・Azure・OCIといったクラウド案件にも注力しており、オンプレミスからクラウドへの移行案件や、大手企業向けネットワーク更改案件、金融機関向けインフラ構築案件などに携わる機会があります。要件定義から設計・構築・運用まで担当できるため、「運用保守の先へ進みたい」「インフラアーキテクトやPMを目指したい」というエンジニアに適した環境です。・さらに、大学病院向け電子カルテネットワーク構築、行政機関向け無線LAN導入、通信キャリア向けCisco基盤更改など、社会インフラを支える案件実績を保有しています。特定業界に依存していないため、医療・公共・金融・製造・通信など幅広い顧客基盤を持ち、キャリアの市場価値を高めやすい点も魅力です。・また近年はAI活用にも積極的で、生成AIによる提案活動の高度化や自社AIチャットボット開発など、新技術への投資を進めています。単なるSI企業ではなく、自社サービスやクラウドビジネスへの展開も進めており、中長期的な事業成長が期待できる企業です。■働く環境：港区ワークライフバランス推進企業の【子育て支援分野】【働きやすい職場環境作り分野】に認定されました。さらに名古屋市ワークライフバランス推進企業にも認定され、残業時間削減や在宅勤務、フレキシブル出勤制度や勤務間インターバル制度など、社員が働きやすい環境づくり取り組んでいます。前年度実績としては、平均残業時間9.5H／月、有給取得率80.2％、勤続年数10年以上の社員が34.3%います。最近では男性の育児休暇取得実績もあり、推奨しています。

◎大手から信頼される安定基盤と、新規事業に挑戦できる成長性を両立 ◎未経験からIT×課題解決スキルを習得し、市場価値の高い営業へ成長可能 ◎残業少なめ・在宅可で、IT業界でも無理なく長く働ける環境 ■仕事内容 大手企業を中心とした既存顧客に対し、業務課題をヒアリングし、ITエンジニアの提案やクラウド・ネットワークなどのITソリューションを提案する営業職です。定期的な訪問やオンライン商談を通じて信頼関係を構築し、課題整理から提案設計まで一貫して担当します。 また、自社エンジニアとも密に連携し、現場の課題に基づく追加提案を行うなど、長期的なIT最適化を支援します。入社後は上司・先輩の同行を通じて営業スキルを段階的に習得できるため、IT業界未経験からでも安心してスタートできます。 ■扱うサービス ITエンジニア（インフラ・アプリ開発など） ITソリューション（サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティなど） ■主な取引先 富士通、日立製作所、日本経済新聞社、伊藤忠テクノソリューションズ、学研プロダクツサポートなど、名だたる大手企業・公的機関との長期取引が中心です。 ■働き方・環境 月平均残業時間：約9.5時間 8:00～10:00で出社時間を選択可能 勤務間インターバル制度あり 週1回の在宅勤務可 男性育休取得実績あり 港区ワークライフバランス推進企業に認定されており、子育て・介護・ケガなどにも柔軟に対応できる環境です。 ■評価制度・キャリアパス 年2回、売上だけでなく「提案の質」「顧客からの信頼」「チーム貢献」などを含めた総合評価を実施。自己評価・上司・顧客・役員からのフィードバックをもとに、成長の方向性を明確化します。 将来的には以下のキャリアを選択可能です。 ・営業マネージャー ・ITコンサルタント ・専門性を高めた技術理解の深い営業 ■会社の特徴 1992年設立の独立系IT企業として、サーバ・ネットワーク構築や運用保守、クラウド・セキュリティ、DX支援、自社サービス開発、地方創生プロジェクトまで幅広い事業を展開。安定した顧客基盤と挑戦的な事業開発の両軸で成長を続けています。 IT業界で長期的にキャリアを築きたい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、赤羽橋駅

＜予定年収＞550万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,000円～400,000円固定残業手当/月：86,000円～150,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞394,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（7月・12月）※2～3ヶ月分（過去実績）■手当：在宅勤務手当、出張手当■年収例：35歳／580万／入社7年目／課長45歳／770万／入社17年目／部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1991年創業の独立系SI企業として30年以上にわたりITインフラ領域を中心に成長してきた企業です。従業員約190名規模でありながら、サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、システム開発まで幅広い領域をワンストップで提供しており、大手SIerの一部分業では経験しづらい「上流から運用まで」の一貫した経験を積める点が特徴です。■強み：・同社の強みは、ネットワーク分野のパイオニアとして培ってきた技術基盤にあります。Cisco、FortiGateなどのネットワーク機器に加え、AWS・Azure・OCIといったクラウド案件にも注力しており、オンプレミスからクラウドへの移行案件や、大手企業向けネットワーク更改案件、金融機関向けインフラ構築案件などに携わる機会があります。要件定義から設計・構築・運用まで担当できるため、「運用保守の先へ進みたい」「インフラアーキテクトやPMを目指したい」というエンジニアに適した環境です。・さらに、大学病院向け電子カルテネットワーク構築、行政機関向け無線LAN導入、通信キャリア向けCisco基盤更改など、社会インフラを支える案件実績を保有しています。特定業界に依存していないため、医療・公共・金融・製造・通信など幅広い顧客基盤を持ち、キャリアの市場価値を高めやすい点も魅力です。・また近年はAI活用にも積極的で、生成AIによる提案活動の高度化や自社AIチャットボット開発など、新技術への投資を進めています。単なるSI企業ではなく、自社サービスやクラウドビジネスへの展開も進めており、中長期的な事業成長が期待できる企業です。■働く環境：港区ワークライフバランス推進企業の【子育て支援分野】【働きやすい職場環境作り分野】に認定されました。さらに名古屋市ワークライフバランス推進企業にも認定され、残業時間削減や在宅勤務、フレキシブル出勤制度や勤務間インターバル制度など、社員が働きやすい環境づくり取り組んでいます。前年度実績としては、平均残業時間9.5H／月、有給取得率80.2％、勤続年数10年以上の社員が34.3%います。最近では男性の育児休暇取得実績もあり、推奨しています。

■業務詳細 ・プロジェクト導入支援、要件定義 ・サーバ・ネットワークの設計・構築・運用 ・クラウド環境サーバ設計・構築 ・パブリッククラウドの初期設定から環境構築、監視設定までの設計・構築 ※エンドユーザー、元請け企業を中心の取引が多く、金融、流通、通信業など広範囲な業種分野で多様なプロジェクトが稼働しています。定期面談を実施し、ご希望やキャリアプランを最大限考慮した配属を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務（エンジニア業務全般） 【案件例】 ◎機械メーカー向け調達システムAzure基盤設計 調達システムのインフラ基盤のDR環境としてAzureの設計、構築、テストまでを担当 ＜環境＞OS：Windows／クラウド：Azure ＜工程＞設計～テスト ◎運送会社向け配送関連システム基盤運用 ◎国内企業向け ネットワーク構築、運用 ◎教育・出版業グループ会社向けAWS基盤設計～運用 ◎情報サービス業向けプライベートクラウド基盤運用・保守 ◎通信事業者向けネットワーク回線開通工事手配業務 ■会社の特長 【キャリア】 社員一人一人のキャリアプランを考えて、先輩社員やPMと定期的に1on1面談を行っています。困っていることの相談、技術的なフォローなど、気軽に話せる関係を築けるよう取り組んでいます。また、資格取得報奨金制度やジョブローテーション制度など、幅広くスキルアップできるよう会社がサポートします。 【働く環境】 港区ワークライフバランス推進企業の【子育て支援分野】【働きやすい職場環境作り分野】に認定されました。残業時間削減や在宅勤務、フレキシブル出勤制度や勤務間インターバル制度など、社員が働きやすい環境づくり取り組んでいます。最近では男性の育児休暇取得実績もあり、推奨しています。 ■インフラエンジニア （20代後半）インタビュー 前職は運用監視業務をしていた私。スキルをもっと高めたいと感じ、設計構築にチャレンジするために当社へ入社しました。教育体制が整っているのは魅力的でしたね。週に1～2回は会社で行われる勉強会に参加し、技術や知識を身につけました。その甲斐あって、今は希望していた設計構築の現場で働くことができています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、赤羽橋駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～308,000円固定残業手当/月：63,000円～86,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞287,000円～394,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（5月）※1月あたり5,000円～10,000円■賞与：年2回（7月・12月）※2～3ヶ月分（過去実績）■手当：在宅勤務手当、出張手当■年収例：30歳／490万／入社5年目／グループリーダー35歳／580万／入社7年目／課長45歳／770万／入社17年目／部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1991年創業の独立系SI企業として30年以上にわたりITインフラ領域を中心に成長してきた企業です。従業員約190名規模でありながら、サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、システム開発まで幅広い領域をワンストップで提供しており、大手SIerの一部分業では経験しづらい「上流から運用まで」の一貫した経験を積める点が特徴です。■強み：・同社の強みは、ネットワーク分野のパイオニアとして培ってきた技術基盤にあります。Cisco、FortiGateなどのネットワーク機器に加え、AWS・Azure・OCIといったクラウド案件にも注力しており、オンプレミスからクラウドへの移行案件や、大手企業向けネットワーク更改案件、金融機関向けインフラ構築案件などに携わる機会があります。要件定義から設計・構築・運用まで担当できるため、「運用保守の先へ進みたい」「インフラアーキテクトやPMを目指したい」というエンジニアに適した環境です。・さらに、大学病院向け電子カルテネットワーク構築、行政機関向け無線LAN導入、通信キャリア向けCisco基盤更改など、社会インフラを支える案件実績を保有しています。特定業界に依存していないため、医療・公共・金融・製造・通信など幅広い顧客基盤を持ち、キャリアの市場価値を高めやすい点も魅力です。・また近年はAI活用にも積極的で、生成AIによる提案活動の高度化や自社AIチャットボット開発など、新技術への投資を進めています。単なるSI企業ではなく、自社サービスやクラウドビジネスへの展開も進めており、中長期的な事業成長が期待できる企業です。■働く環境：港区ワークライフバランス推進企業の【子育て支援分野】【働きやすい職場環境作り分野】に認定されました。さらに名古屋市ワークライフバランス推進企業にも認定され、残業時間削減や在宅勤務、フレキシブル出勤制度や勤務間インターバル制度など、社員が働きやすい環境づくり取り組んでいます。前年度実績としては、平均残業時間9.5H／月、有給取得率80.2％、勤続年数10年以上の社員が34.3%います。最近では男性の育児休暇取得実績もあり、推奨しています。

～インフラ経験を技術教育で活かす／OCI・クラウド・生成AIの知見を社内展開／講師・教材作成・技術検証まで担当／DX推進の中核として活躍／自社サービスも展開する成長企業～ ■同社について 1991年創業の独立系SI企業です。ネットワーク領域で培った技術力を強みに、サーバ・クラウド・セキュリティ・システム開発までワンストップで提供しています。 また、自社BIツール「BI21」や学校向けソリューション「スクールアシスト昴」などの自社サービスも展開。近年はAI活用にも注力しており、SI事業だけでなく新たなサービス創出にも挑戦している成長企業です。 ■業務内容： 社内の教育推進担当として、OCIを中心としたクラウド技術や生成AI活用の研修企画・運営を担当いただきます。エンジニア育成だけでなく、社内DX推進や最新技術の調査・展開にも携わり、技術と教育の両面から組織の成長を支えるポジションです。 〈業務詳細〉 ・インターン生、専門学校生、若手・待機エンジニア向け研修の企画・運営 ・OCIを中心としたクラウド技術教育 ・生成AIツール（GitHub Copilot等）の導入推進、利用ルール策定 ・社内勉強会やワークショップの開催 ・クラウド、AI分野の技術調査・検証 ・ナレッジ共有、研修コンテンツ作成 ・技術課題の抽出および改善プロジェクト推進 ■当社・当求人の魅力： ・インフラエンジニアとして培った経験を活かしながら、クラウドや生成AIなど最先端技術の研究・教育に携われるポジションです。 ・単なる講師業務ではなく、社内DX推進やAI活用施策の企画にも参画可能。教えることで自身の知識も深まり、技術者として継続的に成長できる環境です。 ・将来的には技術教育の責任者やDX推進リーダー、社内外への技術発信など幅広いキャリアを目指せます。 ■入社後の流れ： まずは既存の研修プログラム運営や講師サポートからスタートし、OCIや生成AIに関する知識を深めていただきます。その後は研修企画や教材作成、勉強会の運営などを担当。OJTや資格取得支援制度も活用しながら、教育・DX推進の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給と固定残業代が含まれます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～336,000円固定残業手当/月：70,000円～93,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞322,000円～429,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力を十分に考慮します■昇給：年1回■賞与：年2回（7月・12月）※2～3ヶ月分（過去実績）■残業：平均残業時間9.5H/月（前年度実績）【年収例】30歳／510万／入社5年目／グループリーダー35歳／580万／入社7年目／課長45歳／770万／入社17年目／部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1991年創業の独立系SI企業として30年以上にわたりITインフラ領域を中心に成長してきた企業です。従業員約190名規模でありながら、サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、システム開発まで幅広い領域をワンストップで提供しており、大手SIerの一部分業では経験しづらい「上流から運用まで」の一貫した経験を積める点が特徴です。■強み：・同社の強みは、ネットワーク分野のパイオニアとして培ってきた技術基盤にあります。Cisco、FortiGateなどのネットワーク機器に加え、AWS・Azure・OCIといったクラウド案件にも注力しており、オンプレミスからクラウドへの移行案件や、大手企業向けネットワーク更改案件、金融機関向けインフラ構築案件などに携わる機会があります。要件定義から設計・構築・運用まで担当できるため、「運用保守の先へ進みたい」「インフラアーキテクトやPMを目指したい」というエンジニアに適した環境です。・さらに、大学病院向け電子カルテネットワーク構築、行政機関向け無線LAN導入、通信キャリア向けCisco基盤更改など、社会インフラを支える案件実績を保有しています。特定業界に依存していないため、医療・公共・金融・製造・通信など幅広い顧客基盤を持ち、キャリアの市場価値を高めやすい点も魅力です。・また近年はAI活用にも積極的で、生成AIによる提案活動の高度化や自社AIチャットボット開発など、新技術への投資を進めています。単なるSI企業ではなく、自社サービスやクラウドビジネスへの展開も進めており、中長期的な事業成長が期待できる企業です。■働く環境：港区ワークライフバランス推進企業の【子育て支援分野】【働きやすい職場環境作り分野】に認定されました。さらに名古屋市ワークライフバランス推進企業にも認定され、残業時間削減や在宅勤務、フレキシブル出勤制度や勤務間インターバル制度など、社員が働きやすい環境づくり取り組んでいます。前年度実績としては、平均残業時間9.5H／月、有給取得率80.2％、勤続年数10年以上の社員が34.3%います。最近では男性の育児休暇取得実績もあり、推奨しています。

～大手企業や官公庁案件等の大規模案件多数！～サーバー設計・構築案件メイン～エンジニアの希望が叶うアサインができる企業 ■採用背景 当社では、創業以来30年以上サーバ・ネットワーク事業を展開しており、お客様からも技術力を評価されて長いお付き合いをさせていただいております。大手新聞会社やSIerから直接依頼を受け、大規模プロジェクトにも多数参画するなど、成長を続けています。 信頼の実績として富士通コアパートナーに認定されました。売上の7割をサーバ・ネットワーク事業が占めているので、経営基盤は安定しています。 その中で、現在関西支店は立ち上げフェーズとして、今後の拡大を目指しています。お客様のニーズにお応えするための新たな人材を募集をします。 ■業務内容 富士通社のコアパートナー企業として様々なITソリューションサービスを提供するインフラエンジニアとして、サーバ・ネットワークの設計・構築・導入・テスト・運用管理などをお任せします。 基本的には客先での常駐になります。ご経験やスキルを考慮し、配属人数を決めております。 ※希望や経験・スキルに応じて、最適な業務を担当いただきます。将来的には、クラウド関連の案件に従事頂くことも想定しております。 ■業務の特徴 今回ご入社頂く方には、エンジニアとしてご活躍して頂くことはもちろん、新卒採用で入社を頂く若手エンジニアの育成も期待しております。 これまでのご自身のスキルや経験を若手メンバーへ伝播して頂き、会社としての開発力強化に向けて、ご活躍下さい。 ■案件例 ・大手企業や自治体の有線／無線ネットワークの設計、構築 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府吹田市豊津町1-21 エサカ中央ビル 7階勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

江坂駅、豊津駅(大阪府)、関大前駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～394,000円固定残業手当/月：63,000円～109,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞287,000円～503,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（5月）※1月あたり5,000円～10,000円（過去実績）■賞与：年2回（7月・12月）※2～3ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1991年創業の独立系SI企業として30年以上にわたりITインフラ領域を中心に成長してきた企業です。従業員約190名規模でありながら、サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、システム開発まで幅広い領域をワンストップで提供しており、大手SIerの一部分業では経験しづらい「上流から運用まで」の一貫した経験を積める点が特徴です。■強み：・同社の強みは、ネットワーク分野のパイオニアとして培ってきた技術基盤にあります。Cisco、FortiGateなどのネットワーク機器に加え、AWS・Azure・OCIといったクラウド案件にも注力しており、オンプレミスからクラウドへの移行案件や、大手企業向けネットワーク更改案件、金融機関向けインフラ構築案件などに携わる機会があります。要件定義から設計・構築・運用まで担当できるため、「運用保守の先へ進みたい」「インフラアーキテクトやPMを目指したい」というエンジニアに適した環境です。・さらに、大学病院向け電子カルテネットワーク構築、行政機関向け無線LAN導入、通信キャリア向けCisco基盤更改など、社会インフラを支える案件実績を保有しています。特定業界に依存していないため、医療・公共・金融・製造・通信など幅広い顧客基盤を持ち、キャリアの市場価値を高めやすい点も魅力です。・また近年はAI活用にも積極的で、生成AIによる提案活動の高度化や自社AIチャットボット開発など、新技術への投資を進めています。単なるSI企業ではなく、自社サービスやクラウドビジネスへの展開も進めており、中長期的な事業成長が期待できる企業です。■働く環境：港区ワークライフバランス推進企業の【子育て支援分野】【働きやすい職場環境作り分野】に認定されました。さらに名古屋市ワークライフバランス推進企業にも認定され、残業時間削減や在宅勤務、フレキシブル出勤制度や勤務間インターバル制度など、社員が働きやすい環境づくり取り組んでいます。前年度実績としては、平均残業時間9.5H／月、有給取得率80.2％、勤続年数10年以上の社員が34.3%います。最近では男性の育児休暇取得実績もあり、推奨しています。

～大手企業や官公庁案件等の大規模案件多数！～サーバー設計・構築案件メイン～エンジニアの希望が叶うアサインができる企業 ■採用背景 名古屋支社にはベテラン社員～若手層まで幅広い方が活躍をしておりますが、会社の将来を担う中間層を採用、若手人材の育成等を強化し増加中の案件により対応できるように組織力を強めていくための採用をしております。 ■業務内容 富士通社のコアパートナー企業として様々なITソリューションサービスを提供するインフラエンジニアとして、サーバー・ネットワークの設計・構築・導入・テスト・運用管理などをお任せします。基本的には客先での常駐になります。ご経験やスキルを考慮し、配属人数を決めております。 ※希望や経験・スキルに応じて、最適な業務を担当いただきます。将来的には、クラウド関連の案件に従事頂くことも想定しております。 ■業務の特徴 今回ご入社頂く方には、エンジニアとしてご活躍して頂くことはもちろん、毎年の新卒採用で入社を頂く若手エンジニアの育成も期待しております。 これまでのご自身のスキルや経験を若手メンバーへ伝播して頂き、会社としての開発力強化に向けて、ご活躍下さい。 ■案件例 ・大手企業や自治体の有線／無線ネットワークの設計、構築　　 ・各種セキュリティ製品の導入、コンサルティング　　 ・大手企業や自治体の仮想基盤の設計、構築 ・大手企業のネットワーク運用、保守　 ・各種ハードウェア（サーバ、ストレージ）の導入　　 ・各種OSの設計、構築　　 ・クラウドサービスの導入支援 ※定期面談を実施し、ご希望やキャリアプランを最大限考慮したプロジェクト配属を行っております。 ■開発環境 OS：Linux、 WindowsServer クラウド：AWS、Azure ■働く環境について ・同部署には約30名ぐらいが活躍をしております。みなし残業が35時間分ありますが、平均残業時間は9.5時間であり、大手企業様での業務が多く遅くまで作業ができない状況であったり、早く帰るように心がけることで残業を減らしております。 ・案件として仮想クラウド化の案件が増えており、Web動画学習や問題集・テキストの購入などを会社が負担しているため、スキルアップに向けた協力体制が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中区錦1-4-16 KDX名古屋日銀前ビル3F勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内（6番出口）駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（愛知県名古屋市近辺）住所：愛知県名古屋市近辺 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、国際センター駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～394,000円固定残業手当/月：70,000円～109,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞322,000円～503,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（5月）※1月あたり5,000円～10,000円（過去実績）■賞与：年2回（7月・12月）※2～3ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1991年創業の独立系SI企業として30年以上にわたりITインフラ領域を中心に成長してきた企業です。従業員約190名規模でありながら、サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、システム開発まで幅広い領域をワンストップで提供しており、大手SIerの一部分業では経験しづらい「上流から運用まで」の一貫した経験を積める点が特徴です。■強み：・同社の強みは、ネットワーク分野のパイオニアとして培ってきた技術基盤にあります。Cisco、FortiGateなどのネットワーク機器に加え、AWS・Azure・OCIといったクラウド案件にも注力しており、オンプレミスからクラウドへの移行案件や、大手企業向けネットワーク更改案件、金融機関向けインフラ構築案件などに携わる機会があります。要件定義から設計・構築・運用まで担当できるため、「運用保守の先へ進みたい」「インフラアーキテクトやPMを目指したい」というエンジニアに適した環境です。・さらに、大学病院向け電子カルテネットワーク構築、行政機関向け無線LAN導入、通信キャリア向けCisco基盤更改など、社会インフラを支える案件実績を保有しています。特定業界に依存していないため、医療・公共・金融・製造・通信など幅広い顧客基盤を持ち、キャリアの市場価値を高めやすい点も魅力です。・また近年はAI活用にも積極的で、生成AIによる提案活動の高度化や自社AIチャットボット開発など、新技術への投資を進めています。単なるSI企業ではなく、自社サービスやクラウドビジネスへの展開も進めており、中長期的な事業成長が期待できる企業です。■働く環境：港区ワークライフバランス推進企業の【子育て支援分野】【働きやすい職場環境作り分野】に認定されました。さらに名古屋市ワークライフバランス推進企業にも認定され、残業時間削減や在宅勤務、フレキシブル出勤制度や勤務間インターバル制度など、社員が働きやすい環境づくり取り組んでいます。前年度実績としては、平均残業時間9.5H／月、有給取得率80.2％、勤続年数10年以上の社員が34.3%います。最近では男性の育児休暇取得実績もあり、推奨しています。

～設計・開発経験を活かし上流工程へ挑戦／先輩社員とのOJT・定期1on1で成長支援／PM・アーキテクトを目指せる環境／独立系SI企業として創業30年以上の安定基盤／年休125日～ ■同社について 1991年創業の独立系SI企業です。ネットワーク領域で培った技術力を強みに、サーバ・クラウド・セキュリティ・システム開発までワンストップで提供しています。 また、自社BIツール「BI21」や学校向けソリューション「スクールアシスト昴」などの自社サービスも展開。近年はAI活用にも注力しており、SI事業だけでなく新たなサービス創出にも挑戦している成長企業です。 ■業務内容： お客様のWebシステム、業務アプリ開発プロジェクトに参画いただき、要件定義、基本設計、詳細設計、 製造、テスト、運用保守をお任せ致します。 ※ご経験に応じてプロジェクト・担当範囲を決定します。 ＜案件例＞ ・新聞社向けWebシステム開発 チーム15名(PM2名)、期間12ヶ月 言語：Java、Java Script、OS：Linux、DB：Oracle ・中古車リアルタイムオークションWebシステムの基本設計～運用 チーム26名(PM1名)、期間9ヶ月 言語：VC++、VB、ASP、OS：Windows、DB:Oracle ■入社後の流れ 配属後は先輩社員が在籍するチームでOJTを行うため、クラウド案件や設計構築経験が浅い方も安心してキャッチアップ可能です。定期的な1on1ではキャリア形成を支援し、将来的には上流工程やPM・アーキテクトも目指せます。 ■働く環境 ・平均年齢38歳で20代～60代まで活躍中 ・年休125日、月平均残業9.5時間（前年度実績） ・案件によりリモートワーク可能 ・評価のタイミングは前期、後期とあり、自己、PM・人事・役員・顧客からの評価をもとに、面談を実施します。面談では今後の課題、希望プロジェクト、キャリアなどを話し、面談後、必要に応じてジョブローテーションを実施 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（関東圏）住所：東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、赤羽橋駅

＜予定年収＞450万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～400,000円固定残業手当/月：70,000円～150,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞322,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（7月・12月）※2～3ヶ月分（前年度実績）年収例：30歳／510万／入社5年目／グループリーダー35歳／580万／入社7年目／課長45歳／770万／入社17年目／部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1991年創業の独立系SI企業として30年以上にわたりITインフラ領域を中心に成長してきた企業です。従業員約190名規模でありながら、サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、システム開発まで幅広い領域をワンストップで提供しており、大手SIerの一部分業では経験しづらい「上流から運用まで」の一貫した経験を積める点が特徴です。■強み：・同社の強みは、ネットワーク分野のパイオニアとして培ってきた技術基盤にあります。Cisco、FortiGateなどのネットワーク機器に加え、AWS・Azure・OCIといったクラウド案件にも注力しており、オンプレミスからクラウドへの移行案件や、大手企業向けネットワーク更改案件、金融機関向けインフラ構築案件などに携わる機会があります。要件定義から設計・構築・運用まで担当できるため、「運用保守の先へ進みたい」「インフラアーキテクトやPMを目指したい」というエンジニアに適した環境です。・さらに、大学病院向け電子カルテネットワーク構築、行政機関向け無線LAN導入、通信キャリア向けCisco基盤更改など、社会インフラを支える案件実績を保有しています。特定業界に依存していないため、医療・公共・金融・製造・通信など幅広い顧客基盤を持ち、キャリアの市場価値を高めやすい点も魅力です。・また近年はAI活用にも積極的で、生成AIによる提案活動の高度化や自社AIチャットボット開発など、新技術への投資を進めています。単なるSI企業ではなく、自社サービスやクラウドビジネスへの展開も進めており、中長期的な事業成長が期待できる企業です。■働く環境：港区ワークライフバランス推進企業の【子育て支援分野】【働きやすい職場環境作り分野】に認定されました。さらに名古屋市ワークライフバランス推進企業にも認定され、残業時間削減や在宅勤務、フレキシブル出勤制度や勤務間インターバル制度など、社員が働きやすい環境づくり取り組んでいます。前年度実績としては、平均残業時間9.5H／月、有給取得率80.2％、勤続年数10年以上の社員が34.3%います。最近では男性の育児休暇取得実績もあり、推奨しています。

■業務内容 ＜概要＞ 富士通など大手企業と直取引のため、大規模プロジェクトにも多数参画しており、プロジェクト導入支援、要件定義から設計・構築・運用に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・要件定義 ・データセンターへのサーバ機器の導入対応 ・LinuxやWindowsサーバの設計書作成、構築、各種テスト ・サーバの運用業務（維持保守） ・AWSのアーキテクチャ設計、ソリューション構築（IaC、Ansible等） ＜案件例＞ ・株式譲渡システム構築案件 AWSアーキテクチャの設計から参画。サーバレスでのコンテナ環境でのO/Lシステムを基本設計、詳細設計、構築、各種テストからリリースまでの一覧の工程を担当 体制：3名　AWSサービス：S3、ECS、Fargate、RDS等　構築ツール：Ansible、Cloud formation ・某運送会社向けシステムのサーバ構築案件 某運送会社で利用する社外向けWEBシステムの構築案件に詳細設計から参画。サーバ構築(IaCと手動構築)、テスト、リリース対応後は維持保守を担当 体制：5名　OS：RHEL8系　ミドルウェア：Apache、Tomcat、Oracle19c　構築ツール：Ansible 【仕事の魅力】 ・エンドユーザー、元請け企業を中心の取引が多数で、広範囲な業種分野で多様なプロジェクトが稼働。 ・長年にわたって先輩社員がお客様と固い信頼関係を築いてきているため、各々のスキルやキャリアプランに合ったプロジェクトに参画しやすい。 ・評価のタイミングは前期、後期、通期とあり、自己、PM・人事・役員・顧客からの評価をもとに、面談を実施します。面談では今後の課題、希望プロジェクト、キャリアなどを話し、面談後、必要に応じてジョブローテーションを実施。 【社内の雰囲気】 風通しの良さが自慢の働きやすい職場環境です。 業界内でも長い歴史を持つ当社は年齢層も幅広く、気さくな社員ばかりなので、わからないことは何でも聞いてください。また、役職などに関わらず自由に発言できる環境なので、社長をはじめ経営陣との距離が驚くほど近いこともポイントです。 また、「子育て支援分野」と「働きやすい職場環境づくり分野」で、港区においてワークライフバランス推進企業に認定を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、赤羽橋駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～308,000円固定残業手当/月：63,000円～86,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞287,000円～394,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（5月）※1月あたり5,000円～10,000円■賞与：年2回（7月・12月）※2～3ヶ月分（過去実績）■手当：在宅勤務手当、出張手当■年収例：30歳／490万／入社5年目／グループリーダー35歳／580万／入社7年目／課長45歳／770万／入社17年目／部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1991年創業の独立系SI企業として30年以上にわたりITインフラ領域を中心に成長してきた企業です。従業員約190名規模でありながら、サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、システム開発まで幅広い領域をワンストップで提供しており、大手SIerの一部分業では経験しづらい「上流から運用まで」の一貫した経験を積める点が特徴です。■強み：・同社の強みは、ネットワーク分野のパイオニアとして培ってきた技術基盤にあります。Cisco、FortiGateなどのネットワーク機器に加え、AWS・Azure・OCIといったクラウド案件にも注力しており、オンプレミスからクラウドへの移行案件や、大手企業向けネットワーク更改案件、金融機関向けインフラ構築案件などに携わる機会があります。要件定義から設計・構築・運用まで担当できるため、「運用保守の先へ進みたい」「インフラアーキテクトやPMを目指したい」というエンジニアに適した環境です。・さらに、大学病院向け電子カルテネットワーク構築、行政機関向け無線LAN導入、通信キャリア向けCisco基盤更改など、社会インフラを支える案件実績を保有しています。特定業界に依存していないため、医療・公共・金融・製造・通信など幅広い顧客基盤を持ち、キャリアの市場価値を高めやすい点も魅力です。・また近年はAI活用にも積極的で、生成AIによる提案活動の高度化や自社AIチャットボット開発など、新技術への投資を進めています。単なるSI企業ではなく、自社サービスやクラウドビジネスへの展開も進めており、中長期的な事業成長が期待できる企業です。■働く環境：港区ワークライフバランス推進企業の【子育て支援分野】【働きやすい職場環境作り分野】に認定されました。さらに名古屋市ワークライフバランス推進企業にも認定され、残業時間削減や在宅勤務、フレキシブル出勤制度や勤務間インターバル制度など、社員が働きやすい環境づくり取り組んでいます。前年度実績としては、平均残業時間9.5H／月、有給取得率80.2％、勤続年数10年以上の社員が34.3%います。最近では男性の育児休暇取得実績もあり、推奨しています。

【富士通コアパートナー／有給取得率80.2％／平均残業月9.5H／港区ワークライフバランス推進企業】 ＜業務内容＞ インフラ系プロジェクトチームに参画して頂き、サーバー・ネットワーク・セキュリティ等を含んだインフラ全般の企画・設計から運用管理業務等までの各業務、トータルマネジメントをお任せ致します。 変更の範囲：会社の定める業務（エンジニア業務全般） ◆プロジェクト事例 業種：製造業 基幹システム用サーバーのクラウド環境移行 ◆プロジェクト概要 既存の基幹システム用物理サーバーをMicrosoft Azureクラウドサーバー環境へ移行 規模・範囲 サーバー台数：25台 サーバー：OSインストール／ミドルウェア構築 Azure：仮想マシン構築／Express Route設定 ネットワーク：Azure接続用ルータ構築 行程 方式設計／詳細設計／構築／単体テスト／移行テスト／運用引継ぎ その他事例 ◎運送会社向け配送関連システム基盤運用 ◎国内企業向けネットワーク構築、運用 ◎教育・出版業グループ会社向けAWS基盤設計～運用 ■会社の特長 【安定性と自社サービス】 インフラ事業での長年の実績から様々な業種のお客様に信頼いただき、富士通コアパートナーとしても多様なプロジェクトを展開しています。近年では自社製品のソリューション事業が売り上げを伸ばし、DXの実現に向けて先端技術を利用した、地方創生につながる新規事業なども着々と拡大しています。 【働く環境】 港区ワークライフバランス推進企業の【子育て支援分野】【働きやすい職場環境作り分野】に認定され、残業時間削減や在宅勤務、フレキシブル出勤制度や勤務間インターバル制度、最近では男性の育児休暇取得実績もあり社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■プロジェクトリーダー（40代）インタビュー 転職時に重視したポイントは「業務内容」。 前職で自分のスキルが発揮できない案件のアサインが多くありました。 だから面接時、丁寧に案件を紹介していただけたことが嬉しかったです。 当社ではチームでの配属が多く、後輩の育成にも関われ、エンジニアとしてだけじゃなく 教育・マネジメントのスキルアップもできています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（関東圏）住所：東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、赤羽橋駅

＜予定年収＞500万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円固定残業手当/月：78,000円～150,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞358,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（5月）※1月あたり5,000円～10,000円■賞与：年2回（7月・12月）※2～3ヶ月分（過去実績）■手当：在宅勤務手当、出張手当■年収例：35歳／580万／入社7年目／課長45歳／770万／入社17年目／部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1991年創業の独立系SI企業として30年以上にわたりITインフラ領域を中心に成長してきた企業です。従業員約190名規模でありながら、サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、システム開発まで幅広い領域をワンストップで提供しており、大手SIerの一部分業では経験しづらい「上流から運用まで」の一貫した経験を積める点が特徴です。■強み：・同社の強みは、ネットワーク分野のパイオニアとして培ってきた技術基盤にあります。Cisco、FortiGateなどのネットワーク機器に加え、AWS・Azure・OCIといったクラウド案件にも注力しており、オンプレミスからクラウドへの移行案件や、大手企業向けネットワーク更改案件、金融機関向けインフラ構築案件などに携わる機会があります。要件定義から設計・構築・運用まで担当できるため、「運用保守の先へ進みたい」「インフラアーキテクトやPMを目指したい」というエンジニアに適した環境です。・さらに、大学病院向け電子カルテネットワーク構築、行政機関向け無線LAN導入、通信キャリア向けCisco基盤更改など、社会インフラを支える案件実績を保有しています。特定業界に依存していないため、医療・公共・金融・製造・通信など幅広い顧客基盤を持ち、キャリアの市場価値を高めやすい点も魅力です。・また近年はAI活用にも積極的で、生成AIによる提案活動の高度化や自社AIチャットボット開発など、新技術への投資を進めています。単なるSI企業ではなく、自社サービスやクラウドビジネスへの展開も進めており、中長期的な事業成長が期待できる企業です。■働く環境：港区ワークライフバランス推進企業の【子育て支援分野】【働きやすい職場環境作り分野】に認定されました。さらに名古屋市ワークライフバランス推進企業にも認定され、残業時間削減や在宅勤務、フレキシブル出勤制度や勤務間インターバル制度など、社員が働きやすい環境づくり取り組んでいます。前年度実績としては、平均残業時間9.5H／月、有給取得率80.2％、勤続年数10年以上の社員が34.3%います。最近では男性の育児休暇取得実績もあり、推奨しています。

～安定した企業でWLB整えたい方歓迎！/月平均残業9.5H/港区ワークライフバランス推進企業に認定！/既存顧客メインで転勤なし／富士通・KDDIなど大手との取引あり～ ■業務内容 大手SIerやメーカー、エンドユーザーに向けて、最適なサービス・人材（エンジニア）をご提案する業務をお任せします。 既存顧客がメインの提案先となりますが、既存顧客内の別部門など新規顧客の開拓などを行っていただく場合もございます。社内外問わず多くの方とコミュニケーションをとることが多いポジションです。 新規ビジネスや業務効率化のアイデアを発信できるチャンスがあり、優れた提案は実際のプロジェクトとして形になることもあります。 ■扱う商材 人材、ITインフラ分野の提案が主になります。顧客の課題をヒアリングしたり、既存顧客先に常駐するエンジニアから受けた現場の課題に対して、人材やソリューション、パッケージ製品など幅広く提案します。 ■就業環境 港区ワークライフバランス推進企業に認定！ 「仕事は仕事！休みは休み！」というメリハリのついた働き方を目指しています。 ・残業：月平均9.5時間程度（前年度実績） ・フレキシブル出勤制度（8:00～10:00の間で選択可） ・勤務間インターバル制度 ・男性の育児休暇取得実績あり ・在宅勤務制度（週1日可） ※親族の看護・介護をしている、子育て中、ケガで通勤できない…など社員それぞれの状況を尊重して柔軟な働き方を実現しています ■評価制度・キャリアパス ◇多角的な評価制度（年2回） ・営業成績だけでなく「提案の質」「顧客満足度」「チーム貢献」も評価 ・多角的な視点（自己評価＋上司・顧客・役員からのフィードバック） ・次の成長ステップが明確になる丁寧な面談 ◇適性に合わせた多彩なキャリアパス ・営業部門マネージャーへのステップアップ ・コンサルタントへの転身 ・「ITに精通した営業」としての専門性を極める道 ■当社について インフラ事業での長年の実績から様々な業種のお客様に信頼いただき、富士通コアパートナーとしても、多様なプロジェクトを展開しています。近年では自社製品のソリューション事業が売り上げを伸ばし、DXの実現に向けて先端技術を利用した地方創生につながる新規事業なども着々と拡大しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、赤羽橋駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～336,000円固定残業手当/月：63,000円～93,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞287,000円～429,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（7月・12月）※2～3ヶ月分（過去実績）■手当：在宅勤務手当、出張手当■年収例：30歳／510万／入社5年目／グループリーダー35歳／580万／入社7年目／課長45歳／770万／入社17年目／部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1991年創業の独立系SI企業として30年以上にわたりITインフラ領域を中心に成長してきた企業です。従業員約190名規模でありながら、サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、システム開発まで幅広い領域をワンストップで提供しており、大手SIerの一部分業では経験しづらい「上流から運用まで」の一貫した経験を積める点が特徴です。■強み：・同社の強みは、ネットワーク分野のパイオニアとして培ってきた技術基盤にあります。Cisco、FortiGateなどのネットワーク機器に加え、AWS・Azure・OCIといったクラウド案件にも注力しており、オンプレミスからクラウドへの移行案件や、大手企業向けネットワーク更改案件、金融機関向けインフラ構築案件などに携わる機会があります。要件定義から設計・構築・運用まで担当できるため、「運用保守の先へ進みたい」「インフラアーキテクトやPMを目指したい」というエンジニアに適した環境です。・さらに、大学病院向け電子カルテネットワーク構築、行政機関向け無線LAN導入、通信キャリア向けCisco基盤更改など、社会インフラを支える案件実績を保有しています。特定業界に依存していないため、医療・公共・金融・製造・通信など幅広い顧客基盤を持ち、キャリアの市場価値を高めやすい点も魅力です。・また近年はAI活用にも積極的で、生成AIによる提案活動の高度化や自社AIチャットボット開発など、新技術への投資を進めています。単なるSI企業ではなく、自社サービスやクラウドビジネスへの展開も進めており、中長期的な事業成長が期待できる企業です。■働く環境：港区ワークライフバランス推進企業の【子育て支援分野】【働きやすい職場環境作り分野】に認定されました。さらに名古屋市ワークライフバランス推進企業にも認定され、残業時間削減や在宅勤務、フレキシブル出勤制度や勤務間インターバル制度など、社員が働きやすい環境づくり取り組んでいます。前年度実績としては、平均残業時間9.5H／月、有給取得率80.2％、勤続年数10年以上の社員が34.3%います。最近では男性の育児休暇取得実績もあり、推奨しています。