株式会社グローバーの過去求人・中途採用情報

◎第二新卒歓迎！営業／シェアNO1グリストラップメンテナンス／アウトソーシング(水回り)
具体的な仕事内容
■職種
・飲食店舗・商業施設のメンテナンス事業／アウトソーシング事業部（法人営業）

■業務内容
・【既存・新規開拓】アップセル・クロスセル（既存8割・新規開拓2割）
・新規開拓は、紹介を頂いたりテレアポなど、個人に裁量権アリ。
・展示会や顧客紹介経由でお問い合わせを頂くこともあります。

■提案内容
商業施設、ビル、外食チェーンに、水回りのグリストラップ清掃、衛生管理に関わるサービスをご提案。
主要お取引先：森ビル（六本木ヒルズ）、小田急百貨店、タリーズコーヒージャパン、日本マクドナルド、外資系ホテル　等

■詳細
・顧客からグリストラップ清掃の案件獲得
・厨房排水設備にまつわるコンサルティング
・自社作業スタッフ手配、納期調整

グリストラップの清掃は、案件を獲得して終わりではありません。年6回、毎月などご要望に合わせ継続をご提案します。
クライアントの店舗運営状況によって提案が変わるので、コンサルティング要素を含む営業です！

■キャリアパス
・新卒5年目で係長になった者も！
・活躍次第では、新たな部署の立上げやリーダーに昇格、自社の採用活動や組織運営、人材育成など幅広いキャリア形成も可能！

■研修制度
・独り立ちまで1年ほどを想定。
・お客様に最適な提案をするための知識を習得。
・営業に同行し視覚的にも知識を吸収します。（ロープレなども実施）
・2か月に1回メンバー研修、月1でリーダー向け研修を社長自らが実施。

■評価制度
（1）数字(予算達成率、営業活動上設定した数字、訪問件数等)
（2）行動評価(識学に基づく10項目／4段階評価)
※（1）（2）を点数化しＳ～Ｄの5段階の最終評価。

■当社の特徴
《メンテナンス事業は、時勢に左右されない分野。継続的な事業展開で高収益を実現！》
・「営業・メンテナンス・サポート」を一貫した組織戦略を構築し、業界内での差別化を実現。
・ストック型ビジネス（月1回～年1回の継続契約）で安定的な売上を確保。
・店舗トラブル解決アプリ「Qナビ」事業／飲食業界へ「人件費削減・省人化」、DX促進サポート。

チーム／組織構成
若手とベテランがフランクに話し合える、フラットな組織体制です。

■組織名称：メンテナンス・アウトソーシング事業部（営業５名 ＋事務３名）

【第二新卒歓迎】＜オンライン面接可能＞学歴不問・異業種からの挑戦OK！
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・社会人経験1年以上
・報連相がしっかりできる方
・明るく前向きに仕事に取り組める方
・急成長企業で高いビジネススキルを身に着けたい方
・上場目標を掲げる企業で活躍していきたい方

◆◇先輩社員から-----------------
当社の営業スタイルは、
お客様のご要望に応じて、
常に変化していきます。
柔軟に、まずは、やってみる。
そういった前向さを求めています
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※応募から約1カ月以内で入社可能です。

【本社勤務／転勤なし】

本社住所：東京都千代田区神田東松下町13 神田プラザビル2F
最寄駅：東京メトロ日比谷線／岩本町駅　徒歩3分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

カフェ風なオフィスでのびのびと仕事ができます！
オフィスカジュアルOKで働き方も大切にしております。

9:00～18:00 （所定労働時間8時間　休憩60分）

◎直行直帰OK！
■平均残業時間
30時間

正社員
※試用期間／3カ月
（試用期間中、待遇に変動はありません。）

月給225,000円～398,000円(一律手当・固定残業代含む)＋賞与年2回

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月42,000円～84,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※賃金は月給225,000円を下限とした目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

【評価制度】
（1）数字（予算達成率、営業活動上設定した数字、訪問件数等）
（2）行動評価（識学に基づく10項目。4段階評価）
※上記を点数化しＳ～Ｄの5段階の最終評価

■賞与
年2回
（3月・9月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収330万円
年収450万円

■社員の年収例
リーダー職：年収700万～750万

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（同社規定に基づき支給）
■退職金制度
■教育制度・資格補助（座学研修、OJT）
■代休制度あり　
■iPhone・ノートPC支給　
■フリードリンク制度（コーヒー・紅茶 等　無料）
■オフィスグリコ設置
＜働く環境＞

◆モバイルPC
社外から会社サーバーへアクセスが可能
直行直帰など 時間や場所に縛られない働き方を推進

◆ITの活用
Kintoneによる情報共有・Kinconeによる交通費精算
Chatwork 等を活用し業務効率化を推進

◆フラットな組織
若手でもアイデア・意見をフランクに言えるフラットな組織

◆オフィスカジュアル
ジャケパン等でもOK！従来通りスーツ着用でも問題なし

◆フリーアドレス（導入予定）
空間の有効活用
毎日異なる場所で仕事をしながら業務効率化を図る制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜・祝日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■連続休暇

＜直行直帰OK！＞

週に10件～12件はお客様のところに行きます。

たとえば、
（月曜日の場合）
午前中：会議
---昼休憩・食事---
午後2時～：外まわり
午後3時～：お客様と打ち合わせ
午後5時～：お客様と打ち合わせ

打ち合わせ先が会社から近い場合は、戻って残務処理をして、午後６時30分までに退社。
遠ければ、商談後そのまま直帰もOK！

自分の組み立て方で営業に動けるので、自由な働き方がかないますよ。

（営業担当より）

【日本NO1のグリストラップ事業の優位性＆Qナビのアプリの独自性】

正直、きつい、くさい、きたない、3K事業と言われていて、産業廃棄物の許可が必要。
なので、誰もがやりたがらない仕事ですが、一番ニーズがあります。
数あるグリストラップの清掃方法の中で、当社が一番コンプライアンスを遵守しているという自負があります。
同じ部署に作業スタッフが配属されているので、受注から作業まで自社で一貫して請け負えるのも当社の強み。派手さはありませんが、地道な営業活動が実績につながると、大きな達成感が味わえ、世の中に貢献している喜びも感じます。

あなたの頑張りに応えてくれる会社ですよ。

（営業担当より）