株式会社トランザクションの過去求人・中途採用情報

労務／採用研修／総務／経営企画／経理等など、当社および当社グループの経営に関わる企画・管理業務
具体的な仕事内容
これまでの経験や適性、希望に合わせて、下記5ポジションより配属先ならびにメイン業務を決定します。


【★：各部署の仕事内容 】

■労務
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グループ企業各社の給与計算、各種手続き、人事データ管理業務などを中心にお任せします。

◎POINT
管理業務に加え、社員が働きやすい環境をつくることも重要な役割。会社をよりよく変えていくために、各種制度の整備なども行います。Excelを用いての管理が多いため、使いこなせる方は活躍のチャンスが多数！


■採用・研修
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新卒社員、中途社員の採用業務全般、及び全社員の研修の企画・運営を行っていただきます。

◎POINT
年間の採用人数はグループ全体で、新卒・中途共に各40名ほど。優秀な人材の拡充・育成にて企業の将来を支えていくことができます。企業の顔として大勢と対面するため、人と接することが好きな方を求めています。


■総務
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施設・備品の管理や福利厚生の整備をはじめとした総務業務を幅広くお任せします。

◎POINT
社員がよりスムーズに働けるよう、広く応対するオールラウンダーが当社の総務です。業務効率化にまつわる提案や、新工場の立ち上げにどこの建設会社に発注するかの検討などを行うことも。裁量をもって多方面から社員をサポートすることができます。


■経営企画
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経営計画・予算策定の際の補助業務や、広報・IRに関する業務を担当いただきます。

◎POINT
各社の経営や予算の計画に対するデータ分析・資料化、広報としてプレスリリースの配信なども担います。ExcelやPowerPointの経験を発揮いただくことができます。


■経理
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会計データの作成・入力、月次・四半期・年次決算など、グループ全社の決算を行います。

◎POINT
各社が入力した会計データを決算書に落とし込んでいきます。仕訳や決算書作成経験のある方は、すぐにご活躍いただけます。楽楽精算の導入などシステムによる効率化も進んでいます。

チーム／組織構成
★：フラットな社風に定評あり
風通しが良く、社歴や年齢関係なく意見・提案がしやすい雰囲気です。コロナ禍の前は一緒に食事や旅行へ行っていたことも。社員同士の仲が良いのも特徴です。

【未経験大歓迎／大卒・専門卒以上】バックオフィスから企業の成長を支えていきたい方
【必須条件】
◎大卒・専門卒以上
◎企画管理業務に興味のある方
☆未経験の方も歓迎！

【こんな方はスグに活躍できます】
■段取り良く物事を進められる方
■新しいことにチャレンジするのが好きな方
■新たな業務に柔軟な対応ができる方
■社内外とスムーズにコミュニケーションが取れる方
■Excel関数を使ったデータ集計が得意な方
■人事労務（給与計算・社保手続）経験がある方
■経理業務経験がある方

【東京本社（渋谷駅チカ）／転勤なし】
東京都渋谷区渋谷三丁目28番13号 渋谷新南口ビル8階
■JR渋谷駅 新南口改札より徒歩0分
■東京メトロ各線渋谷駅 C2出口より徒歩5分

9:30～18:30（実働7時間45分／休憩75分）

※当社では1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）を採用しているため、年間カレンダーによって、9:30～19:00（実働8時間15分）勤務あり


★：出勤時間は自分で選択できる！
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9:30の出社を基本としていますが、
8:00～11:00の間（30分刻み）で設定することが可能。
ライフスタイルや、その日の予定に合わせて出社時間をお選びいただけます。
■平均残業時間
5時間

～15時間程度

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中、労働条件の変更はありません）

月給24万1,000円～27万4,000円（固定残業代含む）

※経験・スキルに応じて当社規定により優遇します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万1,000円～3万7,000円支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■家族手当（22歳未満の子一人10,000円/月　※扶養家族）
■役職手当
■残業手当

★：インフレ手当を支給しました
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昨今の物価高騰を受け、22年11月にはインフレ手当を臨時支給。
社員がよりよく生活できるよう、各種手当や制度を整え続けていきたいと考えています。

■賞与
年2回
（夏季・冬季）

■昇給
年1回
（9月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～410万円

■社員の年収例
年収360万円～410万円
★年功制ではなく、実績・スキルに応じて昇格のチャンスがあります。
例）チーフ職／450万円、アクティングマネージャー職／550万円

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金保険）
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■慶弔金制度
■健康保険組合制度（全国の保養所）
■懇親会補助金制度
■クラブ活動補助金制度
■定年再雇用制度
■時差出勤制度
■時短勤務制度（子供が小学4年生に進級する前まで可能）
■研修制度（階層別研修、eラーニングなど）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に14日付与）※前倒し付与・半日有休制度あり
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■5・10・20年勤続休暇
■結婚休暇
■特別休暇（子育て社員のサポートとして年4日付与）

★：腰を据えて、安心して長く働ける環境を
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グループ全体として、産休・育休を取得する社員は毎年おり、その後復帰して働いています。
ライフイベントが発生した際にも、キャリアを諦めずに働き続けられるよう、休暇制度を拡充させています。
有給休暇もとりやすく、5日以上の連続取得も可能です◎