協立電業株式会社の過去求人・中途採用情報

【業界未経験OK】既存顧客に対する電子部品のご提案、もしくは商品の販促企画をお任せします。
具体的な仕事内容
あなたの経験・スキルに応じ、営業部のルート営業チームもしくはマーケティングチームで活躍していただきます。

【ルート営業チーム】
■提案する商品は…
◎コネクタや半導体などの電子部品
◎ロボットや自動車を作る産業機械の部品
◎ショベルカーやフォークリフトなど建設機械を作る機械の部品、他

■お客様は…
◎家電メーカー
◎自動車メーカー
◎産業機械メーカー
◎建設機械メーカー
※東芝や富士通、三菱電機など大手メーカーを中心に必要な製品をお届けします

＜担当社数は…＞
1人約50社を担当しており、毎週伺うのは5件程度。
※少しずつお任せしていきますのでご安心ください

＜仕事の流れ＞
▼ニーズや要望の把握
定期的に訪問する中で「コストダウンを図りたい」「今よりも小型の新製品を作りたい」といった情報をもとに、商品の提案や見積、サンプルの準備などを進めます。
▼商品の選定・見積の提案
ニーズや要望に沿って、仕入れ先メーカーと共に商品を選定。あわせて見積も一緒に提案します。
▼受注・納品
受注後は事務スタッフへバトンタッチ。受注処理から納品手続きまで事務スタッフが対応します。

【マーケティングチーム】
■扱う商品は…
当社最大の仕入れ先であるコネクタメーカーの商品の販促企画、販売の仕組みづくりをお任せします。
※世界最大級の外資系メーカーで、当社の売上の6割が同社から仕入れたコネクタです

＜仕事内容は…＞
◎提案ツールの作成
商品の特徴やポイントをまとめたリーフレットなどを作成。仕入れ先メーカーより共有された資料をもとに、提案しやすいようカスタマイズしていきます。英語の資料もありますが、読解に抵抗がなければ問題ありません。また、商品の説明動画の作成や簡単な編集もあります。

◎営業からの相談対応・勉強会実施
営業からオススメの商品や提案方法について相談を受けたり、営業向けに商品の勉強会を実施したりします。

※ゆくゆくは、卸先メーカーへの説明、仕入れ先メーカーへのセールスレビューなどの業務もお任せしていきます

チーム／組織構成
現在、20代～50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。9割が未経験スタートで、異業種出身の仲間も多数います。

■組織名称：営業部

【学歴不問】営業経験をお持ちの方（経験年数不問）※要普免（AT限定可）※業界経験不問
＜必須条件＞
◎営業経験をお持ちの方（個人・法人不問、業界不問）
◎普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
※経験年数が浅い方も歓迎します

＜歓迎条件＞
◎英語ができる方

＜こんな方を歓迎します＞
◎明るく人と接することができる方
◎様々なことに好奇心を持つことができる方
◎新しいことにチャレンジするのが好きな方
◎会社をリードして活躍したい方

本社（東京都立川市）、中部営業所（名古屋市）、東北営業所（仙台市）
※転勤は当面ありません
※配属先は希望や現在の居住地を考慮の上、決定いたします
※U・Iターン希望の方も歓迎！

【本社】
東京都立川市柴崎町3-9-5
＜アクセス＞
JR各線「立川駅」より徒歩4分

【中部営業所】
愛知県名古屋市千種区今池5-1-5 名古屋センタープラザビル3F
＜アクセス＞
東山線、桜通線「今池駅」より徒歩1分

【東北営業所】
宮城県仙台市泉区泉中央1-9-3 クレセール泉中央4F
＜アクセス＞
南北線「泉中央駅」より徒歩3分

8:45～17:45（所定労働時間8時間 休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下。一人ひとりが裁量を持ってスケジュール管理できるので、無理なく活躍できます。

正社員
試用期間：3カ月間（給与・待遇に変わりはありません）

月給22万円以上（一律手当含む）＋賞与年2回
※年齢・経験を考慮の上、当社規定により優遇します
※上記金額には固定残業代（月11.5時間分・1万8830円以上）が含まれます。超過分は追加支給
します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月10万円まで）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■役職手当
■出張手当

■賞与
年2回
（5月・11月／昨年度実績4.2カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収310万円
※高卒入社1年目

■社員の年収例
年収440万円（32歳）
年収400万円（29歳）
年収360万円（26歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■ノートPCなどの貸与
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤OK

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
有休消化率が高く、趣味などプライベートな時間も確保できます。
■産前・産後休暇
※取得復帰実績あり
■育児休暇
※取得復帰実績あり
■介護休暇

入社段階で電気や電子に関する知識はなくても大丈夫です。入社後にイチから教えますので、ご安心ください。

▼入社～1カ月
まずは社内規則、基幹システムの使い方を学ぶことからスタート。その後1カ月間は、事務スタッフの側で、受発注や納品など、”モノの流れ”を学びます。
▼2カ月目～
ルート営業担当は先輩に同行し、徐々に担当を引き継ぎ、およそ3カ月で独り立ちするイメージです。
マーケティング担当は扱う商品を覚えつつ、徐々に仕事の幅を広げていきます。

当社では、売上や業績以外も多角的な視点から社員を評価しています。例えば提案内容やお客様の満足度、後輩の育成なども評価の対象。結果だけでなく、新しいことにトライする過程もしっかりと見ています。
会社からの一方的な内容にならないよう、必ず本人と面談を行い、お互いに納得できるように配慮。こうした評価は昇進・昇格や賞与に反映することで、社員一人ひとりに還元できるようにしています。

国内外を問わず、モノづくりの最新トレンドと深く結びついているのが私たちのビジネスの面白さ。最近ではIoTや自動運転の普及を背景に、赤外線や電波、センサーといった製品の取り扱いが拡大中。また今後はEV（電気自動車）に代表されるように、電池関連機器のニーズが伸びていくと期待されています。
既存製品だけでなく世の中の動きをいち早く掴むことで、提案する製品の幅を柔軟に広げていくことができます。