株式会社更紗ホテルズの過去求人・中途採用情報

株式会社更紗ホテルズの募集が終了した求人

ホテルフロントスタッフ／未経験歓迎／残業月5h／大阪市内勤務

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

■大阪市内で運営する『SARASA HOTEL』でのフロント業務全般をお任せします！
具体的な仕事内容
【具体的には…】
■チェックイン・アウト業務
■予約対応業務
■観光案内などインフォメーション業務　
■季節イベントの企画・実施　など

ホテルだけでなく大阪という都市の「顔」として、
お客様との橋渡し役を担っていただきます！

◎各館ともフロント業務は複数人で行います。
先輩スタッフがしっかりフォローしますのでご安心ください！

【未経験でも安心】
未経験の方には、接客マナーなどの基本的な事柄からOJT研修を行います。
特に、マナーなどは自然と身体が動くよう丁寧に繰り返しお教えします。

【外国語スキルも活かせる！】
大阪の都市部に展開する当ホテル。
宿泊されるお客様もビジネスマンから外国人観光客まで多彩です。
特に近年はインバウンド需要の復活もあり、海外からのお客様が増加しています。
英語や中国語といった外国語のスキルを持つ方でしたら、活躍の幅がより広がるような環境です♪
もちろん、語学のスキルをお持ちでない方もじっくりフォローしていきます！

【ゆくゆくはマルチタスクも】
フロント業務に慣れたら、営業事務やマーケティング、広告クリエイティブ制作など、
あなたの志向やスキルに合わせた『第2の業務』を徐々にお任せしていきます。
より主体的にホテルの運営に携わりながら、無理なくスキルも給与もアップしていける環境です。
※残業は月平均5時間！業務範囲が増えても業務量に圧迫されることはありません！

【経営基盤も◎】
コロナ禍で休業を余儀なくされた期間中もスタッフ全員に給与を満額で支給するなど、
若い会社ながら安定した経営基盤も強みの一つです。

チーム／組織構成
【9割が未経験出身です！】
20～30代の若いメンバーを中心とした当社のスタッフ。
その9割がホテル業界でのお仕事やフロント業務を未経験でスタートしました。
女性管理職も多数活躍中です。
既成概念にとらわれない柔軟な発想で、
常に新しい試みを取り入れているのもコロナ禍で成長を続けている要因です！

対象となる方

【学歴・経験不問】必要な知識は入社後に学べますので、未経験の方もご安心ください！◎第二新卒歓迎！
【必須条件】
最低限のPCスキル（『Word』『Excel』の基本操作レベルを想定）

【こんな方を歓迎します】
■接客や誰かをもてなすのが好きだ
■ホテルの運営や企画に携わりたい
■大阪の魅力を観光客に発信したい

※ホテル業界の経験者は優遇します。
◎前職は飲食店スタッフや販売員など、幅広い経歴を持つ方が未経験から活躍しています♪

勤務地

◎U･Iターン歓迎！転居を伴う転勤ナシ！
大阪市内に展開する『SARASA HOTEL』いずれかへの配属となります

■『SARASA HOTELなんば』
大阪市浪速区日本橋3-6-6
⇒南海「なんば駅」より徒歩4分
⇒御堂筋線「なんば駅」より徒歩8分

■『SARASA HOTEL心斎橋』
大阪市中央区東心斎橋1-1-3
⇒各線「長堀橋駅」より徒歩1分

■『SARASA HOTEL新大阪』
大阪市淀川区西中島7-1-11
⇒各線「新大阪駅」より徒歩3分

■『SARASA HOTEL道頓堀』
大阪市中央区島之内2-9-6
⇒各線「日本橋駅」より徒歩3分
⇒各線「長堀橋駅」より徒歩9分

☆今後も、大阪府下での新館オープンも視野に入れております。
オープニングスタッフとして活躍するチャンスも…！？

勤務時間

◎1ヶ月単位の変形労働時間制
　(1週間あたりの平均労働時間：40時間)

【就業時間例】
■9:00～18:00（休憩60分）
■11:00～20:00（休憩60分）
■17:00～翌11:00（休憩120分）

※毎月シフトは休み希望を伺い、相談しながら決定します。
■平均残業時間
5時間

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月あり。その間待遇の差異はありません。

給与

月給22万円～35万円
※スキル・経験・能力によって決定します。
※固定残業代（10時間分／1万4800～2万3500円）を含む
（時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、超過分は追加で支給）

■賞与
年2回
／全社員が2ヵ月分以上支給
※その他業績により臨時賞与あり

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費実費支給（上限日額2000円）
■資格取得支援制度
■役職手当
■家族手当
■皆勤手当
■時間外手当
入社1年経過後は、スポーツや映画鑑賞といったグループ会社と合同のクラブ活動にも参加可能！（自由参加です）他にも、ダイビング合宿やミュージカルの鑑賞会（全額会社負担）、
その他の社内イベントなど、交流を深めたり、視野を広げたりする機会を不定期で開催しています。

休日・休暇

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
（月8～9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得率は100％！
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり
■特別休暇
☆3連休を取得して旅行を楽しむ社員も多数。シフトの希望は柔軟に応じる社風です。

スタッフの数だけ役割があります

マーケティングや広告制作など、フロント業務を起点に幅広い業務に携わることができるのが当社のスタイル。

業務の中で培った「フロント」×「〇〇」という掛け算のノウハウは、
あなた自身のポータブルスキルとして今後のキャリアの支えにもなっていきます。

例えば、育児期間中は広告制作スタッフとしてリモート環境で働くなど、
ライフステージに応じて働き方を選択していく上でも、
身に付けたスキルは大きな武器となるでしょう◎

スタッフの数だけ役割と肩書がある当社で、
あなた自身にフィットする唯一無二のキャリアを開拓していきませんか？