株式会社マイワークの過去求人・中途採用情報

【正社員デビューも歓迎】求職者と企業をつなぐお手伝い！未経験から人材コーディネーターを目指せます！
具体的な仕事内容
一日の約3分の1は、基本的に会社で仕事をします。だからこそ、求職者にとって仕事選びは極めて重要なこと。さらに、会社も自社に合う人を採用することで、さらに成長していきます。人材コーディネーターは、この両者の間に立ち、架け橋として仕事探しをサポートします！

＜具体的な仕事内容＞
■カウンセリング
登録を希望してる求職者のカウンセリングを実施。「どんな仕事をしたいのか」「どんなスキルがあるのか」などをヒアリングし、派遣スタッフとして登録を実施します。

■説明会の企画・運営
求職者の希望に対して、仕事内容の詳細をお伝え。お給料や労働時間などの条件を共有するために、説明会の運営をお任せいたします。

■マッチング
営業担当から、必要な人物像の共有を受け、それに合わせて派遣する人材をマッチング。企業の条件に合う人を探し、連絡を行い仕事を紹介します。

■スケジュール管理
登録したスタッフの仕事状況、スケジュールの管理を担当します。

＼人の数だけ、人生と可能性がある／
当社に登録する人はひとりひとり違う人生を歩んでいます。子育てと両立したい主婦や、次の仕事が見つかるまで派遣を希望するなど、登録者の数だけ選択肢も存在します。そんなひとりひとりのスタッフに寄り添った提案が、人材コーディネーターに求められるミッションです！

＼紹介する仕事は物流が中心／
当社が紹介するお仕事は、食品や洋服を中心とした倉庫や工場。そのため、複雑な工程が少なく、検品やラベル貼りなどの、軽作業がほとんどです！

チーム／組織構成
各拠点に6～7名の社員が在籍。30代を中心に若い世代が活躍しています。

未経験で入社した社員も多く、前職は運送業、飲食店スタッフ、スーパーの品出し担当などさまざま。オフィスワークが初めての方やアルバイト経験のみの方も、イチからビジネスマナーや営業スキルを学べます。

【未経験歓迎！学歴不問】「人の役に立ちたい」「誰かのために働きたい」そんな想いが活かせる環境です！
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”求職者と会社の役に立ちたい”という
気持ちをなにより重視します！
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第二新卒や就業にブランクのある方、何回か転職したことのある方も大丈夫！当社が社会人・正社員デビューという方も歓迎します。
人生において大半を占める仕事。求職者の人生そのものに向き合うため、親身になって接することができる方はぜひご応募ください！

＜歓迎条件＞
■人と接することが好き、人の役に立ちたい方
■誠実な対応ができる方
■ビジネスマナーが身についている方
■チームで一つの目標に向かった経験

スキルよりも人柄重視の採用で、できる限り多くの方とお会いします。面接では、あなたの人柄がわかるよう、今までの体験や仕事において大切にしている思いなどをお聞かせ下さい！

【転勤なし】大阪・東京・神奈川・千葉・埼玉の各拠点での勤務となります。

＜東京＞
渋谷営業所
新宿営業所
池袋営業所
上野営業所
蒲田営業所
錦糸町営業所
北千住営業所
立川営業所
町田営業所

＜神奈川＞
横浜営業所
川崎営業所
本厚木営業所

＜千葉＞
千葉営業所
船橋営業所
西船橋営業所
柏営業所
成田営業所
勝田台営業所

＜埼玉＞
大宮営業所
川越営業所
越谷営業所
所沢営業所
東松山営業所

＜大阪＞
大阪営業所

8:00～21:00の中でシフト制（所定労働時間8時間、休憩60分）
※営業所により、若干時間が異なります。

正社員
※試用期間6カ月（その間の給与・福利厚生に変更はありません）
※試用期間中は契約社員となります。

月給25万円＋業績賞与＋各種手当
※上記は入社1年目の月給です。2年目以降、昇給します。

■賞与
業績賞与あり

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収320万円
以上

■社員の年収例
モデル年収例
年収430万円（33歳／主任／経験4年）
年収600万円（37歳／課長職／経験6年）
年収320万円（25歳／メンバー／経験1年）

■社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（通勤・営業時）
■家族手当（扶養家族何人でも月7,500円）
■住宅手当（持家：月1万円、賃貸：月5,000円）
■勤続手当（月3,000円以上　毎年増額※入社3年以上の方が対象）
■研修制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜・他1日はシフト制）
■祝日休み
■年末年始休暇　
※5日以上の連続休暇OK
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

＜研修の流れ＞
1：登録説明会を担当。最初の1カ月ほどは先輩社員がサポートし、ゆくゆく1人で行えるよう成長していきます。

2：求職者への仕事紹介をサポート。説明会同様に1～3カ月ほどは先輩社員のサポートがあるためご安心下さい。

上記の流れをこなしていき、慣れてきたらひとり立ち！もちろん、その後もOJTとして約半年は先輩がつくため、なにか困ったことがあればすぐに相談できる環境です！

人材が必要な企業の要件ヒアリングは、別の営業が担当。そのため、人材コーディネーターは、求職者への仕事紹介に集中できます！それぞれが自分の仕事に集中できるため、パフォーマンスも向上。”本当に寄り添った”仕事紹介ができるため、求職者から「ありがとう」「この仕事良かったよ」など、感謝の言葉が寄せられます！

旭食品株式会社
伊藤ハムフードソリューション株式会社
株式会社銀座コージーコーナー
コープデリ連合会
株式会社ジェイアール東日本物流
株式会社高島屋
株式会社東急ハンズ
日本郵便株式会社
フジパン株式会社
三菱食品株式会社
メビウスパッケージング株式会社
ヤマト運輸株式会社
など