株式会社 ハウスドゥ・ジャパンの過去求人・中途採用情報

【魅力】■潤沢な資金力&現場の裁量が大きい■成約までがスピーディー■事業拡大によりポストも豊富
具体的な仕事内容
【仕事内容】
収益の見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売します。「何をつくり」「どんな不動産を仕入れるか」という企画まで営業が担当します。仕入れ種別は設けず、土地、区分マンション、中古戸建など、さまざまな不動産の買取が可能です。

【仕事のスタイル】
不動産仲介事業者を訪問しての情報収集がメインとなります。経験者は、これまでのつながりを活かせますし、未経験の場合でも、地道にコツコツと訪問して多くの事業者にあたることができるかが成果への近道です。


【この仕事のPOINT】

■提案の自由度が高い
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種別・金額の枠を取り払っており、仕入れる不動産は数百万円のものから数十億のものまであります。買取った土地・物件が最も利益の出る方法を考え、自らの経験・知識・人脈をフル活用して自由に提案できます。

■「買いたくても買えない」がない
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仕入れには「資金」と「タイミング」が重要。プライム市場上場・ハウスドゥグループの潤沢な資金のもと、現場には大きな裁量が与えられているため、成約までのレスポンスがスピーディーです。

■幅広いスキル・経験が助けになる
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お客さまと信頼関係を築くには「情報を引き出すこと」と「不動産を買うこと」のバランスが必要。これまで交渉の場に多く立ち会ってきた方のスキルが活かせます。土地・物件の情報に限らず、「どの不動産に人気が集まっているか」などのマーケット事情を把握して動くため、金融・証券業界ご出身の方もご活躍できます。

■昇給・昇格を実現しやすい環境
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日々の成果は、正当に評価し、インセンティブに反映しています。現在、売買事業の拡大期にあり、拠点数が増加し、ポストが増えている状況です。ご活躍次第では、どんどんキャリアの可能性が開けています。

チーム／組織構成
【売買事業部】
30代を中心に、33名の営業が在籍しています。そのほとんどが当社の仲介事業で店長の実績を持つ精鋭部隊です。

【学歴不問】スケールの大きな不動産仕入れに挑戦したい方／不動産業界未経験歓迎！
<こんな方にぴったりのお仕事です>
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◎大きな金額を動かしてみたい
◎幅広い土地・物件の買取に挑戦してみたい
◎時代のニーズに合った商品をつくりたい
◎成果を正当に評価してほしい
◎将来的に管理職などポジションアップを目指している

<以下のような経験を持った方が活躍しています>
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◎土地・不動産の仕入れ／販売経験　※種別不問
◎不動産売買仲介営業の経験
◎金融業界でのご経験（証券や銀行の融資担当など）
◎その他、営業として顧客との関係構築や交渉に多く関わってきた方


※普通自動車運転免許必須（AT限定可）

【全国各地の拠点／マイカー通勤可】

<関東>
・ハウスドゥ 家・不動産買取専門店 広尾

<東海>
・ハウスドゥ 東静岡
・ハウスドゥ 家・不動産買取専門店 名古屋西
・ハウスドゥ 家・不動産買取専門店 四日市北

<関西>
・ハウスドゥ 家・不動産買取専門店 山科中央
・ハウスドゥ 家・不動産買取専門店 橿原
・ハウスドゥ 住宅情報モール 草津

<九州・沖縄>
・ハウスドゥ 家・不動産買取専門店 沖縄
・ハウスドゥ 家・不動産買取専門店 コザ中央

9：00～17：30（所定労働時間７時間30分／休憩60分）


＼　こんな働き方ができます　／

■ワークライフバランスが整う
働き方改革を推進中！PC・入室ログで勤務時間を管理し、無理が生じていれば調整します。

■友人や家族との時間も多く取れる
基本18時台には退社しており、オンとオフのメリハリをつけて働けます。
■平均残業時間
10時間

～15時間

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中は月給30万円～65万円（固定残業代含む）＋諸手当
　固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず30時間分（5万8100円～12万5800円）を支給。　
　超過分は別途支給。

月給30万円～65万円＋インセンティブ
※月給は、経験・能力等を考慮のうえ決定します
※実力に応じて月給40万円～65万円スタートも可能
※部長クラスでは、年収2000万円（月給65万円＋インセンティブ）以上の方もいます

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額）
■通勤交通費 （上限月5万円）
■子女手当（18歳以下の子ども1人につき月1万円）
■車両手当（2万5000円）
■ガソリン手当（月2万円）
■車両保険手当（月3000円）
■資格手当
・宅地建物取引士（宅建）（月2万円）
・一級建築士（月5万円）
・二級建築士（月2万円）
・不動産鑑定士（月2万円）
・一級建築施工管理技士（月2万円）
・二級建築施工管理技士（月1万円）

■昇給
年1回
（会社業績による）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収1500万円／月給60万円＋インセンティブ（入社5年目・36歳）
年収1200万円／月給50万円＋インセンティブ（入社3年目・34歳）
年収600万円／月給35万円＋インセンティブ（入社1年目・33歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度（401K）
■社員持株会
■各種表彰制度
■慶弔見舞金支援
■宅地建物取引士 合格祝い金（10万円）
■ワークライフバランス制度（時短勤務制度）
■健康診断（年1回）
■従業員割引
■社員紹介制度
■会社イベント
■公募制度
■ウェルカムランチ
■時短勤務制度
■育児休業制度（原則、満1歳まで。最長2歳まで延長可）
■看護休暇（子1人の場合、年間5日。2人以上の場合は年間10日取得可）
■介護休業制度（通算93日間の範囲で取得可）
■ライフサポート休暇（社員本人もしくは家族・パートナーの病気療養、通院時に取得可）
■生理休暇
■災害休暇（社員本人もしくは家族・パートナーが自然災害に遭った際などに取得可）
■ドナー休暇（ドナーとなり骨髄移植等に必要な検査、入院時に取得可）
■裁判員休暇（裁判員に選ばれた際に取得可）
■障がい者雇用推進（新たな能力開発やキャリア形成を支援）

※ハウスドゥグループは、健康経営(R)の推進企業です。経営の視点から、社員の健康だけでなく、働きやすい環境づくりをおこなっています。
<各種研修制度>
■OJT制度
■e-learning
■入社半年後研修
■次期管理者向け研修
■階層別研修
■事業部内研修

<キャリア関連制度>
■人事評価制度（年2回、上長と目標設定を行い、自己評価・上長評価を実施）
■キャリアアップ制度（社内公募などにより、希望するキャリア形成を支援）
■資格取得支援（受験費用負担／規定あり）

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・日）
■年末年始公休（5日）
■GW公休（3日）
■夏季公休（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇（10日～20日）※入社半年後10日付与
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）※取得者17名／取得後復帰率94.1％（2022年度実績）
■介護休暇（取得実績あり）※該当家族が1人の場合は年間5日、2人以上の場合は年間10日間取得可