エフサステクノロジーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

金融・製造・公共・流通業界などの多種多様のお客さまに向けて、ITソリューションをご提案いただきます。
具体的な仕事内容
【POINT】
■取引先は、官公庁・自治体・大手有名企業など
■業界は、金融・製造・医療・公共・流通など
■豊富な知識を持ったエンジニア達と協力して商談を進めることができます
■富士通以外にも、優れた商材を組み合わせて提案できるマルチベンダー！
■商談規模は数十万円～数億円以上も！
■柔軟な働き方が可能！

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具体的なお仕事
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ご入社後は、希望・経験、適性を考慮のうえ、「金融・製造・公共・流通」の業界に分かれてご担当いただきます。

担当企業は、日本を代表する大手金融・保険・メーカー・中央官庁・自治体・郵政・大手通信キャリアなどです。商談規模は数十万円～数億円以上になることも多く、規模が大きいものは、アプローチから受注に至るまでに短くて1年、平均して3～4年かかることもあります。

【当社の営業は、新規のお客さまよりも、既存のお客さまに対する深耕営業が中心です】
すでに導入済みの顧客に対して、定期的な情報提供や追加のニーズサーベイを行います。
状況にあわせて、システムのバージョンアップの提案や拡張提案・深耕営業をお任せします。 新規開拓同様、調整や修正提案などのプロセスを経て受注まで至ります。
※当社が運用・保守サービスを得意としているからこそ、新規お客さまの開拓よりも、既存のお客さまへの拡張提案・深耕営業の割合が多くなり、お客さまと長期にわたる信頼関係の構築が可能です。

チーム／組織構成
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職場のフォロー体制がしっかりしています
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営業部門は金融・製造・公共・流通と、業界ごとに分かれています。各種研修が受講できるほか、OJTで周囲のメンバーと一緒に仕事を進められる環境が整っています。

また各プロジェクトはチーム制で進めており、当社のエンジニアと連携しながら業務を進めます。あなたのことをしっかりフォローするので、ご安心ください。

■年齢構成：それぞれの部門は、20代から50代までさまざまな社員が活躍中。

【学歴不問】IT業界でのソリューション営業経験がある方
IT業界でのソリューション営業のご経験がある方を歓迎します。
IT業界未経験であっても、ITの知見や資格をお持ちで法人営業経験があり、意欲がある方はぜひご応募してみてください！
できるだけ多くの方とお会いするつもりです。

【1つでも当てはまる方は活躍いただけます】
■成長を続ける会社で挑戦したい
■取引案件の予算規模や事業インパクトが大きな仕事がしたい
■培ってきた経験・知識をIT業界で活かしたい
■自ら学び、能動的にお客さまの課題解決に尽力できる

【神奈川、愛知、大阪をはじめとした全国各拠点】本社、大阪、名古屋、広島、仙台

■本社
神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー

■Osaka Hub
大阪府大阪市中央区城見2-2-6

■Sendai Hub
宮城県仙台市青葉区中央3-2-23 野村不動産仙台青葉通ビル

■Nagoya Hub
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー

■Hiroshima Hub
広島県広島市中区紙屋町1-2-22 広島トランヴェールビルディング

フレックスタイム制（コアタイム、フレキシブルタイムなし）
標準的な勤務時間例　8：45～17：30（1日の標準労働時間7時間45分）

【柔軟な働き方を実現！】
※リモートワークOK
※サテライトオフィスあり
※フレックスタイム制なので、私用で数時間抜けるなども可能です

正社員
※試用期間3カ月（試用期間中の待遇や給与に変動なし）

月給23万円～37万円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定に基づき決定します。

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評価制度について
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2022年度からジョブ型人事制度が導入され、これに伴い、評価制度も「Connect」へ変更しております。
評価指標は「impact」、「learning & growth」、「behavior」の3つ。「impact」は、社会・お客様・組織に対する影響の大きさと個人の貢献度。「learning & growth」は、本人の成長度合いやチームの成長への貢献度。「behavior」は、Fujitsu Wayで掲げている挑戦・信頼・共感に対して、いかに高レベルで体現しているかです。
上司との定期的な1on1ミーティングでタイムリーにフィードバックや、成長に向けたアドバイス受けたり、相談もしやすい環境です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■スマートワーキング手当：月5000円
■家族手当：扶養家族1名につき、月1万2000円
■住宅手当：単身者、扶養家族有無、年齢によって異なる
■通勤費全額支給
■京浜地域手当：レベリングによって月額4500～6500円
※京浜地区勤務者のみ、試用期間明けより支給
など

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収475万円
～年収800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄
■従業員持株会制度
■独身寮（当社規定による）
■住宅手当（単身者、扶養家族有無、年齢によって異なる）
■福利厚生ポイント（年間2万円分支給）
■結婚祝い金（50,000円/再婚：20,000円）
■各種保養施設
■退職金制度
■テレワーク制度
■時間外手当
■育児休業（1歳まで取得可、ただし、事情により2歳まで延長可）
■時短勤務（子どもが小学校卒業まで/１～2時間短縮可）
■各種研修整備
■資格取得支援
■各種研修あり
■キャリア開発支援

豊富な研修プログラムでスキルを磨き、高度資格にチャレンジすることも可能です。

＜年間休日＞
124日
（2022年度予定）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
年間の平均取得日数14日（2021年度実績）
■産前・産後休暇
取得率、休職後の職場復帰率はほぼ100％
■育児休暇
取得率、休職後の職場復帰率はほぼ100％
■特別休日
■リフレッシュ休暇
■積立休暇

※「くるみん」認定…子育てサポート企業として厚生労働大臣からの認定を受けています。
※「健康経営優良法人2019～ホワイト500～」認定…経済産業省および日本健康会議より認定されました。

「すべてはお客さまのために」をモットーにお客さまの声に寄り添ったサービスをご提供し続けた結果、「日経コンピュータ 顧客満足度調査 2019-2020」（※）のITコンサルティング／上流設計関連サービス（情報サービス会社）部門で、1位を獲得しました。

※2019年8月19日号掲載