株式会社トライトキャリアの過去求人・中途採用情報

【企業と求職者の架け橋になる】企業と求職者それぞれの課題を解決し、理想のマッチングを実現！
具体的な仕事内容
【具体的には？】
■アドバイザー業務
■求職者へのヒアリングや企業への求人提供
■面接設定や指導・支援（面接同席率は90%以上です）
■医療・福祉・保育など各施設との条件交渉
■就業後のアフターフォロー　など
※業務は4～5名のチームで進めます
※配属先の部署は看護師さんや介護士さんなど、担当職種ごとに分かれています

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　個性を活かせる
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どのように仕事を進めるかは、あなたの自由。電話をメインにするか、外出した際に担当企業へ直接訪問するかなど、あなたなりの方法でお客さまと信頼を築き、成果につなげていってください！
※入社後の座学などで、営業の基本や業務はしっかりレクチャーします

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　BtoB、BtoCどちらも担当
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当社は1名のキャリアアドバイザーが、企業と求職者の双方を担当する「一元管理制」を採用。それぞれのニーズを伺い、より精度の高いマッチングを行うことができるビジネスモデルとして、高い評価をいただいています。

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　満足できる高収入
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20代・未経験で年収600万円…これだけ稼げる秘密は、インセンティブに上限がないから。意欲と成果次第でいくらでも収入アップを目指せるため、誰もが高収入を実現できます。トッププレイヤーは年収900万円以上になることも！

▼実際の年収例▼
■年収832万円（月給30万円＋インセンティブ年2回+賞与／入社3年目・29歳）
■年収718万円（月給28万円＋インセンティブ年2回+賞与／入社3年目・27歳）
■年収600万円（月給28万円＋インセンティブ年2回+賞与／入社1年目・30歳）

成果はキャリアにも反映しており、社歴に関係なく実績次第ですぐに昇格することもできます。実際に入社数カ月でサブリーダー、入社2年目でリーダーや管理職（所長）にまでキャリアアップした実例も多数。
※所長になると、月給45万円以上となります

チーム／組織構成
現在は交替でリモートワークを実施しているため、出社しているのは6割程度。産休・育休や結婚休暇なども完備しており、男女ともに活躍できる環境です。
※女性管理職在籍

■男女比：男性7：女性3

【学歴・年齢・経験不問】営業経験はなくてOK！意欲と熱意を重視した採用です！※第二新卒歓迎
「人材業界は初めて」「営業はやったことがない」という方でも、まったく問題ありません。社員のほとんどが未経験からスタートしています。大切なのは仕事に対する意欲と熱意。常に前向きにチャレンジできる方をお待ちしています！もちろん、経験者も大歓迎！

＼ひとつでも当てはまる方はぜひご応募を！／
■年収アップを目指している
■成果を正当に評価してもらいたい
■若いうちからスキル・キャリアアップを目指していきたい
■相手の話をしっかり聞ける
■当事者意識を持って数字を追うことができる
■人を喜ばせることが好きな方
■企業のニーズをくみ取り、提案ができる方
■柔軟な考え方ができる方

【全国エリアで募集中！U・Iターン歓迎／拠点はすべて最寄り駅より徒歩圏内！】

北海道、岩手県、宮城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、新潟県、富山県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、福岡県、熊本県、鹿児島県、沖縄県
（全国各エリア拠点より、希望の勤務地を考慮のうえ配属を決定いたします）

敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）※全拠点共通

9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
25時間

～30時間

正社員
※6カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動なし）

月給25万1170円～44万1170円（固定残業代含む）
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万4400円～11万3100円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■転勤赴任手当（2万5000円～12万5000円／月）
■地域手当（首都圏勤務の場合：1万円／月）
■育成手当（現場育成担当者に付与：2万円／月）

■賞与
年2回
（4月・10月）※派遣事業部のみ

■昇給
年1回
（2月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上※成果を上げれば1年目から年収600万円も可能！

■社員の年収例
年収832万円（月給30万円＋インセンティブ年2回／入社3年目・29歳）
年収718万円（月給28万円＋インセンティブ年2回／入社3年目・27歳）
年収600万円（月給28万円＋インセンティブ年2回／入社1年目・30歳）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■社用携帯貸与
■お茶やミネラルウォーター飲み放題
■定期健康診断
■結婚、出産お祝い金
■弔事見舞金
■産休育休制度
■特別休暇制度（コロナ対応等）
■インセンティブ制度あり
└＜先輩社員からの一言＞
★インセンティブが得られて収入が増えるようになったので、今のアパートからの引っ越しを考えています！欲しいものや、やりたいことに手が出せるようになります！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※長期休暇あり
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率は50%以上です）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■結婚休暇
■出産休暇／出産立会休暇
■入社1年目夏・冬特別休暇付与

【1】入社日～4日間の研修
会社知識・コンプライアンス・マナー・法人への架電方法など
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【2】担当部署へ配属
企業へ架電（5日目以降）／新規開拓・後追い架電
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任意期間経過後
　▼
【3】3日間の研修
ヒアリング手法・求人提案・面接対策・面接後の対応など
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【4】求職者への架電へ移行
入社から2カ月間は週2回、先輩社員の面接・面談に同行

先輩が親身になってサポートする風土が根付いていますので、着実にスキルを身につけていくことができますよ！

トライトキャリアは、「医療ワーカー」「介護ワーカー」など、医療・介護業界に特化した人材紹介サービスを展開しています。
業界シェアはトップクラスで、累計登録者数は100万人を突破。高齢化社会により、医療・介護領域の人手不足が加速しているからこそ求められるサービスのため、企業と共に成長のチャンスがあります。