株式会社リードヴァンスの過去求人・中途採用情報

【案件は希望を最大限考慮】クラウド（AWS、Azure）やサーバ、ネットワークの設計・構築、運用保守
具体的な仕事内容
☆Point1：プロジェクトは希望を最大限考慮してアサイン
金融関連・官公庁・商社・小売業など幅広い業界との取引実績がある当社。
設立わずかながら、大手コンサルファームやSlerの案件を多数ご用意しています。
アサインするプロジェクトは事前のヒアリングに沿って、最大限希望を考慮して決定します。
「この業界なら自分が輝ける」「この分野でスキルを伸ばしたい」など、ご希望があれば遠慮せずに伝えて下さい！

☆Point2：将来はマネジメントもお任せ！
ビジネスコンサルティング企業である当社では、将来的にプロジェクトのマネジメントにも挑戦できます。ベンダーのコントロールやプロジェクトの管理・推進など、業務の最上流をお任せ！
今後PM/コンサルタントを目指している方や、ひとつ上のステージを目指している方は、理想のキャリアの実現をサポートします！

☆Point3：本年度始動の自社プロダクト
本年度からは自社プロダクトの企画がスタート。現状ではIT講師や熟練のIT技術者とITを学びたい人をマッチング、および学習できる環境を用意するプラットフォームを開発予定です。
その他のアイディアも随時募集中！

＜プロジェクト例＞
■インフラ・ネットワーク上流エンジニア
■Azure設計・構築支援
■AWSを利用したインフラ環境の運用・構築
■ゼロトラスト構築支援
■データ活用基盤管理及び保守運用支援

当社のメイン事業はコンサルティングで、単なるシステム開発にとどまらず、顧客の課題をワンストップで解決しています。「このサービスで勝負したい」ではなく、「この課題にはこのソリューションを」と、多角的に案件に携わることができます。
ITスキルだけではなく、ITスキルの“正しい活用方法”を身につけることで、一回り上のステップへと登っていけます！

チーム／組織構成
2021年設立と若い会社ですが、事業拡大のため増員フェーズへと突入。
ビジネスコンサルタント、ITコンサルタント、PM、アプリエンジニア、インフラエンジニアなど、様々なポジションで社員が活躍中です。

■定着率：100％

インフラ領域における業務経験が3年以上ある方／将来的にPMやコンサルタントとして活躍したい方歓迎
＜必須条件＞
ITインフラの設計・構築、運用保守経験3年以上
（サーバー・ネットワーク・ストレージ不問）

＜活かせるスキル・経験＞※当てはまらなくても問題はございません
■個人でモクモクと作業をするより、チームでプロジェクトを推進していきたい方
■プロジェクトリーダー経験がある方
■成長意欲があり、積極的なアクションが取れる方
■英語力（簡単な英文の読み書き）

立ち上げメンバーとして、5名以上の採用を予定しているため、
条件を満たす方とできるだけ多くお会いできれば嬉しいです。

※学歴不問

面接時は「なぜスタートアップ企業を選んだのか」「将来、IT業界でどうなりたいのか」など、
ビジョンや夢についてお聞きします。

【基本的にはリモートワークOK＆転勤なし】
フルリモート案件が8割以上！
打ち合わせやコミュニケーション促進のため、月数回出社していただくケースもございます。
※プロジェクトにより、東京・神奈川・千葉・埼玉のクライアント先での業務をお任せする場合もあります。
※個人のスキルレベルや業務フェーズなどに応じた多様な働き方により、全体最適を目指しています。

【本社所在地】
東京都中央区銀座7丁目13-6サガミビル2階

基本9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
※1ヶ月単位の変形労働時間制
(1週間あたりの平均労働時間数：40時間)
■平均残業時間
20時間

以内 ※プライベートも大切にしながらメリハリをつけて働けます。

正社員
※試用期間：契約社員（6カ月。期間中の待遇に差はありません）

月給33万3,000円～58万3,000円
※上記金額には、固定残業代（20時間分・4万6,000円～8万円）を含みます
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年1回
（11月）※実績あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
550万円（27歳／入社1年目／経験4年）
660万円（30歳／入社3年目／経験6年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■60歳定年制（定年再雇用制度あり）
■副業OK（規定あり）
■服装自由
■社員旅行・各種イベント
■資格取得支援
┗合格時の試験料負担（研修受講料・書籍購入分も負担。規定あり）
■PC・社用携帯支給

☆まだまだスタートアップ企業のため、社員の声を取り入れながら制度を整えていく方針です。

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
3日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（入社初年度のみ３日）

☆5日以上の連休取得も可能

当社は単なるシステム開発会社ではなく、「ITを用いてビジネス課題を解決するコンサルティング企業」です。近年注目を集めるDX化やクラウドの導入など、クライアントのニーズに合わせ、ビジネスの根本を解決できる提案を行っています。
当社であれば、ITスキルの＋αとして、ビジネスの側面からクライアントへ価値を提供できる人材を目指すことができます。