株式会社ユースリーの過去求人・中途採用情報

スマホアプリやゲーム～大手企業インフラ・開発などの上流工程まで、多彩な業務にチャレンジできます！
具体的な仕事内容
＼この仕事のPOINT！／
★未経験者はスクール入校からスタート！
★先輩や営業がフォローしながらじっくり育成！
★会社都合の案件強制は一切なし！
★大手顧客の大規模開発にも挑戦できます！

【入社後は…】
＜未経験の方＞
外部のスクールでITの基礎知識を学んでいただきます。3カ月目をめどにお客様先でOJTスタート。3年間じっくり育成期間を設け、営業や先輩エンジニアがしっかりフォローしますのでご安心を。配属先もあなたの適性や希望、通勤時間などを考慮してセレクトします。

＜経験者の方＞
即戦力としてご活躍いただきます。もちろん、会社都合の強制的な配属は一切なし！今までのご経験を考慮した上で、チャレンジしてみたい案件などをしっかりヒアリング。あなたのポテンシャルを開花させられる案件をアサインします！

【業務のバリエーション】
・各種インフラ案件
・スマホアプリや業務システムの開発
・NTT東日本様など大手企業のインフラや開発案件
・各種Webサイト/ポータルサイト開発 、など

【キャリアステップ】
複数言語を極める、フルスタックでインフラのスキルを広げる、SEとして上流工程に携わるなど、さまざまな道が切り拓けます。
技術力があれば、お客様の多彩なご要望に応えられるため、自ずと評価も上がり、マネジメント同様の高収入が得られます！
技術への対価の低さに悩むエンジニアが多数いるこの業界にあって、当社はスキルをクリアな評価で給与に高還元。収入アップを目指していただける環境です！

チーム／組織構成
20～30代を中心に活躍中！
未経験からの転職者も多数活躍中！性別や入社年次を問わず、社員同士のコミュニケーションを活性化させる取り組み（※帰社活など）を行うなど、とてもフラットな社風です。
★当社では女性の管理職も活躍しています！
★事務職も同時募集♪女の転職掲載中※詳しくはお気軽にご連絡ください！

■年齢構成：20～50代まで幅広くエンジニアが在籍しています。平均年齢20代
■定着率：定着率は90％以上！

開発環境
◆OS：Linux系
◆DB：MySQL
◆言語：PHP、HTML、JavaScript

【未経験者歓迎！】学歴不問・第二新卒歓迎／ITエンジニアに興味がある方、お待ちしています！
入社時にITエンジニアの経験は問いません。もちろん経験者の方も大歓迎です！
ブランクをお持ちの方、業界経験10年以上のベテランの方も歓迎します！

＜こんな方をお待ちしています！＞
・コミュニケーション能力に自信のある方
・手に職をつけて長く働きたい方
・頑張りを正当に評価されたい方
・ITエンジニアとして独り立ちしたい方

＜歓迎要件＞
・ITエンジニアとしての開発経験をお持ちの方
・テスター、保守としてのエンジニア経験をお持ちの方
・インフラ領域（ネットワーク、DBなど）の経験をお持ちの方

＜活かせる言語＞
Ruby、Python、Go、PHP、Java、JavaScriptなど

「給与UPしたい」「スキルUPをしたい」「希望の案件にアサインしてくれる企業が良い」など、あなたの要望を尊重します。なりたい「ジブン」を面接でしっかりお聞かせください！

★転居を伴う転勤なし
★リモートワークあり（スキルや案件による）ご自宅での勤務も可能！
★U・Iターン歓迎
【受動喫煙対策】オフィス内禁煙

＜本社＞
東京都文京区根津２丁目19-7 2F
アクセス：「根津駅」より徒歩1分

＜配属先＞
首都圏（東京都23区／丸の内・品川・東京・新宿・渋谷・六本木・秋葉原・池袋／神奈川県・横浜市／埼玉県・大宮市／千葉県）などの各クライアント先

9：00～18：00または10：00～19：00
（所定労働時間8時間／休憩60分）
※配属先によって異なります。

＜残業はほぼありません！＞（2022年4月時点実績：月平均残業時間20時間以下）
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※残業がある場合には、必ず事前にご相談させていただいてから決定します。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間6カ月あり（期間中の待遇・条件に変更なし）

月給23万～50万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月3万9,500円～11万6,000円支給。超過する時間外労働分は追加で支給します。

◎経験者の方は前給以上を保証します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
実績に応じて随時インセンティブを支給致します。

■入社時の想定年収
年収276万円
以上（未経験の方）
年収360万円
~730万円（経験のある方）

■社員の年収例
年収800万円以上／管理職
年収650万円/39歳・入社9年目／プロジェクトマネージャー
年収500万円/32歳・入社2年目／プロジェクトリーダー
年収460万円/28歳・入社4年目／メンバー
年収330万円/27歳・入社2年目／メンバー

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
※飲食店・スポーツジム・旅行費の割引等が充実！
■通勤交通費全額支給
■役職手当
■残業手当
■退職金制度（確定拠出金）
■人事評価制度
■資格取得支援制度
■研修制度（外部・内部）
■サロン手当（リンパマッサージなど割引価格で利用可能）
■チケットレストラン（食事補助）
■ITスクール研修
■社員旅行（沖縄・北海道・台湾・静岡に行ってました★）
■社内イベント（女子会・BBQ・お花見など）
■新年会（2020年は屋形船で開催しました！）
■リゾートトラスト施設利用（特別価格で利用できます）
※社内イベントなどは参加自由です。
※イベントの実施は情勢を考慮します。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝休みでメリハリのある環境で働けます！
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり・復帰率100％
■有給休暇
■結婚休暇（5日間）
■特別休暇（誕生日・行事・記念日等）
※有給休暇とは別に好きな日にお休みを取ることができます
※5日以上の連続休暇OK

2015年、実はある社員の退職をきっかけに芋づる式に社員が大量に退職するという事態が起こりました。下がっていく経営数字と直面してまず頭に浮かんだのは、社員をどうやって守るかということ。その方法の一つとして「会社を売却する」という案も出ました。経営会議の中で話すとひとりの部長にこう言われました。

「社員を守るためとか言ってるけど、ほんとは自分が楽になりたいだけなんじゃないですか？！」

そんなつもりはなかったですけど、心のどこかでそう思ってる自分がいたかもしれない。と同時に、まだやれることがあるんなら、やらないといけないと思い直しました。この一喝があって、目を覚まさせてもらったんです。

前職では4000人規模の企業でSEをやっていました。会社が大きすぎてトップの考えも伝わってきませんし、目の前の仕事に追われる毎日に疑問を抱き、転職を決意。コミュニケーションスキルを養って幅広く活躍したいと思い、SEとして営業領域にも携われるユースリーに入社しました。今はフルリモートで大手企業インフラの上流工程に携わっています。代表と密にコミュニケーションを取りながら、お客様とも信頼関係を築くことができ、理想通りの働き方ができています。
また、入社2年目にもかかわらず、社内の新規プロジェクトのチームリーダーに抜擢されました。新しいことにチャレンジできる環境で、毎日ワクワクしています！

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