株式会社北の達人コーポレーション

化粧品メーカー

北海道札幌市中央区北一条西1-6さっぽろ創世スクエア25F

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化粧品メーカーの法務・広告コンプライアンス/未経験可

  • 正社員
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仕事内容

薬機法、景表法、特商法、健康増進法に関わる【広告法務】
具体的な仕事内容
社内制作の広告等に、上記法律に違反する表現がないか確認します。

○広告審査、表現が違反していた際の代替表現の検討・提案
○広告出稿時の審査落ち、指摘の際の修正・代替案の検討
○法律・ルール改正時の、社内基準の策定・周知
○ディレクターからの相談対応
○外部機関への照会

※ディレクターから代替表現の相談が随時ZOOM等で寄せられます。法律の知識はもちろん、背景を説明し理解してもらうなどコミュニケーション力・調整力も大切です。

【入社後の流れ】
広告制作の基礎知識を付けた上で配属となるので、段階的に学んでいける体制を整えています。

▼全社研修(2週間):当社のビジネスモデルやマインド、他部署の業務の流れを把握します。
▼広告研修(約1ヶ月):商品理解、着眼法による広告分析、広告制作など広告の基礎を学びます。
 ※配属後は広告制作の仕事はありません
▼本配属:薬機法・景表法・特商法・健康増進法などを学びつつ、実務を通し広告法務のスキルを身に付けます。

※東京勤務の場合、3営業日ほど札幌への出張があります。

チーム/組織構成
配属先の広告コンプライアンス室では、広告法務の業務を数名のチームで担当しています。
全社的に20代~30代の女性社員が活躍中で、女性管理職も複数在籍しています。

対象となる方

【未経験OK!】広告法務をやりたい方・学ぶ意欲がある方/薬機法対応の経験者は歓迎!
◆必須要件
・大卒以上
・薬機法・景表法等に関わる広告法務業務をやりたい方・学ぶ意欲がある方

◆歓迎要件
・薬機法対応業務の経験(化粧品・健康食品会社、広告代理店等)
・広告法務の知識
・法学部卒、何らかの法律関係の業務もしくは学習経験(ロースクール等)がある方

\こんな方に/
・法律に関わる業務が好き
・頭が柔らかい(◯◯はNGではなく、◯◯ならいけそうという考え方ができる方)
・マルチタスクが得意
・情報収集能力に長けている
・物事を突き詰めて考えるのが好き

※業種・職種未経験歓迎

勤務地

【東京】〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー8階
【札幌】〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西一丁目6番地 さっぽろ創世スクエア25階

※交通費全額支給(規程あり)
※勤務地はご希望に応じます。
※基本的には出社勤務ですが、新型コロナウイルスの感染状況に応じ、一部リモートワークに切替する場合がございます。

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
※業務が終わったら17時半に退社することも可能です。
※当社は20時完全シャットダウンで、無駄な残業は行っておりません。
■平均残業時間
30時間

~35時間

雇用形態

正社員
※試用期間あり3ケ月~6ケ月(試用期間中の給与・待遇に変更はありません)

給与

【東京】月給38万円~69万円
【札幌】月給34万円~65万円
※経験等を考慮の上、当社規定により適正に決定
※上記月給には月45時間分の固定残業代(東京:9万8,844円~17万9,480円、札幌:8万8,439円~16万9,075円)を含む。超過分別途支給。

【手当】
★資格手当有:弁護士15万円、公認会計士9万円、弁理士8万円、司法書士・税理士7万円など。その他の資格は応相談。
★士業の場合、会費は会社負担

【昇給】
『能力調整給』半年に一度の査定により個人としての成果と経営への貢献度を15段階で評価し支給額を決定
『職級給』職級により3万円~30万円を支給
『社歴給』半年毎に月5000円定期昇給(10年目以降は1000円~3000円)
『社会経験歴給』1年毎に月5000円定期昇給(社会人8~14年目迄は2000円)

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収408万円

年収828万円

■社員の年収例
851万円/46歳/課長クラス/東京/経験7年(月給70万9000円)
692万円/33歳/中堅社員/東京/経験10年(月給57万6000円)
576万円/26歳/一般社員/東京/経験5年(月給48万円)

待遇・福利厚生・各種制度

◇当社オリジナル社内研修制度
→一代で東証プライム上場企業を創った当社社長が講師となる「一流塾(思考アルゴリズム研修)」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など

◇ランチ無料制度
→美味しいお弁当を毎日無料提供

◇読みたい本募集制度
→ジャンル問わず、読みたい本を会社負担で何度でも購入可(漫画以外)

◇MVP制度
→翌期の給与UPに直結する表彰制度。年間MVPで最大10万円分、月間MVPで最大3万円分のインセンティブ(後記)も別途付与

◇インセンティブポイント制度
→付与基準に応じてインセンティブ(報酬)ポイントを支給。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムの他、Amazonなど他サービスへポイント交換も可能

◇支度金制度
→通勤圏外・UIターン(規定あり)の方には支度金(10万円)、引っ越し代(上限15万円)、航空券代(実費負担)支給

◇服装自由(来客対応時などはスーツもしくはジャケット着用)
◇当社商品購入時の社員割引(55%オフ)
◇定期健康診断・インフルエンザ予防接種(全額会社負担)
◇サンクスカード制度
◇資格取得支援制度
◇研修セミナー受講制度(全額会社負担)
◇ウォーターサーバー完備
◇家事代行サービス(一定役職以上対象)
◇商品企画コンテスト
◇永年勤続表彰制度
◇2ケ月に1度親睦会あり(全額会社負担)
◇各種手当(出張手当、地域手当)
◇交通費全額支給(規程あり)
◇各種社会保険完備(健康、厚生、雇用、労災)
◇選択制確定拠出年金制度

休日・休暇

<年間休日>
123日
(2022年度の実績)

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日休み)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 


出典:doda求人情報(2022/11/21〜2023/1/22)

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出典:doda求人情報(2024年4月時点)

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