株式会社トライトキャリアの過去求人・中途採用情報

看護師・介護士・保育士さんなど、医療や福祉業界で働く求職者と人材を必要とする企業との仲立ちを担当。
具体的な仕事内容
医療・介護業界が抱える“人材不足”。私たちは企業に最適な人材を紹介するとともに、求職者の希望を叶えることで、この問題を解決できるよう動いています。
単なる人材紹介に留まらず、その先にある日本の未来を明るくする…当社の人材コーディネーターは、そんな社会貢献を感じられるポジションです。

【担当業務】
■コーディネーター業務
■求職者へのヒアリング、企業へ求人情報の提供
■面接設定・指導・支援（面接同席率は90%以上！）
■医療・福祉・保育など各施設との条件交渉
■就業後のアフターフォロー　など
※約7割が電話業務となります

企業・求職者の両方を担当する「一元管理制」が当社の特長。企業が求める人材のスキル・経験と、求職者の希望を直接ヒアリングできるため、より詳細なニーズを伺うことができます。

また、私たちは採用決定をゴールとせず、担当した人材が長くその会社に定着して楽しく働いてくれることを大切にしています。そのため、就業後のアフターフォローまで一貫して対応します。

【未経験からでも活躍できる！】
入社後はOJTや座学を通じて、コーディネーター業務をはじめ、パソコンやシステム操作などの実務面、業界知識などもすべてレクチャー。
また、先輩はほとんどが未経験から入社しているため、未経験ならではの不安にも同じ目線でアドバイスをしてくれます。商談の場にも頼れる先輩や上司が同席しますので、ご安心ください。

【信頼関係が成果につながる】
状況によっては、企業のニーズに合わない、あるいは少し求職者の希望を満たせない職場を紹介するなど、すべての希望を叶えることが難しい場合も当然あります。
ただ、「あなたの紹介なら会ってみようかな」と、個人への信頼が面接へつながることもあるため、日ごろから信頼関係を築くことが大切です。

チーム／組織構成
職場を一言で表すと、「明るくオープンな雰囲気」。業務も4～5名のチーム制で進めるため、コミュニケーションの頻度が非常に多く、社員同士も仲良しです。産休・育休の取得実績があるほか、女性管理職も在籍しているため、性別関係なく活躍していけます。

■男女比：男性7：女性3

人と接することが好き、誰かの役に立ちたいという想いをお持ちの方　※学歴不問・未経験歓迎
＜こんな方をお待ちしています！＞
■熱意を持ってひたむきに仕事に取り組める方
■人の役に立っていると実感しながら働きたい方
■成果を意識しチャレンジし続けられる方
■マルチタスクで業務を進められる方
■相手に寄り添った対応を行える方
■若いうちからキャリア・収入アップをしていきたい方
■気持ちの切り替えがすぐにできる方
※第二新卒、ブランクのある方も歓迎

当社は、「ここで頑張りたい！」という熱い想いを、なによりも重視しています！

【全国エリアで募集中！U・Iターン歓迎／拠点はすべて最寄り駅より徒歩圏内！】

北海道、岩手県、宮城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、新潟県、富山県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、福岡県、熊本県、鹿児島県、沖縄県
（全国各エリア拠点より、希望の勤務地を考慮の上、配属を決定いたします）

敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）※全拠点共通

9：30～18：30（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
25時間

～30時間

正社員
※6カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動なし）

月給25万1170円～44万1170円（固定残業代含む）
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万4400円～11万3100円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■転勤赴任手当（2万5000円～12万5000円／月）
■地域手当（首都圏勤務の場合：1万円／月）
■育成手当（現場育成担当者に付与：2万円／月）

■賞与
年2回
（4月・10月）※派遣事業部のみ

■昇給
年1回
（2月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上※成果を上げれば1年目から年収600万円も可能！

■社員の年収例
年収832万円（月給30万円＋インセンティブ年2回／入社3年目・29歳）
年収718万円（月給28万円＋インセンティブ年2回／入社3年目・27歳）
年収585万円（月給25万円＋インセンティブ年2回／入社2年目・25歳）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■社用携帯貸与
■お茶やミネラルウォーター飲み放題
■定期健康診断
■結婚、出産お祝い金
■弔事見舞金
■研修制度（OJT研修・入社時研修など）
■産休育休制度
■特別休暇制度（コロナ対応等）
■インセンティブ制度あり
└＜先輩社員からの一言＞
★インセンティブで収入が上がったので、家族に仕送りもできるようになりました！入社して親孝行までできるようになったんです。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※長期休暇あり
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率は50%以上です）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■結婚休暇
■出産休暇／出産立会休暇
■入社1年目夏・冬特別休暇付与

トライトキャリアは、「医療ワーカー」「介護ワーカー」など、医療・介護業界に特化した人材紹介サービスを展開しています。業界シェアはトップクラスで、累計登録者数は100万人を突破。高齢化社会により、医療・介護領域の人手不足が加速しているからこそ求められるサービスのため、企業と共に成長のチャンスがあります。

当社は年功序列が一切なし。成果を上げた分だけ、インセンティブやキャリアとして還元されます。インセンティブには上限がないため、成果次第では、年収900万円も目指せる環境です。実際に未経験・20代で年収600万円を達成した実例もあり。スピーディーな昇格も可能で、入社3～4カ月目にしてサブリーダー、入社2年目でリーダーや管理職（所長）に昇格した社員もいます。