株式会社荏原製作所の過去求人・中途採用情報

半導体製造装置およびドライポンプ製品に関する資材調達・生産管理業務をお任せします。
具体的な仕事内容
事務系総合職として、半導体製造装置およびドライポンプ製品に関する資材調達・生産管理業務をお任せします。

先の受注量を見越して効率的な生産戦略を描き実行するため、多方面と密に連携し正確な指示だしが期待される調達・生産関連部門。
「高品質なものを」「必要な時に」
「必要な量だけ」「安定的に」「できるだけ安く」
どれが欠けても成立しない難易度の高い、やりがいある仕事です。

＝＝◆◆ 具体的には ◆◆＝＝
以下の業務のうち、経験・志向にあった業務をご担当いただきます。

【1】資材調達
■発注先選定、コストの査定、評価、量産立上げ、量産移管、適正な納期管理
■サプライチェーン構築・管理・改善、サプライヤー評価、リスク低減活動
■調達企画管理業務およびシステム改善業務
■法令順守・CSR方針に基づく対応、サプライヤー経営層との交渉
■各種委員会活動やリスク低減活動などプロジェクト活動への参加

【2】生産管理
■装置生産の工程管理、工程設計、品質改善、安全管理業務
■生産革新活動推進による生産性向上業務
■作業標準の整備
■製品製作における部品オーダー、出庫指示などの生産に関する計画の実行
■社内関係者との仕様確認および製品出荷日程調整
■サプライヤーとの納期調整業務
■生産ラインの工程に基づく部品入出庫の最適化および在庫削減などの改善活動
■中長期のレベルでの生産工程および部品仕込み計画の立案業務

＝＝◆◆ キャリアイメージ ◆◆＝＝
入社後3年は配属先でのメイン業務を担当。その後は専門性を磨きながら、その道のエキスパートになっていただきます。リーダーとしての適性があれば、3年目以降で基幹職（管理職候補）試験への推薦も想定しています。

チーム／組織構成
20代～40代まで、幅広い年齢層が活躍中！
設計などのエンジニア出身者や異業界出身の中途入社の社員も多く、個々の知見を共有し合い、多様な視点・考え方で最適解を導き出せる風土があります。
新しいチャレンジに非常に肯定的な組織のため、自身のアイデアを提案し、反映されやすい自由度の高い環境です。

★女性活躍推進法に基づく優良企業認定マーク「えるぼし」の最高位を取得！
女性の活躍推進にも取り組んでいます。

【業界経験不問】各種メーカーでの調達もしくは生産管理の経験3年以上の方　※専門卒以上
★業界未経験歓迎

【必須条件】
■専門卒以上
■以下いずれかの経験 3年以上
・製造業での調達業務経験
・製造業での生産管理業務経験

♪こんな方は、なお歓迎です♪
・電気図面または制御図面が理解できる方
・購買システムの企画・改善活動経験がある方
・半導体製造装置メーカーでの製造、設計、フィールドエンジニアの経験がある方
・工学系の基礎知識、生産技術、設計などの素養を有する方
・部署間の調整業務もあるためコミュニケーション能力がある方
・TOEIC500点以上（目安）

★在宅勤務推奨
★屋内全面禁煙
★マイカー通勤OK（熊本事業所）

以下、いずれかの勤務地に配属いたします。
※勤務地は応相談

【藤沢事業所】
神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
　＜アクセス＞
　・小田急江ノ島線「善行駅」徒歩15分

【熊本事業所】
熊本県玉名郡南関町肥猪4000-1

8:00～16:30
★テレワーク・在宅勤務可（全社方針として、月70％程度在宅勤務を目標としています）
■平均残業時間
20時間

～40時間程度　※在宅勤務推奨

正社員
試用期間3カ月
※給与・待遇など労働条件に変更なし
※試用期間中は、有給休暇は付与されません

月給19万9000円～35万9000円

■賞与
年2回
　※月給7.5カ月分＋一時金（2022年度実績）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収410万円
～

■社員の年収例
年収700万円（月給35万9000円＋各種手当＋賞与＋残業代月20h）
年収600万円（月給32万7000円＋各種手当＋賞与＋残業代月20h）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当
■家族手当（扶養家族1人目：月1万8000円、2人目以降月4000円／人）
■住宅手当（家族あり：月1万6500円、家族なし：月1万1500円）
※寮・社宅制度適用の場合は支給なし
■通勤交通費（会社規定に基づき支給）
■持株会
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■独身寮・借上社宅（入居条件あり）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■年末年始休暇（7日）
■GW休暇（10日）
■夏季休暇（9日）
■お盆休み（5日）
■秋休み（4日）
■有給休暇（10日～20日）
※有給休暇は入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与、以後、毎年1月1日に20日支給
※有給取得率75.85%（2021年実績）