三谷コンピュータ株式会社の過去求人・中途採用情報

【住宅補助手当最大5万円】自社内SE／要件定義～上流メイン／社会インフラを支える／残業時間1日約１h
具体的な仕事内容
倉庫管理システム『W-KEEPER（ダブルキーパー）』を担当します。
それぞれに最適なカスタマイズを提案し、要件定義から導入後の支援まで携わります。

■要件定義（営業に同行し、お客様へのヒアリングから参加）
■設計（お客様の要望や課題に応じてパッケージをカスタマイズ）
■開発（追加機能の開発や、新製品の開発にも企画段階から参加）
■導入・アフターフォロー（開発中案件は一人1社程度、導入後案件は3社程度を同時に担当）

【入社後の流れ】
お客様ごとに、メイン担当者とサブ担当者がいます。
OJT研修と並行してはじめはサブとしてPGなどから担当し、徐々に上流工程に携わります。
入社半年～1年程度を目安に、メイン担当者としてお客様と打ち合わせなどができる状態を目指します。
※適性により地方自治体向けのパッケージを担当する場合もあります。

チーム／組織構成
■東京オフィス
物流システム部門：28名（PM6名／PL6名）／平均年齢34.8歳
自治体システム部門：10名（PM2名／PL6名）／平均年齢35.3歳


その他プロジェクト事例
■W-KEEPER／倉庫管理システム
入出荷管理から加工の指示まで、倉庫業務を効率化するシステムです。
食品、アパレル、化粧品、通販、製造業など、幅広い業界でニーズが拡大しています。
最近はAGV（自動搬送ロボット）の案件が増えてきています。

■CocoPOS／店舗管理総合システム
店舗POSから本部機能までを一元管理するシステムです。
和洋菓子店を中心に実績を伸ばしています。

■e-CLEAR／自治体向けのパッケージシリーズ
『水道料金』、『企業会計』、『CMS（ホームページ管理）』などを展開。


開発環境
■言語：VB.NET、C#、Javaなど
■OS：Windows、iOS、Androidなど
■DB：SQL-Server、Oracle、PostgreSQLなど

【学歴不問】何らかのオープン系開発経験1年以上（言語不問）※業種未経験歓迎、服装自由★
【こんな方は特に歓迎します】
■二次請け・三次請けでは難しい、上流工程を経験したい
■腰を据えられる環境で、自社製品の開発に携わりたい
■最新技術にこだわらず、お客様の力になれる仕事がしたい

★経験言語は不問です
オープン系の経験があれば、言語は問いません。

東京オフィス／東京都千代田区外神田6丁目15番9号　明治安田生命末広町ビル3階
【最寄り駅】末広町駅(東京都)

9：00～18：00

★突発的な残業は起こりにくい
お客様企業ごとに担当が分かれているので、差し込みの業務が入ることは多くありません。
特に『W-KEEPER』は運用の自由度が高いため、緊急性の高い問い合わせも少なめです。

★ワークライフバランスを守って働ける
無理なく働ける組織づくりを推進しています。リモートワーク推進中。

【取り組みの例】
■毎週水・金曜日は残業をしない「省タイム」
■特に毎月第2水曜日は、業務を早めに切り上げて退社する「スーパー省タイム」
■有給休暇取得率目標80％（2021年度実績　全社員平均80.1％）

★繁忙期以外は残業少なめ
期末に合わせた入れ替え対応のため、2～3月と8～9月はやや立て込みます。
繁忙期でも残業45時間未満の月がほとんどで、それ以外の月は10時間もない月が大半です。
■平均残業時間
21.9時間

（2021年度実績）

正社員
試用期間6カ月間あり。その間、待遇に変更はありません。

月給25万5,000円～41万8,000円

※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

■賞与
年2回
（6カ月分／年）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収465万円
～790万円（残業手当：有）

■社員の年収例
モデル年収：530万円（28歳・主任）
モデル年収：600万円（35歳・係長）
モデル年収：750万円（40歳・課長）

■各種社会保険完備
■限定社員制度
■福利厚生倶楽部加入
■財形貯蓄補助制度
■寮完備・借上げ社宅制度（転勤時）
■確定拠出年金制度（401K）
■服装自由

■各種手当
・通勤手当（非課税限度内全額支給）
・住宅補助手当（賃貸に入居の場合、最高で5万円／月）
・役職手当
・技術手当
※詳細は下記「その他」を参照ください


■教育資格・資格取得支援制度
・技術研修…会社が指定する研修
・人材育成研修…本人が受けたい研修
・通信教育半額補助制度
【情報処理技術者手当について】
例）
・システム監査技術者：合格一時金70万円／技術手当4万円（月額）※支給期間5年
・ITストラジテスト：合格一時金50万円／技術手当4万円（月額）※支給期間5年
・プロジェクトマネージャ：合格一時金50万円／技術手当2.5万円（月額）※支給期間5年
・応用情報技術者：合格一時金10万円／技術手当1.3万円（月額）※支給期間5年

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
6日間
■夏季休暇
（お盆休暇）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（女性社員の取得・復帰率100%、男性の取得実績もあり）
■介護休暇
■5日以上の連続休暇取得可能
■リフレッシュ休暇（勤続年数に応じた特別休暇）
■その他特別休暇（配偶者の出産時に2日付与、育児支援休暇など）
■勤務間インターバル制度

【有給休暇について】
・入社半年経過後10日付与
・時間単位の取得も可能
・取得率80％を目標に取得推進
…2019年度実績：全社員平均76.1％
…2020年度実績：全社員平均79.7％
…2021年度実績：全社員平均80.1％

【公共】
■全国約400の自治体　など

【民間】
■株式会社アダストリア（カジュアルファッション大手）
■オルビス株式会社（化粧品などの通信販売大手）
■株式会社石舟庵（伊豆・伊東の和菓子専門店）　など

複線型人事コースに沿い、適性と志向に応じたキャリアパスを目指せます。

【キャリアパス例：管理職コース】
▼SEとして入社
▼主任としてリーダーシップを発揮
▼係長としてグループをマネジメントし、組織力向上によって会社に貢献

【キャリアパス例：専門職コース】
▼SEとして入社
▼PL、PMを経験
▼エキスパートとして、プロジェクトの成果向上によって会社に貢献

入社後はまず、要件定義、設計、導入指導、アフターフォローを一通り経験し、ひとつのパッケージを習得します。その後、状況によって他のパッケージも扱う場合があります。