株式会社トライトキャリアの過去求人・中途採用情報

看護師・介護士・保育士さんなど、医療や福祉業界で働く求職者と人材を必要とする企業との仲立ちを担当。
具体的な仕事内容
＼お任せしたい具体的な業務／
■コーディネーター業務
■求職者へのヒアリング、企業へ求人情報の提供
■面接設定・指導・支援（面接同席率は90%以上！）
■医療・福祉・保育など各施設との条件交渉
■就業後のアフターフォロー　など
※約7割が電話業務となります

★医療・福祉業界の人材不足を解決する
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世の中が高齢化社会を迎える中で、医療・福祉業界は「人材不足」という深刻な課題を抱えています。この分野に強みを持つ私たちへの期待はとても大きいです。

企業に最適な人材を紹介し、求職者の希望の仕事を実現する。人材コーディネーターは、人と企業に寄り添い、社会に貢献する仕事です。

★「一元管理制」で求職者・企業の両方を担当
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1名の人材コーディネーターが、求職者・企業の両方を担当することが、当社の特長。求職者の希望の働き方・キャリアと、企業が求める人材のスキル・経験を、直接ヒアリングすることで、高いマッチングを実現できます。

★入社後は研修からスタート
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入社後は先輩からのOJTを通じて、コーディネーター業務はもちろん、パソコンやシステム操作などの実務面も併せてレクチャーします。業界や職種の知識などは入社後、覚えてもらえれば大丈夫ですので心配は不要です！
※スキルにもよりますが、早い人は1週間程度で企業と求職者のマッチングの場に同席をしていただいています

★早期キャリアアップが可能
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入社2年目で管理職(所長)に抜擢実績多数あり。社歴問わず、早期キャリアを目指せます。所長になると月45万円以上(賞与年2回)

チーム／組織構成
業務を4～5名のチーム制で進めていきます。日ごろから頻繁にコミュニケーションを取っており、それがチームワークの良さにもつながっています。困ったときには直接上司に電話をするなど、役職問わず関係性も良好。産休・育休の取得実績も多数あり、女性管理職も在籍しています。

元パソコンインストラクター、飲食店店長、引っ越し業など、未経験からスタートした方も多いため、営業デビュー・業界デビューという方もご安心ください！

■男女比：7:3
■年齢構成：平均年齢28歳

【学歴不問・未経験歓迎】人と接することが好きな方　※第二新卒、ブランクのある方も歓迎
＜こんな方に向いています＞
■熱意・意欲を持って仕事に取り組める方
入社時に経験・知識は必要ありません。「誰かのために」という想いを持って働ける方ならば、きっと成長していけます。

■成果を追い求め、挑戦し続けられる方
チャレンジ精神のある方は当社にマッチするでしょう。また、状況に合わせて、柔軟かつスピード感を持って対応できる方も向いています。

■マルチタスクが得意な方
複数の業務を並行して進めるため、優先順位をつけタスクをこなせると、スムーズに業務を行えます。

■相手に寄り添った対応を行える方
人対人のビジネスで大切なのは、相手を尊重する心。誠実な対応が信頼を勝ち取るポイントです

【全国エリアで募集中！U・Iターン歓迎／拠点はすべて最寄り駅より徒歩圏内！】

北海道、岩手県、宮城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、新潟県、富山県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、福岡県、熊本県、鹿児島県、沖縄県
（全国各エリア拠点より、希望の勤務地を考慮のうえ配属を決定いたします）

敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）※全拠点共通

9：30～18：30（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
25時間

～30時間

正社員
※6カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動なし）

月給25万1170円～40万5070円（固定残業代含む）
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万4400円～10万3800円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■転勤赴任手当（2万5000円～12万5000円／月）
■地域手当（首都圏勤務の場合：1万円／月）
■育成手当（現場育成担当者に付与：2万円／月）

■賞与
年2回
（4月・10月）※派遣事業部のみ

■昇給
年1回
（2月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
年収832万円（月給30万円＋インセンティブ年2回／入社3年目・29歳）
年収718万円（月給28万円＋インセンティブ年2回／入社3年目・27歳）
年収585万円（月給25万円＋インセンティブ年2回／入社2年目・25歳）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■社用携帯貸与
■お茶やミネラルウォーター飲み放題
■定期健康診断
■結婚、出産お祝い金
■弔事見舞金
■研修制度（OJT研修・入社時研修など）
■産休育休制度
■特別休暇制度（コロナ対応等）
■インセンティブ制度あり
└＜先輩社員からの一言＞
★インセンティブで収入が上がったので、家族に仕送りもできるようになりました！入社して親孝行までできるようになったんです。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※長期休暇あり
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率は50%以上です）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■結婚休暇
■出産休暇／出産立会休暇
■入社1年目夏・冬特別休暇付与

トライトキャリアは、「医療ワーカー」「介護ワーカー」など、医療・介護業界に特化した人材紹介サービスを展開しています。業界シェアはトップクラスで、累計登録者数は100万人を突破。高齢化社会により、医療・介護領域の人手不足が加速しているからこそ求められるサービスのため、企業と共に成長のチャンスがあります。

当社は年功序列が一切なし。成果を上げた分だけ、インセンティブやキャリアとして還元されます。インセンティブには上限がないため、成果次第では、年収900万円も目指せる環境です。実際に未経験・20代で年収600万円を達成した実例もあり。スピーディーな昇格も可能で、入社3～4カ月目にしてサブリーダーに昇格した社員もいます。