株式会社トライトキャリアの過去求人・中途採用情報

【企業と求職者の架け橋となるポジション】企業と求職者それぞれの課題を解決し、理想のマッチングを実現！
具体的な仕事内容
1名のキャリアアドバイザーが、個人・企業の双方を担当する「一元管理制」を採用。それぞれのニーズを的確に汲み取れるため、満足度の高いマッチングへとつなげられます。
※配属先の部署は看護師さんや介護士さんなど、担当職種ごとに分かれています

■アドバイザー業務
■求職者へのヒアリングや企業への求人提供
■面接設定や指導・支援（面接同席率は90%以上です）
■医療・福祉・保育など各施設との条件交渉
■就業後のアフターフォロー　など

企業と求職者の間に立ち、企業からは「良い方を採用できた」、求職者の方からは「良い職場に転職できた」と、双方から感謝の言葉をいただける、2倍の喜びを得られる仕事です。

▼高収入を実現できる秘密▼
◎インセンティブの上限なし
◎年功序列なし
◎スピーディーな昇給・昇格体制

当社はインセンティブに上限がなく、意欲と成果次第でいくらでも稼ぐことが可能。入社1年目で年収600万円ということも珍しくありません。トッププレイヤーになれば、年収900万円以上になることも。「収入を充実させたい」という気持ちに応える環境です。

＜さらにキャリアアップも！＞
上記に加え、成果はキャリアにも反映。入社数カ月でサブリーダー、2年目にはリーダーなどのポジションに昇格した実例も多数あります。若い内からスピーディーなキャリアアップを叶えられます。

【あなたへの信頼が成果を生む】
ただ話を聞いて紹介をする仕事ではありません。ときには企業・求職者の希望を一部満たさない内容を提案することも。それでも「あなたがそう言うなら」と個人への信頼が面接へつながることもあります。

「電話で頻繁にアプローチをする」「外出した際に担当企業へ直接訪問する」など、あなたなりの方法で、お客さまと関係性を深めていってください！

チーム／組織構成
平均年齢28歳と、若手が活躍中。業務は4～5名のチームで進めており、コミュニケーションを大切にしながら働いています（現在は交替でリモートワークを実施中）。
産休・育休や結婚休暇なども完備しており、男女ともに活躍できる環境です。
※女性管理職在籍

■男女比：男性7：女性3

【学歴不問／未経験OK】何かしらの営業経験（業界不問）をお持ちの方歓迎！※必須ではありません
営業経験はなくても問題ありません。大切なのは意欲と熱意。専門的な知識は入社後にレクチャーしますので、お気軽にご応募ください。

＜こんな方はぜひご応募ください！＞
■人を喜ばせることが好きな方
■常に前向きにチャレンジできる方
■成果を正当に評価してもらいたい方
■スキル・キャリアアップを目指していきたい方
■数字にコミットし収入アップを狙いたい方
■企業のニーズをくみ取り、提案ができる方
■柔軟な考え方ができる方
※第二新卒、ブランクのある方も歓迎

【全国エリアで募集中！U・Iターン歓迎／拠点はすべて最寄り駅より徒歩圏内！】

北海道、岩手県、宮城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、新潟県、富山県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、福岡県、熊本県、鹿児島県、沖縄県
（全国各エリア拠点より、希望の勤務地を考慮のうえ配属を決定いたします）

敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）※全拠点共通

9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
25時間

～30時間

正社員
※6カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動なし）

月給251,170円～405,070円（固定残業代含む）
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万4400円～10万3800円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■転勤赴任手当（2万5000円～12万5000円／月）
■地域手当（首都圏勤務の場合：1万円／月）
■育成手当（現場育成担当者に付与：2万円／月）

■賞与
年2回
（4月・10月）※派遣事業部のみ

■昇給
年1回
（2月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
年収832万円（月給30万円＋インセンティブ年2回／入社3年目・29歳）
年収718万円（月給28万円＋インセンティブ年2回／入社3年目・27歳）
年収600万円（月給28万円＋インセンティブ年2回／入社1年目・30歳）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■社用携帯貸与
■お茶やミネラルウォーター飲み放題
■定期健康診断
■結婚、出産お祝い金
■弔事見舞金
■産休育休制度
■特別休暇制度（コロナ対応等）
■インセンティブ制度あり(紹介事業部のみ)
└＜先輩社員からの一言＞
★インセンティブが得られて収入が増えるようになったので、今のアパートからの引っ越しを考えています！欲しいものや、やりたいことに手が出せるようになります！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※長期休暇あり
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率は50%以上です）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■結婚休暇
■出産休暇／出産立会休暇
■入社1年目夏・冬特別休暇付与

【1】入社日～4日間の研修
会社知識・コンプライアンス・マナー・法人への架電方法など
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【2】担当部署へ配属
企業へ架電（5日目以降）／新規開拓・後追い架電
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任意期間経過後
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【3】3日間の研修
ヒアリング手法・求人提案・面接対策・面接後の対応など
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【4】求職者への架電へ移行
入社から2カ月間は週2回、先輩社員の面接・面談に同行

先輩が親身になってサポートする風土が根付いていますので、着実にスキルを身につけていくことができますよ！

トライトキャリアは、「医療ワーカー」「介護ワーカー」など、医療・介護業界に特化した人材紹介サービスを展開しています。
業界シェアはトップクラスで、累計登録者数は100万人を突破。高齢化社会により、医療・介護領域の人手不足が加速しているからこそ求められるサービスの為、企業と共に成長のチャンスがあります。