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写真・動画コンテンツの営業職／未経験歓迎／昨年賞与年5カ月分

正社員
転勤なし

仕事内容

【未経験歓迎！】写真・動画などのビジュアルコンテンツ、映像制作・写真撮影の企画営業をお任せします。
具体的な仕事内容
＜具体的な仕事内容＞
・ビジュアルコンテンツを活かした企画の提案
・検索サイトやコンテンツのご利用サポート
・写真・動画のリサーチ

【お客様への企画提案、サポート】
ニーズや課題をヒアリングし、最適なコンテンツの提案を行い、取引の継続・拡大、新しい案件の獲得をしています。お客様との良好な関係を構築するために、フェースツーフェースのコミュニケーションを重視しており、対面での営業を積極的に行っています。検索サイトの利用方法のご案内、使用料や権利関係の相談など、まごころ込めたカスタマーサポートも、お客様にご満足いただくための大切なポイントです。

【写真・動画のリサーチ】
お客様が希望の写真・動画を見つけられない場合、当社スタッフが代わりにお探しして提案しています。当社や提携先にも取り扱いがない場合は、直接国内外の権利者に交渉することも！当社の撮影チームで新規に撮影することもあります。

＜取引先一例＞
NHK、日本テレビ、TBSテレビ、フジテレビジョン、テレビ朝日、テレビ東京、TOKYO MX
電通、博報堂、ADKホールディングス、サイバーエージェント、リクルート
凸版印刷、大日本印刷
AOI Pro.、東北新社、TYO
集英社、講談社、KADOKAWA、小学館
東京書籍、大日本図書、学校図書、教育出版
Yahoo! JAPAN、LINE
日本オリンピック委員会（JOC）
その他、主要広告代理店、印刷会社、映像制作会社、出版社、教科書・教材会社、編集プロダクション、テレビ番組制作会社、インターネットメディア、一般企業、スポーツメーカー、官公庁、競技団体など

……★入社後の流れ★……
入社後は3カ月間の研修期間があります。
まずは業界の知識や会社の事などを学ぶ導入研修からスタート！その後、OJTで少しずつ業務に慣れていただきます。
OJTでは先輩スタッフのサポートを受けながら、自ら企画を立案してお客様との商談に臨むような経験もできます。

チーム／組織構成
中途入社の社員も多く活躍中。現在のスタッフの大半が未経験からのスタート！
20代～30代の若手世代も活躍しています。

■男女比：男性6:女性4

対象となる方

【学歴不問】未経験・第二新卒歓迎！／写真や映像に興味がある方歓迎！
＜必須条件＞
■社会人経験のある方
※未経験歓迎

＜以下の経験をお持ちの方優遇します！＞
◎広告・マスコミ業界での企画営業の経験
◎法人営業の経験
◎マーケティングの知識
◎写真・映像の業界経験

＼こんな方が活躍できます！／
・写真、動画などのビジュアルコンテンツに関わる仕事に興味のある方
・映像の制作、写真の撮影に興味のある方
・広告、ニュース、スポーツ、映画、音楽、ファッション、歴史などに興味や関心がある方
・主体的に自ら考えて行動できる方
・人とのコミュニケーションが好きな方

選考のポイント

スポーツ・イベント・フード・化粧品など、写真・動画を通して様々な業界に携わっています♪
ひとつでも”好き”が当てはまったら是非応募してください！！

勤務地

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
銀座本社もしくは月島スタジオ

◆銀座本社◆
東京都中央区築地4-1-17 銀座大野ビル5F
＜最寄り駅＞東銀座駅、銀座駅、築地市場駅、築地駅

◆月島スタジオ◆
東京都中央区月島2-16-5
＜最寄り駅＞月島駅

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
（休憩時間　80分）

＜シフト＞
10:15～19:35（メインシフト）
または9:15～18:35
配属部署によっては12:40～22:00（月に1～2回程度）のシフトもあり
■平均残業時間
10時間

以下

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（日給制:1万円／日）
※準社員として試用期間終了後1年間契約（給与は正社員と同額）
※その後に正社員として登用する前提です

給与

月給24万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万4700円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※職能・経験に応じて優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■遅番手当
■住宅手当（正社員4 年目以降）
■管理職手当、役職手当
■通勤手当（上限月額1万5800円）

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績5カ月分

■昇給
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収360万円

■社員の年収例
年収500万円／入社5年目
年収400万円／入社2年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■レクリエーション費補助制度
■社内親睦会（社員旅行）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
シフト制（基本土日休み／月に1回程度土日のいずれかに出勤する場合があります）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／男性社員も取得！）
■介護休暇
★公休と有給を合わせて5日以上の連続休暇取得可能！