株式会社エクセレントケアシステムの過去求人・中途採用情報

株式会社エクセレントケアシステムの募集が終了した求人

営業／月給25万円以上／年休119日／福利厚生・手当充実

正社員
転勤なし

仕事内容

【新支店（京都）】自社または外部の介護施設への福祉用具・機器のご提案をお任せ。
具体的な仕事内容
質の高い介護サービスを提供するため、介護施設などに向けた福祉用具やICT機器の販売をお任せします。あなたのご提案した用具や機器で、介護施設のご利用者さまとそのご家族が安心して毎日を過ごせるようになる、社会貢献度の高い仕事です。

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『ICT機器営業』（介護ロボット、見守り支援機器など）または『福祉用具の営業』いずれかの営業をご担当いただきます！
※あなたのご希望や強み、スキルを考慮し配属します

【具体的な業務内容】
■ICT機器営業（介護ロボット、見守り支援機器など）
└病院、福祉事業所の新規開拓及びルート営業
└販促資料、報告書の作成
└営業活動に付随する業務全般

■福祉用具の営業（販売及びレンタル）
└介護、福祉施設への訪問営業
└介護用品や福祉用具のレンタル及び販売
└販促資料及び報告書作成
└営業活動に付随する業務全般

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【Q&A】
Q：『必要なスキルは？』
A：福祉用具専門相談員の資格をお持ちでない方は、入社後に資格を取得していただきます。当社には、資格取得費用が全額補助になる制度もございますので、ぜひ利用してください。
※ICT機器営業は、福祉用具専門相談員の資格は不要です

Q：『営業先は？』
A：具体的には病院、居宅介護支援事業所、老人保健施設、老人ホーム、デイサービスなど。新規のお客さまと既存のお客さまは、8：2の割合です。

◇◆ 入社後の流れ ◆◇
入社後は、OJT研修をメインに先輩社員の側で業務を覚えていただきます。分からないことがあればすぐに聞ける環境ですし、あなたのスキルに合わせて徐々に業務を任せていきますので、安心してご応募ください。

チーム／組織構成
＼ 30代～40代が活躍中／
高級感のある介護施設でありながらコストパフォーマンスが良いと、多くのご利用者さまから高い評価をいただき、これまで多数の事業を展開してきました。グループホーム等認定施設中心の老人ホーム経営のほか、保育施設の運営など、毎年2～3施設を新しく立ち上げており、景気に左右されない安定性と成長力があります。

対象となる方

【未経験歓迎】学歴不問◎44歳以下限定◎社会貢献度の高い仕事をしたい方を歓迎！＜要普通免許＞
＜必須条件＞
■44歳以下の方限定
■普通自動車運転免許証

＼こんな方をお待ちしています／
◎安定した企業でキャリアを積みたい
◎お客さまへ誠実に対応できる方
◎「ありがとう」と感謝される仕事がしたい方
◎円滑なコミュニケーションを取ることが得意な方
◎自ら課題を見つけ意欲的に業務に取り組める方

★POINT★
『未来のリーダー候補を募集』
当社では、今までにない成功を共にやり遂げていくメンバーを探しています。高齢化社会・災害・感染症など、今後起こりうる環境に真正面から立ち向かっていけるという方を歓迎！大きな成功を私たちと一緒に掴みましょう！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

＜下記の資格保有者は歓迎します！＞
・福祉用具専門相談員
・介護職員初任者研修
・介護福祉士実務者研修
・介護福祉士
・他介護・医療に関連する資格

勤務地

【転勤なし】
■関西支社（京都支店）
└京都府京都市下京区松原通富小路東入松原中之町494番地
■最寄り駅
└清水五条駅、京都河原町駅、四条駅より徒歩9分
※受動喫煙防止法の取り組み：社内禁煙

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
5時間

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の条件に変動はありません）

給与

月給25万2000円～28万2000円＋諸手当＋賞与年2回
※スキル、経験、能力を考慮し決定します

■賞与
年2回
（8月・12月）※昨年度実績は2.4～3.2カ月分

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収538万円（月給28万円＋インセンティブ＋諸手当＋賞与／入社2年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■扶養家族手当（月5000円／人）※上限2人まで
■皆勤手当（月5000円）
■食事補助
■資格取得支援制度
└介護資格の取得費用を全額補助
■各種表彰制度
└資格取得時表彰、職員紹介、利用者紹介
■退職金制度
■制服貸与
■ご家族が自社の高齢者施設に入居した場合家賃半額
■インフルエンザ予防接種費無料
■カラオケ法人割引
■会員制リゾートホテル利用
■サークル活動費支給（上限月1万円）
＼プライベートも充実させて欲しい／
社員にとって働きやすい環境を創り出すために、制度や仕組みなどを改善してきました。「ライフステージが変わっても安心」「ここでなら長く働ける」社員一人ひとりが、そう心から想ってくれるような会社を追求していきます。

休日・休暇

＜年間休日＞
119日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月9～10日／シフト制）※基本は土日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率：80.3％）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■リフレッシュ休暇（入職半年後1日／年間）

★5日以上の連休取得OK！
週休2日制・有給消化率は80％以上と、オンとオフのメリハリを大切にしています。平日は業務に集中し、休日は存分にリフレッシュする。そんなメリハリの効いた働き方が可能です。