国土交通省
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
国土交通省の過去求人・中途採用情報
国土交通省の 募集が終了した求人
技術系職員(土木・電気・機械・建築)/公務員試験対策不要
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
国土交通省所管行政のうち、社会資本整備(港湾・空港分野を除く)の推進に関する事務の実施等を担当
具体的な仕事内容
中国地方整備局が管理する社会資本(河川・砂防/道路/官庁施設など ※港湾・空港分野を除く)の推進に関する調査や計画、施工監督・公物管理などをお任せします。
※土木・建築・機械・電気などの知識・経験を、幅広いフィールドで活かせます。
※係長相当の職員としてお迎えします。
【土木】
河川・道路の調査や計画、施工管理、補助事業の技術的審査
【電気】
デジタル多重無線/画像通信/衛星通信/河川情報/道路情報システム/レーダー雨量システム及び光ファイバーネットワークの計画や設計、整備、活用
【機械】
排水ポンプ・水門・トンネル換気設備等の設計、施工管理
新技術やICT建設機械施工の普及促進
災害対策用機械の開発や導入、運用
官庁施設など機械設備の企画や設計、施工管理・保全指導
【建築】
官庁施設等の企画や設計、施工管理・保全指導 など
//民間企業出身者も活躍中!
中国地方整備局は国の機関となるインフラを整備しています。
技術系国家公務員として、国の機関でしか携わることができない施策や各種関係法令・基準等の策定、難易度の高い工事、最新の技術を取り入れた工事、維持管理に関するさまざまな業務に携わることができます。
また、IT技術の活用や新技術の導入なども推進し、土木・電気・機械・営繕(建築)それぞれで培った経験が活かせます。
年齢や前職など、様々な経歴のメンバーが活躍しており、日々の業務や研修を通して知識や技術を習得することができるため、ハンデを感じることなく挑戦出来る環境です。
チーム/組織構成
技術部には土木、電気通信、機械、建築など、様々な案件を手がけられるポジションがそれぞれあり、入省してから手に職つけてスキルを身につけているメンバーが多くいます。
■高卒以上■職務経験が通算5~9年以上で、電気/機械/土木/建築の職務経験者
応募資格は、以下条件を全て満たす方となります。
【1】
民間企業や官公庁、国際機関等において職務経験が、
・高等学校を卒業した方は通算9年以上
・専修学校の専門課程、短期大学または高等専門学校を卒業した方は通算7年以上
・大学卒業または大学院を修了した方は通算5年以上 となる方
※2022年11月1日現在
【2】
民間企業、官公庁、国際機関等において、
電気、電子、情報工学、機械、土木、建築、材料工学、農業農村工学、林学又は砂防に関する職務経験がある方
または、
高等学校/高等専門学校/短期大学/大学/大学院等で、上記の課程を修めて卒業・修了した方
本局または、中国管内(鳥取・島根・岡山・広島・山口)の事務所
営繕(建築)は広島・岡山のみ
<希望考慮、I/Uターン歓迎>
◆本局の事務所等
国土交通省 中国地方整備局
広島県広島市中区上八丁堀6-30 広島合同庁舎2号館
◆広島県の事務所等
広島県広島市/広島県福山市/広島県大竹市/広島県三次市/広島県安芸高田市/広島県山県郡安芸太田町/広島県世羅郡世羅町
◆岡山県の事務所等
岡山県岡山市/岡山県倉敷市/岡山県苫田郡鏡野町
◆島根県の事務所等
島根県松江市/島根県出雲市/島根県浜田市
◆鳥取県の事務所等
鳥取県鳥取市/鳥取県米子市/鳥取県倉吉市
◆山口県の事務所等
山口県萩市/山口県防府市
※勤務地の詳細は、下記HPをご覧下さい。
https://www.cgr.mlit.go.jp/profile/link/index.html
8:30~17:15(休憩1h)
広島市内勤務の場合
9:15~18:00(休憩1h)
正社員
月給:21万円以上
※年齢・経験等により、給与を算定いたします。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当(全額支給)
■賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績:年2回支給
■昇給制度あり
■役職手当
■扶養手当
■住居手当
■通勤手当
■地域手当
■賞与
期末手当、勤勉手当として支給
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収300万円
~ ※超過勤務手当、扶養手当等を含む諸手当を抜いた金額です。
■交通費支給(規定あり)
■健康診断
■財形貯蓄制度
■退職金
■公務員宿舎
※独身/世帯用
■共済組合制度
・保険(医療)給付
・年金給付
・貯金
・貸付
・各種保健(福利厚生)事業
※宿泊補助、レジャー補助など
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(毎週土・日)
■祝日休み
■慶弔休暇
■年次休暇(年間20日)※4月1日採用の場合、その年は15日
■病気休暇
■特別休暇(GW・夏季・年末年始/結婚/出産、介護など)
■育児休業
■ボランティア休暇