矢崎総業株式会社（矢崎グループ）の過去求人・中途採用情報

【世界を股にかけて活躍！】ワイヤーハーネスを含む自動車用部品の調達、企画等／フレックス勤務可
具体的な仕事内容
◎面接時に経験・適性・希望などを考慮のうえ、以下のいずれかの業務より配属先を決定します。
海外出張や海外とのオンライン会議が発生するため、外国語のスキル（英語・中国語など）をお持ちの方は活かせます。

◆バイヤー
・原材料の最適調達と安定供給
・アジア域における購入部品／サービスの原価管理の実行
・グローバル調達組織と連携したコストエンジニアリング（原価管理手法）の追求
・ワイヤーハーネス部品におけるグローバルでの仕入先決定と仕入先管理
・仕入先の品質向上改善指導、および部品の品質保証・品質管理
・カーボンニュートラル達成のためのCO2排出量削減
・矢崎海外拠点からの受注と日本国内仕入先への発注、及び納期調整
いずれかを担当します。また業務を習得の上で海外拠点への出向もあります。

◆企画
・車両立ち上げに向けたプロジェクトメンバーへ参画
・調達構想や最適サプライチェーンなどの企画に使用するデータベースの構築

◆CSR推進
・CSR調達の推進および調達部門内のコンプライアンス推進
・仕入先評価、分析結果をバイヤー部門へ提案
・仕入先との連携強化のための総会運営

【ご入社後は】
業界職種未経験の方でも専門知識は、すべて入社後に習得できるよう研修を行うのでご安心ください。
矢崎グループは、「モノづくりは人づくり」をモットーに、研修・教育に力を注いでいます。

★ジョブローテーションあり
適材適所でご活躍いただくために、ジョブローテーションを実施しています。意欲や適性がある方は将来、海外の事業所で活躍することも可能です。ご希望に応じて海外転勤も可能です。グローバル人材の育成にも力を入れていますので、ぜひチャレンジください。あなたの挑戦を全力でサポートいたします。

チーム／組織構成
【定着率は95％】
各部署10～30名が活躍中。入社数年の若手社員からベテラン社員までバランス良い年齢層で構成されています。中途入社の社員の方も多く活躍しており、新しいことに挑戦し、切磋琢磨できる環境です。国内・海外工場や国内・海外仕入先とのやり取りを通じ、グローバルでのビジネススキルを身に付けることが可能です。

【未経験歓迎◎】中途入社の多数が未経験者！※自動車業界の経験があれば活かせます！
◎業界職種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎

【必須】
■社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方
■外国語に抵抗のない方

【歓迎】
※必須ではありません
■自動車業界での実務経験のある方
■調達・購買の実務経験のある方
■製造業の実務経験のある方
■貿易業の実務経験のある方

【1つでも当てはまる方は是非！】
■語学力を活かして活躍していきたい方（TOEIC400～600点程度）
■車が好きで、自動車業界に興味をお持ちの方
■安定した環境で腰を据えてキャリアを築きたい方
■今までの経験・スキルを活かしてキャリアアップしたい方

ものづくりセンター（静岡県牧之原市）

※新幹線、高速・有料道路利用の通勤交通費は実費支給（支給要件あり）
※独身寮、社宅完備（規定あり）　
※U・Iターン歓迎　
※自動車通勤OK
※最寄り駅よりシャトルバスあり
※海外出張あり

＜フレックスタイム制＞
■コアタイム／10：00～15：00
■フレキシブルタイム／6：00～10：00、15：00～21：00
■標準的な勤務時間帯／8：30～17：30
■休憩時間／60分
■時間外労働有無／有

正社員
試用期間３カ月（その期間は社内職能資格等級に準ずる資格手当の支給対象外とする）

＜大学・高専専攻科卒＞月給22万4,000円以上
＜高専卒＞月給20万円以上
＜短大・二年制専門卒＞月給18万1,400円以上
＜高校卒＞月給17万2,000円以上

※上記はあくまで最低額（参考：新卒初任給と同額）です。経験・前職給与等を考慮し決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
年収760万円（大卒40歳／既婚子供二人）
年収610万円（大卒35歳／既婚子供一人）
年収480万円（大卒30歳／独身）
※一例であり上記年収を保証するものではありません

【居住】
■食事補助
■住宅補助・社宅・寮（規定あり）
■通勤支援
■マイカー通勤可、駐車場完備（利用要件あり）
■引越費用補助

【育児・介護】
■育児・介護の休業、短時間制度
■こうのとりサポート
■社員の子女向けサマーキャンプ

【健康】
■インターバル休息
■人間ドック受診補助
■子宮・乳がん・がん検診補助
■フィットネスクラブ利用補助
■提携施設・関連会社保養施設利用補助
■歯科検診
■健康づくり活動
■健康相談
■海外出向者健康管理
■ノー残業デー推進
■社内診療所施設

【各種制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■企業年金基金制度
■確定拠出年金制度
■ジョブリターン制度
■報奨金
■退職金制度
【各種慶弔金】
■結婚・出産祝金
■住宅取得祝金
■死亡弔慰金
■傷疾病見舞金
■災害見舞金

【その他】
■制服貸与
■各種社内イベント・部活動・サークル活動
■ゲストルーム施設
■体育館施設
■労働災害法定外保障
■フレッシュライフ60
■自己啓発用Eラーニング80コース

【人材育成・福利厚生の一例】
■社外講師による英会話教室。週2回、業務時間内に受講可能
■最新車種に関する社外研修
■資格取得支援制度（受験料を会社負担）　等

＜年間休日＞
121日
（会社カレンダーに準ずる）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8～10日連休）
■GW休暇
（7～10日連休）
■夏季休暇
（8～10日連休)
■有給休暇　
（半日有給休暇あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（看護休暇もあり）
■バックアップホリデー
（有給休暇積立）
■リフレッシュ休暇
（満40歳・50歳の社員への特別休暇と旅行クーポン券を付与・支給）　ほか

2019年に、経済産業省による「健康経営優良法人 」（※）の認定を受けました。
今後も従業員満足度の高い環境を整えていきます。

【具体的な施策例】
■昼食の費用補助：食堂の有無に関わらず昼食費用を補助し、きちんと食事を摂ることによる身体の健康を支援
■e-learningによるセルフケア教育：自社オリジナル教材を作成し、全従業員がe-learningで学べる環境を提供など

※健康経営優良法人制度とは、日本健康会議が進める健康増進の取り組みなどをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。

矢崎グループは、日本を含む世界45カ国に140法人を展開し、従業員数約24万人を擁する自動車部品メーカーです。国内屈指の独立系サプライヤーながら海外の主要メーカーとの取引も多く、国内に依存しない安定した経営基盤が特長です。

研究開発から原料の製造、最終組立まで完遂する垂直統合体制を生かし、主力製品「ワイヤーハーネス」では世界トップクラスのシェアを保持。他にもメーター機器等の自動車部品、電線、計装機器、ガス機器、空調・太陽熱利用機器などの開発・製造をグローバルに展開しています。