株式会社ライズテックの過去求人・中途採用情報

【プライム案件多数／研修充実】大手メーカー・ゼネコンなどのシステム開発やサーバ構築などをお任せします
具体的な仕事内容
あなたのスキル・経験に合った最適なプロジェクトへアサインします。

ーーーー
お任せするのは
ーーーー
■Web系アプリ／オープン系システムの開発
　要件定義・設計などの上流工程から全てに携われます！
■サーバ・ネットワーク・クラウド環境などのインフラ設計・構築・保守運用
　クラウド環境の作業にも力を入れています

ーーーー
主なプロジェクト例
ーーーー
■サーバ設計構築
市場リスク管理システムの仮想基盤構築
決済照合システムの仮想基盤構築など
→インフラ系案件では、クラウド系（AWS、Microsoft Azure）も増えています

ーーーー
クライアント・プライム案件例
ーーーー
◆大手メーカー系
◆大手ゼネコン系
◆某ハンバーガーチェーン
◆大手鉄鋼系システム会社など

★創業当時からお取引のある企業様も多数。
当社の社員の仕事に対する真摯な姿勢は、プロジェクト先でも評価が高く、新たな受注につながっています。

ーーーー
入社後は
ーーーー
入社後はまず1カ月程度の研修からスタート。その後は先輩社員のフォローが受けられるよう、チーム（3名～8名程度）への配属となります。
どのプロジェクトでも上司や先輩社員がしっかりフォローするので、経験が浅い方も安心！リモートワーク中でもチャットや画面共有で相談できるため、気軽に質問できます。

ーーーー
キャリアアップ
ーーーー
■経験やスキルに応じて、エンジニアをクラス分け。一人ひとりの成長に合った研修を受けられるため、着実にスキルアップしていける環境です。

■本人の成長が期待できるプロジェクトを勧めてもらえるなど、社員の成長を後押し。PM希望の方も、まずは上司と共に小規模案件のPLからスタートしますので、何かあればすぐに相談できます。

■年2回の面談をもとに、社員の頑張りを正当に評価。産育休復帰後にリーダーに昇格、入社5年目で課長、中途入社3年目で主任に昇格など、頑張り次第でどんどん昇格していけます。

チーム／組織構成
20代～30代活躍中！
社員同士の仲が良く、居心地の良い職場。
社長も社員に気軽に声をかけるなど、フラットな社風も魅力。
自由参加の社内イベントや社員旅行も大好評で、みんなで楽しんでいます！

■定着率：97%（直近3年間）

【ITエンジニアの経験（1年以上）／高卒以上】第二新卒・働きやすい環境で長く働きたい方歓迎！
【必須】
■ITエンジニアの経験をお持ちの方（1年以上）
■高卒以上

【このような方を歓迎します】
◆ITエンジニアとしてスキルアップし、成長していきたい方
◆働きやすい環境で長く働きたい方
◆正当な評価でキャリアアップしていきたい方

【開発環境】
環境：Windows, Linux，UNIX，AWS，Azure
DB：Oracle, SQL Server など
言語：Java, C#.NET／Ruby／Python／VB.net

なるべく多くの方とお会いして、人物面を重視した採用を行いたいと考えています。

【転勤なし／リモートワーク積極導入中／東京都中央区勤務／駅チカ】
本社またはプロジェクト先（東京都内）での勤務となります。

【本社】東京都中央区日本橋1-2-10　東洋ビルディング4F
東京メトロ「日本橋駅」B9出口から徒歩30秒

★在宅勤務、積極導入中！
現在は週3日～4日、在宅勤務となっています。
在宅勤務補助金あり！

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※プロジェクトにより変動あり。
■平均残業時間
12時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（給与・待遇に変更はありません）

月給25万円～50万円
※残業代は別途全額支給
※経験・スキルを考慮して決定します

【モデル月収】
・33歳／月収39万2000円
・28歳／月収27万2000円

■賞与
年1回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■引っ越し支度金（8万円）　※U・Iターン支援あり。地方から転居を伴う場合のみ
■資格手当
■研修制度（新入社員研修、階層別研修、職位別研修、資格試験取得対策研修など）
■全社員研修（EQ「情動知能」を用いたヒトとチームの意識向上）
■資格取得支援制度（受験費用を補助。合格時には最大10万円のお祝い金も支給！）
■在宅勤務補助金制度（通信費など在宅勤務に係る費用の一部を負担）
■特別功労賞制度（功労者に金一封を授与）
■祝い金制度（誕生月）
■オフィスカジュアルOKの作業あり
■帰社報告会（月1回）
■社内イベント（ボウリング大会や屋形船、社内旅行など）※自由参加
■保養施設およびスポーツ施設（関東ITソフトウェア健康保険組合利用）
★社内イベントは自由参加ですが、毎回ほぼ100%の社員が参加するほど人気です！

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間　12／30～1／3）
■夏季休暇
（特別休暇）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■アニバーサリー休暇（年2日）
■子の看護休暇

★有休取得率74％！土日と合わせて最大9連休取得もOK！
★子育て中の社員も在籍しており、急な保育園のお休みなどには柔軟な対応を行っています

コロナの感染状況に応じて、速やかに在宅勤務に切り替えるなど柔軟に対応しています。
■100%在宅勤務
■コロナ支援として毎月在宅補助金2000円を支給
“社員第一”を徹底する当社では、社員の健康と安全を第一に必要な施策・支援を、今後も積極的に行っていく予定です！