上原成商事株式会社の過去求人・中途採用情報

【創業79年】長年の信頼関係を武器に営業するルートセールス。得意先のみが対象の営業スタイルです。
具体的な仕事内容
【事業内容】
石油・電力などのエネルギー関連やセメント・コンクリートといった建設資材など、生活になくてはならない資源・資材を全国に供給する当社。
79年の歴史に裏付けられた得意先との信頼関係により、中堅商社として確固たる地位を確立。
生きるために必要なものを届ける「生活産業商社」として、人々の生活に貢献し続けています。

【仕事内容】
あなたには生コンクリート・セメントなどに関するルート営業をお任せします。
生コンという単語にピンとこない方でもご安心を。当社では業界未経験の営業も多数在籍。
建材に関する知識ゼロで入社した方も、先輩の丁寧な指導のもとで立派に活躍しています。

▼自分のペースで活動できるルート営業
創業以来、大手メーカーと強固なネットワークを構築してきた当社。
特約店として販売できる商社が限られている特殊な業界で、安定した供給体制を確立しています。
ゼネコンを中心とした数多くの取引先も抱えており、飛び込み営業や過度なノルマとも無縁の環境。
ご縁を大切にする業界だからこそ、たとえ競合他社が安値で勝負を仕掛けてきたとしても、簡単には揺るがない信頼関係を築いています。

▼圧倒的需要を誇る商材
日本の建設現場で使わないところはない、と言い切れるほどの重要建材「生コンクリート」。
国内での年間出荷量は約2億トンにも及び、高度経済成長期から現在までの日本経済を支えてきた要とも言える存在です。
国内需要は留まることを知らず、この優位性も安定した経営・営業の要因となっています。

▼お客様の「1番の相談役」として
水、セメント、砂、石を混ぜ合わせて作られる生コンは、含有物の微妙な差異でさまざまな種類に分別可能。その数はなんと数百種類以上にものぼります。
そのため、各現場に合わせた調整が必須。現場担当者との綿密な打ち合わせで最適な商材を見つけ出し、オンリーワンの生コンを提案することが大きな面白みと言えるでしょう。
お客様・現場ファーストの姿勢を徹底することで、誰よりもお客様に近い企業として寄り添い続けます。

チーム／組織構成
あなたが配属される東京支店には、現在5名の営業が在籍中。
ベテランから入社2年目の若手までが揃い、落ち着いた雰囲気で日々の活動に取り組んでいます。

【未経験歓迎】お客様と長く深いお付き合いがしたい方／ノルマに追われず、自分のペースで成長したい方
【必須条件】
■普通自動車免許（AT可）

【歓迎条件】
■業界を問わず営業経験がある方は活かせます
※必須ではありません。営業未経験の方も、育成を前提に採用可能です

【老舗商社で、腰を据えた営業にチャレンジしませんか？】
「営業という仕事は好きだけど、ノルマや飛び込みがきつい」。
そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。
当社はそんな厳しい環境とは無縁。古くから信頼を築いてきた大事なお客様が相手なので、いきなり独り立ちさせることはせず、時間をかけながら仕事や知識を身につけていただく方針です。ゆっくり着実に成長していってくださいね。

【東京支店】
東京都中央区日本橋本町二丁目４番12号イズミビルディング

【アクセス】
■東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩3分
■JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩3分
■東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線「日本橋駅」より徒歩9分

【フレックスタイム制】
標準的な勤務例　9:00～17:40（実働7時間40分）
※コアタイム　10:00～16:00　
※フレキシブルタイム　8:00～18:40　
※育児や介護など社員個々の生活時間の多様性を踏まえ出退社時刻の選択ができます。
■平均残業時間
毎月4日間はノー残業デーを設けています。

正社員
※3ヶ月の試用期間あり（同条件）

■月給20万6,000円～28万5,000円＋手当＋賞与年2回
※年齢・経験を考慮して優遇します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
~430万円

■社員の年収例
430万円／30歳
530万円／35歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■営業手当（一律月2万円）
■扶養手当（一律月1万円）
■役職手当
■資格手当
■退職金
■社内分煙

＜年間休日＞
121日
（2022年実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■年末年始休暇　
（2022年実績：5日）
■GW休暇
（カレンダー通り）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得＆復帰実績あり）

まずは先輩に同行することで、現場訪問やクライアントとの打ち合わせ経験を積んでいただきます。その後も継続して先輩にサポートしてもらいながら、見積もりや生コンの調合計画書作成を実施。建設現場が抱えるニーズを汲み取りながら、少しずつ業界知識を蓄えていってください。また「若手プロジェクト」と称した35歳以下の全社員が集結する合同勉強会も実施。各支店に散らばる若手のつながりも大切にすることで、知識の共有はもちろん、同世代同士でこそ話しやすい相談事もシェアし合っています。会社の未来を担う若手社員を守り育てるため、プレッシャーや寂しさに苛まれない環境を整えています。安心して飛び込んできてくださいね。

今でこそ高く安定した契約数を維持しつづけている当社ですが、過去には業績が伸び悩んだ時期もありました。このままではいけないと一念発起した当時の営業部が、徹底した「お客様ファースト」でクライアントの心を鷲掴みに。徹底した納期対応、顧客が求める課題解決など、1つ1つ丁寧に取り組んだ結果、今日に至る深いお付き合いが確立されました。今回募集を行う東京支店では、先輩社員と共にあらゆる現場に同行し、営業のイロハから適切な振る舞いまで、手取り足取り教えていく方針です。尊敬できる先輩たちの背中を見ながら、信頼に足る営業担当へと成長してもらえることを期待しています。

未経験のルーキーを歓迎する商社は比較的珍しいですが、社内研修やサポート体制が充実しているという証拠。事実、営業未経験で飛び込んできた社員が多く在籍しています。数字だけでなく顧客満足を追求するため、営業スキルだけでは評価されません。マメな訪問やヒアリング、期日厳守などの凡事徹底が、上原成商事の営業に最も必要なスキルと言えるでしょう。だからこそ入社後1～2年は先輩の営業サポート役として慣らし運転を行います。基礎が固まりきって初めて独り立ちしてもらうことで、長年の顧客からの信頼を損ねることなく継承することができると考えています。