阪急阪神不動産株式会社の過去求人・中途採用情報

【電鉄系総合デベロッパー】首都圏におけるマンション用地取得（仕入れ）業務をお任せ致します。
具体的な仕事内容
プライム市場・阪急阪神ホールディングスグループの総合デベロッパーである同社において、自社マンションブランド「ジオ」や、賃貸マンションにおける用地取得（仕入れ）業務をお任せ致します。

■用地仕入れとは
法人やオーナー様へ交渉し、分譲マンションや賃貸マンション用地を取得する業務となります。

■業務詳細：※主に下記２つを行っていただきます。
＜（1）紹介先開拓営業＞
不動産仲介会社、金融機関、空き地等の看板等に対してアプローチを実施。お電話や紹介等をきっかけに担当者とコネクションを持ち、優先的かつ継続的に用地情報を共有頂ける信頼関係を築く事がポイントとなります。

＜（2）調査業務＞
取得した用地情報に対しての調査業務となります。周辺環境・マーケット・相場観の調査や、建設プランを出し工事費用の算出や利益の予測等を実施。※専門的な調査や工事プランの算出等は別組織にて行っております。
その後は社内稟議を経て、無事に決済が下りればオーナー様と契約をし、用地取得完了となります。

■業務の特徴
・当社は業界の中でも知名度や自社マンションブランド「ジオ」の認知もあり、営業活動を行いやすい環境です。業界内でも電鉄系で安心なイメージがあり、グループに阪神タイガースや宝塚歌劇等のエンタテインメント事業があるため、顧客との関係性を深めやすいという点もあります。
・ノルマやノルマに伴ったインセンティブはありません（目標は有）。阪急阪神不動産の看板を背負いながら営業活動を行っていただきます。

■雇用形態（正社員への登用）について
同社では、中途採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。
1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用をしています。
正社員登用に向けては、ノルマ等の判断ではなく、協調性や仕事の姿勢等を評価致します。
中途入社者も多く在籍しており、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。

チーム／組織構成
現在同組織は課長6名、メンバー6名で構成されております（女性も活躍中）。現状は1メンバーにつき1課長がマンツーマンでついており、共に協力しながら業務を進めております。上司からも手厚く教育頂ける環境が整っております。

【大卒以上】用地取得（仕入れ）未経験者歓迎／第二新卒歓迎／人物重視の採用を行っております
業界未経験者歓迎
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方（目安2年以上）

■歓迎条件：
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

＜こんなご経験のある方はご活躍できます＞
・不動産業務に携わっていた方
・金融関係の業界にいた方
・新規開拓営業のご経験のある方　など

【転勤なし】
東京事務所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル11F
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／8：00～21：00
コアタイム／なし
標準的な勤務例／9：00～18：00

※就労規則により週に2回まで在宅勤務可能です。
■平均残業時間
平均残業時間月10～20時間程※フレックスタイム制等の活用も進んでおります。

契約社員
※契約期間1年
※入社1年後の正社員登用を前提とした採用であり、1年目は契約社員としての雇用契約となります。

【年収例】400万円～700万円
【月給】23万円以上
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

正社員登用後：年収650万円前後／31歳（手当含む・残業代別）
正社員登用後：年収700万円前後／35歳（手当含む・残業代別）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月10万円まで）
■残業手当

■賞与
有（会社・個人業績等による）

■昇給
有（正社員登用後／会社・個人業績等による）

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内預金制度
■社内貸付制度
■資格取得祝金制度あり
■福利厚生サービス会社提携
■産休・育休制度あり
＜以下、社員登用後適用＞
■地域手当
■家族手当
■退職金制度（社員登用４年後より対象）
■社内預金制度・社内貸付制度
■福利厚生サービス会社提携
■団体生命保険
■財形貯蓄
■グループ従業員持株会

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■育児休暇
■介護休暇
■年間有給休暇10日～20日
（半日休暇制度あり）