株式会社トライトキャリアの過去求人・中途採用情報

人材を必要とする企業と、仕事を探す看護師・介護士・保育士などをマッチングさせる人材紹介のお仕事です。
具体的な仕事内容
活躍の場所を求める「求職者」と、人材を求める「企業」双方から要望を聞き、最適なマッチングを実現します。

【下記業務をお任せします】
■コーディネーター業務
■求職者へのヒアリング、企業へ求人情報の提供
■面接設定・指導・支援（面接同席率は90%以上！）
■医療・福祉・保育など各施設との条件交渉
■就業後のアフターフォロー　など

業務を4～5名のチーム単位で進めていきます。全体の約7割は電話業務です。

【当社のPOINT】
＼＼医療・福祉業界の人材不足に貢献／／
医療・福祉業界は、世の中が高齢化社会を迎える中で「人材不足」という深刻な課題を抱えています。その分、私たちへの期待はとても大きいです。企業に最適な人材を紹介し、求職者の希望の仕事を実現する。人材コーディネーターは、人と企業に寄り添い、社会に貢献する仕事です。

＼＼求職者・企業の両方を担当する「一元管理制」／／
当社は1名の人材コーディネーターが、求職者・企業の両方を担当。求職者の希望の働き方・キャリアと、企業が求める人材のスキル・経験を直接ヒアリングができるため、ギャップを生むことなく、精度の高いマッチングを実現できます。

人材紹介というビジネスは、採用決定した時点で費用が発生するビジネスですが、当社はそこをゴールと捉えていません。私たちが関わった人材が長くその会社に定着してイキイキと働いてくれることを目的とし、その後のフォローまで一元管理制を維持しています。

＼＼「誰かのために」という想いが大切／／
この仕事で大切なのは、人への興味・関心。経験よりも、人と企業に寄り添う姿勢が大切だと考えています。必要な知識については、入社後の研修やOJT、先輩からのアドバイスを通じてしっかりと学ぶことができるのでご安心ください。

チーム／組織構成
社員の前職／元パソコンインストラクター、飲食店店長、引っ越し業など
男女比／7:3
平均年齢／28歳

明るくオープンな雰囲気で、コミュニケーションも盛ん。この距離の近さがチームワークの良さにも活かされています。
産休・育休の取得実績も多数あり、女性管理職も在籍しています。

【学歴不問・未経験歓迎】人と接することが好きな方※若いうちからキャリアアップ、収入アップが可能です！
あなたの「やってみたい」という想いを応援します。

＜こんな方はぜひご応募ください＞
■熱意・意欲を持って仕事に取り組める方
■「誰かのために」という想いを持って働ける方
■成果を意識しチャレンジし続けられる方
■マルチタスクが得意な方
■相手に寄り添った対応を行える方
※第二新卒、ブランクのある方も歓迎

人材業界や営業職が未経験でも大丈夫！必要な知識は入社後にしっかりレクチャーしますし、先輩社員が側でサポートします。

【全国エリアで募集中！U・Iターン歓迎／拠点はすべて最寄り駅より徒歩圏内！】

北海道、岩手県、宮城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、新潟県、富山県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、福岡県、熊本県、鹿児島県、沖縄県
（全国各エリア拠点より、希望の勤務地を考慮のうえ配属を決定いたします）

敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）※全拠点共通

9：30～18：30（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
25時間

～30時間

正社員
※6カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動なし）

月給251,170円～405,070円（固定残業代含む）
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万4400円～10万3800円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■転勤赴任手当（2万5000円～12万5000円／月）
■地域手当（首都圏勤務の場合：1万円／月）
■育成手当（現場育成担当者に付与：2万円／月）

■賞与
年2回
（4月・10月）※派遣事業部のみ

■昇給
年1回
（2月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
年収832万円（月給30万円＋インセンティブ年2回／入社3年目・29歳）
年収718万円（月給28万円＋インセンティブ年2回／入社3年目・27歳）
年収585万円（月給25万円＋インセンティブ年2回／入社2年目・25歳）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■社用携帯貸与
■お茶やミネラルウォーター飲み放題
■定期健康診断
■結婚、出産お祝い金
■弔事見舞金
■研修制度（OJT研修・入社時研修など）
■産休育休制度
■特別休暇制度（コロナ対応等）
■インセンティブ制度あり(紹介事業部のみ)
└＜先輩社員からの一言＞
★インセンティブで収入が上がったので、家族に仕送りもできるようになりました！入社して親孝行までできるようになったんです。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※長期休暇あり
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率は50%以上です）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■結婚休暇
■出産休暇／出産立会休暇
■入社1年目夏・冬特別休暇付与

トライトキャリアは、「医療ワーカー」「介護ワーカー」など、医療・介護業界に特化した人材紹介サービスを展開しています。業界シェアはトップクラスで、累計登録者数は100万人を突破。高齢化社会により、医療・介護領域の人手不足が加速しているからこそ求められるサービスのため、企業と共に成長のチャンスがあります。

当社は年功序列が一切なし。成果を上げた分だけ、インセンティブやキャリアとして還元されます。インセンティブには上限がないため、成果次第では、年収900万円も目指せる環境です。実際に未経験・20代で年収600万円を達成した実例もあり。スピーディーな昇格も可能で、入社3～4カ月目にしてサブリーダーに昇格した社員もいます。