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株式会社Back-UP

その他

東京都足立区千住1-4-1

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未経験歓迎!事務職/土日休み/基本定時退社/内定まで2週間

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【希望・適性に応じた事務業務】データ入力や電話対応から、将来的には総務・労務など幅広い業務をお任せ。
具体的な仕事内容
【入社後の流れ】
一つ上の先輩がマンツーマンでフォロー!先輩自身が入社して間もないころに教わったことや、それを踏まえての経験、失敗談を交えて丁寧に教えていきます。

【お任せしたいこと】
あなたにマッチした簡単な業務から、少しずつお任せしていきます。
■各種データ入力
■電話対応
■来客対応
■問合せ対応
■社会保険対応
■雇用保険対応
■給与計算対応
■法務関連をはじめとした様々な資料作成
■事務所内備品管理、回収、消防署への届け出、複合機の手配など店舗運営に付随する全ての業務対応
など

<コツコツ作業が好きな方>
まずは情報のExcelへの転記や電話対応といった、簡単なサポート業務からお任せします。
慣れてきたら、各種手続きや外部の方、社員との調整などにチャレンジいただき、ゆくゆくは保険証発行までを一人で対応できる状態を目指します。

<活発に動くことが好きな方>
管理しているモバイルショップや飲食店におけるエアコンや機材の修理依頼や、鍵の管理に関する問合せ、ご来社いただくお客様のご案内、店舗スタッフからの各種相談対応など、コミュニケーション力が大切な業務をお任せします

【将来的には】
幅広い業務に対応できる状態が理想ですが、「急いですべての業務を覚えなきゃ…!」と焦る必要はありません。
独り立ちの目安は3年後と考えていますので、少しずつスキルアップていきましょう!

チーム/組織構成
スタッフは20代~30代が多く、先輩も未経験で入社した人がほとんど。会社全体に「教えるのが当たり前」という空気が浸透しているので遠慮はいりません。些細なことでもわかるまで何度でも聞いてくださいね。

※女性リーダー活躍中

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問】◎お人柄重視の採用です!
★バックオフィス業務にチャレンジしたい!という想いやお人柄重視の採用を行います。
★入社時に必要なスキルや業界・職種経験はありません。

<こんな方にピッタリの職場です>
・バックオフィスのスキルを身につけたい方
・頑張りが評価される環境で働きたい方
・土日休みでプライベートを大切にしながら働きたい方

<あると活かせる経験 ※必須ではありません>
・営業事務、営業などの実務経験
・総務の実務経験(備品管理、購入など)
・労務の実務経験(給与計算、社会保険手続きなど)

※入社後の職種変更はありません。

勤務地

【本社勤務・転勤なし】
東京都足立区千住1-4-1 東京芸術センター11F
北千住駅から徒歩5分

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
10時間

以下 ※メンバーは定時退社が基本です。残業が少ないほど評価が上がる仕組みを整えています。

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月~6カ月

給与

月給212,000円以上+各種手当
※上記月給はあくまで最低保証額です。ご経験・スキルに応じて当社規定により優遇いたします。

【チャレンジはしっかり給与に反映!】
資格手当や業務手当など手当が多いのでモチベーションアップにつながります。また、業務改善が認められればすぐに評価に反映され、手当や昇給として還元します!中には入社1年で月給が2万円UPしたメンバーも。

前職の経験から「もっとこうしたほうが良いのでは?」ということがあれば、ぜひ積極的に発信していってください。チャレンジしたうえでの失敗はOKです!歓迎します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎交通費支給/月5万円まで
◎住宅手当/1万500円~ ※条件による
◎家族手当/18歳未満1人6000円
◎資格手当
・ビジネスキャリア検定3級:1万円、2級:3万円
・社会保険労務士:5万円

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収286万円
~310万円

■社員の年収例
550万円/入社9年目
400万円/入社5年目

待遇・福利厚生・各種制度

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

◎最新デバイス購入制度
→スマートフォン等、当社で販売している商品をスタッフ価格で購入可能
◎ホームカミング制度
→単身赴任中の社員を対象に1か月に1度、家族の元に帰省する際の交通費を支給
◎マネーレンディング制度
→大きな買い物(車・マンション)をする際、勤続年数に合わせて一定金額の資金融資を受けることが可能
◎持ち株会
◎出戻り制度
◎住宅購入支援
◎保養所
◎独立支援
◎社員旅行

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■年末年始休暇 
(有給休暇消化)
■夏季休暇
(有給休暇消化)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(10日~20日。下限日数は入社半年経過後の付与日数)
■産前・産後休暇
(30名以上取得実績あり)
■育児休暇
■出産立合制度
※5日以上の連続休暇OK


出典:doda求人情報(2022/11/17〜2023/1/18)

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