株式会社ネクサスの過去求人・中途採用情報

【教育体制完備】売るのではなく、売却ニーズの高い方から「買う営業」だから、圧倒的契約獲得率！
具体的な仕事内容
営業事務・インサイドセールス・クローザーの分業制で、チームで契約を獲得する仕組みを確立。今年度の売上高は100億円を予定しています。
成長を続ける当社のさらなる飛躍を支える、インサイドセールスをお任せします。


◆「売る営業」ではなく、「買う営業」で高収入が可能
投資用不動産のオーナー様へ売却を打診、条件が折り合えば売買成立。
売却ニーズを持った方々に「買う営業」をするのでアポイントを取りやすく、契約獲得率も圧倒的。

徹底した教育・サポート体制により、未経験から入社6カ月以内に数千万円の利益を上げる中途入社の社員が多数！ 売上はインセンティブ（歩合給）として大きく還元しているので、インサイドセールスで月収100万円を超えるケースも多々あります。


◆訪問営業ではなく内勤のみ
不動産オーナー様へ架電し、買主様へのご紹介の許可をいただきます。
当社では必要コール数が圧倒的に少なく、一般的に1日500件程度のところ、平均65件。全員が考え抜き、試行錯誤して営業の質を高めています。


【具体的な仕事の流れ】
▼不動産オーナー様へのアプローチ（電話営業）
オーナー様に保有不動産の売却を打診。
ご紹介の許可をいただけたら、クローザーに引き継ぎます。
※当然トークスクリプトもあるので、未経験の方でも安心です！

▼資料の作成
オーナー様が保有されている不動産の経営状況をご説明するための資料を作成。
※ロボットによる自動作成で効率化されていますが、自信をもって独り立ちできるまで、チームで丁寧に教えていきます。


【仕事のポイント】
不動産はお客様の大切な資産。お客様によっては保有を続けた方がメリットが大きい方もいらっしゃいます。保有不動産の状況を丁寧にヒアリングし、理想的な経営状況を提案していきます。

チーム／組織構成
■平均年齢27歳。
20代を中心に若手が活躍している、風通しよく活気のある職場です。

■80％が未経験スタート
金融・通信・人材・設備営業など、不動産業界未経験からスタートした先輩たちが多数活躍中です。

■営業経験者なら即成果を上げやすい！
「入社半年で月収100万円」「入社2年目で年収1200万円」を達成したメンバーも。
経験を活かして、早期から活躍可能です。

【学歴不問／未経験歓迎】人として成長したい、人生をより良くしたいと考え、本気で挑戦できる方
■不動産業界未経験歓迎・約8割の先輩が不動産未経験からスタート！

【こんな方を求めています】
■内勤営業で年収1000万円以上稼ぎたい
■素直で明るいコミュニケーションができる
■チームメンバーとの連携を大切にできる
■周囲と積極的に関わり、高め合いたい
■自律的に考えて行動し、成長意欲が高い
■常に新しい方法を考え、創意工夫できる
■チームワークの良い職場で働きたい
■現在の仕事で「収入が足りない」「結果と歩合が見合わない」と感じている


【こんな経験が活かせます】※必須ではありません
■営業経験（業界不問）
※BtoC営業経験があれば、尚歓迎
■不動産業界での業務経験

※5名以上採用

経験や知識よりも、人柄や仕事に対する考え方・取り組み方を重視しています。風通しが良くチームワークの良い社内で、大きな裁量を持って「クリエイティブに営業を創り上げるやりがい」を当社で実感してみませんか？

【転勤はありません】本社：東京・池袋（池袋駅徒歩4分）※渋谷区・港区に移転予定(2023年内予定)

■本社
東京都豊島区池袋2-47-5 池袋オンダビル3F・4F・6F

【アクセス】
各線「池袋駅」より徒歩4分
※オフィス内禁煙（バルコニーにて喫煙可能）
※2023年内を目途に、渋谷区（恵比寿・青山・渋谷）・港区（六本木・麻布十番・虎ノ門）へ移転予定です。


■希望があれば全国出張も可能
クローザーによるクロージングの後は、オーナー様の元に契約締結に向かいます。
出張契約はクローザーのみですが、希望があれば同行も可能です。

全国への出張があるため、旅行気分で契約に向かえます。
交通費、宿泊費などは、会社が全額負担し即精算。契約後は出張先の名店で契約の打ち上げを行ったりと、出張は皆の楽しみとモチベーションになっています。
出身県や沖縄のお客様との契約率が高い社員も！

【出張契約・1日の流れ（例）】
14：20　羽田空港発
16：05　福岡空港着
16：38　中州川端駅着
17：30　オーナー様と合流し、契約締結
19：00　契約終了・粗利630万円
20：00　チームで打ち上げ

10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）

※残業はほぼなく、入社後本当に残業がないことに驚く社員もいます。定時のチャイムが鳴ったら、即退社が当たり前。プライベートな時間もしっかり確保できます。
■平均残業時間
5時間

正社員
試用期間　3カ月
※試用期間中も、給与やその他の条件に変更はありません。
★試用期間短縮・最低保証額以上からスタートした社員も多数。

月給27万円～60万円（固定残業代を含む）（住宅手当込）＋高額インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月5万3770円～10万7530円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※上記月給額はあくまで最低保証月給。月給額は経験・スキル等を考慮の上、決定します。

※上記月給額のほか各種手当（資格手当・交通費など）を支給。


【上限なしのインセンティブでやりがい充分！】
取得したアポイントからつながった契約の、月ごとの決済利益から支給されます。
歩合率は月ごとの決済利益額と等級で変動します。

＜インサイドセールス歩合率＞
2.1%～8.6%
＜インサイドセールスの平均年収＞
800万円（インサイドセールス13名／2020年度）


【モデル月収】
月給30万円＋(月間粗利1472万円×5％)＝月収103万円
(入社1年目・25歳)

月給27万円＋(月間粗利2800万円×5.1％)＝月収169万円
(入社1年目・28歳)

高額収入を実現できる仕組みについては、面接時に詳しくご説明します！　当社への転職後、年収が3倍以上になった社員も多数♪

■賞与
業績賞与年1回　※昨年度実績１～2カ月分

■昇給
年2回
【提案も評価します】
自由な「提案制度」も当社の特長。
社員のためになる提案も昇給や昇進の対象です。

■入社時の想定年収
年収690万円
／月給27万円×12カ月+インセンティブ・賞与（366万円）／営業未経験者
年収920万円
／月給27万円×12カ月+インセンティブ・賞与（596万円）／営業経験者

■社員の年収例
年収690万円／23歳・営業未経験入社1年目
年収1200万円／28歳・営業経験者入社2年目
年収920万円／24歳・営業未経験入社1年目
年収1560万円／31歳・営業経験者入社3年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月3万円）
■資格手当（宅地建物取引士：月3万円など）
■資格取得支援制度
■社員表彰（営業成績により賞金・休暇授与)
■永年勤続表彰金
■社内イベント（四半期ごとに全社員食事会、部署内食事会、BBQなど）
■社員旅行（グアム・沖縄など）
■住宅手当（月2万円）
■転居・住宅購入時の仲介手数料割引
■無料給茶機・コーヒーメーカー・ウォーターサーバー
■社内カフェ（休憩スペース）
■服装・髪型・ネイル自由（電話でお客様と接する仕事のためTシャツ、スニーカーなどラフな服装OK）
■健康診断
■各種予防接種
■各種感染症対策
■テレワーク制度(体調不良時など)
■テレワーク用機材貸与
■各種研修制度（机上研修・OJT研修・段階別研修など）
■提案制度
社員から自由な提案を募る制度。「住宅手当」「バックオフィス部門への歩合支給」「営業時間の変更」「資格取得支援制度の拡充」などを実現しました。
予算とチームメンバーを付与し、提案者がプロジェクトを引っ張り、結実まで伴走します。結実後は評価としてFBするので昇給・昇進にもつながります！
【手厚い教育・研修体制に自信】
■机上研修
ビジネススキル・不動産に関する基礎研修を座学で40時間実施。成長に応じ、社外コンサルを含む段階別の研修も行っています。

■OJT研修
育成計画をもとに、担当トレーナーとメンターがシステムの使い方から電話のモニタリングまで、イチから1対1で指導。毎日の習得内容とともに、疑問点、教育の希望などを、トレーナーにフィードバック。トレーナーからは、育成状況や資質、強みなどを報告してもらいます。手厚いフォローで皆で一緒に成長できますので、ご安心くださいね。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（10日）※昨年度実績
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■ハネムーン休暇
■特別休暇

※5日以上の連休取得も可能です。

当社の強みは、考え抜かれた効率のよい営業の仕組みにあります。インサイドセールスでは1日のコール数が圧倒的に少なく、内勤営業のみのため、移動に時間をとられることもありません。効率良く成果を出せる環境で、モチベーション高く働けます。

将来はインサイドセールスとしての専門性を高める以外にも、後進の指導やマネジメントを担う管理職など、ワンランク上のポジションに挑戦することも可能です。

実績と希望次第で、グループ企業の責任者、新規部署・新規事業立ち上げなど、営業の枠を越えて活躍できるチャンスも。組織そのものが成長過程にあるので、新しいチャンスがまだまだ生まれます。

「ネクサスの良いところは人とお金、両方とも二重丸なところ。チーム意識の高いメンバーが揃っていて、入社時から皆が温かく迎えてくれました。足の引っ張り合いなどはなく、どうしたらできるようになるかを皆が一緒に考え、手助けしていく風土があります。服装も自由なので、不動産会社というよりもITベンチャーのような、柔らかな雰囲気が新鮮でした」

「当社で働き始めて驚いたのは、残業がなくても着実に成果につながること。時間を割いて教育を実施してくれますし、成長意欲の高いメンバーばかり。社員の温かい人柄と手厚い教育は、当社が自信をもって誇れる部分です」

「自分の頑張りに見合った以上の報酬が得られるのは大きな魅力。インセンティブに上限を設けているケースも多い中、当社では上限がなく、やったらやった分以上のインセンティブが還ってきます。また、ミスをした時すぐに動いてくれて、仕組みの改善などもすぐにメスを入れてくれるので＜会社として成長したい＞という意思を感じ、＜会社を大きくする力になりたい＞と思える要因になっています」

「仕事の報酬をインセンティブだけでなく、仕事で還元してくれるのが魅力。実績を上げ希望すると、レベルの高い仕事を任せてもらえます。営業以外の幅広い仕事に取り組めるので、ゆくゆくは会社全体に携われるような存在になりたいです」