山九大分ビジネス株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験OK／クレーンオペレーター】工場内にある鋼材（コイル）を運搬する天井クレーンオペレーター
具体的な仕事内容
主な業務は、広い倉庫内にある大型の天井クレーンを操作して鋼材を指定の場所へ運搬していただきます。
天井クレーン(高さ6m程)の運転室に乗り込み、オンライン指示を受けながら操作を行うため重労働作業はありません。

◆お任せする業務
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・鋼材を運搬する際の天井クレーン操縦
・鋼材の切除などを行う製造付帯作業
※冷暖房完備で快適な空間で業務を行えます。
※安全対策としてヘルメット、キャハン、メガネ等保護具はすべて会社支給。

◆手厚い研修・資格取得支援
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入社後約1カ月は企業や業界ついての理念研修や、安全に安心して働くための雇入れ研修のほか、クレーン運転士の資格を取得するための座学研修を行います。

研修後は現場配属となり、配属後は約1年間の操縦同席や、OJT研修を実施しながら業務に携わっていただきます。

また、その他必要な資格を段階的に取得するため、幅広い業務に関わることができます。
例）アーク溶接特別教育／玉掛技能講習など

業界未経験の方や、社会人経験が浅い方でもしっかりとしたキャリア形成を実現！
取得費用負担から習熟まで全面的に会社がサポートいたします。

◆従業員の声が反映される
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従業員が豊かな生活を送れる環境を整えておりますが、まだまだ福利厚生制度の確立はできていません。
そこで、働きやすい環境作りのため現場の声を大切にしています。
直近では従業員の声から「住宅手当」を新設するなど、社員全員で当社を創り上げる社風が根づいています。

◆単身者向け社員寮あり
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大分市内にある当社借上げ物件に月5000円～2万円で入居が可能！
さらに光熱費も月3000円まで会社負担のため、経済的にゆとりをもって暮らすことができます。
社員からも好評で現在24名が入居しており、市外や近県でも入居することができるので、新たなキャリアをスタートさせたい方にはぴったりな環境です。

チーム／組織構成
73名のメンバーが所属しており、20～30代の社員がコアメンバーとして活躍中！
うえは60代の社員まで幅広く活躍しています。
未経験から中途入社した先輩社員も多いため、新しく入社される方の悩みや不安を理解してくれます。

■組織名称：操縦部　コイル処理課
■男女比：男性100％
■年齢構成：20代～60代まで活躍中！

【学歴不問・未経験OK】安定した企業で腰を据えて働きたい方歓迎！／資格取得で手に職をつけたい方歓迎！
【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
運転免許以外の経験・スキルは必要ありません！
入社後に当社負担で国家資格を取得していただくので、手に職をつけたい方にはぴったりです！

【こんな方歓迎！】
・営業や接客のご経験がある方（業界不問）
・クレーンオペレーターの資格をお持ちの方

【こんな方は当社にぴったりです】
・安定した企業で腰を据えて働きたい方
・コミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・正当な評価を受けてキャリアアップを目指したい方
・地元大分で大企業並みの待遇・キャリアパスを掴みたい方

※学歴不問
※業種・職種未経験OK
※第二新卒歓迎
※社会人歴10年以上歓迎

より多くの方とお会いしたいと考えております。
就業経験がない方や、ご経験のある方まで幅広く採用いたします。
選考前に工場見学も行っておりますので、少しでも気になった方はお気軽にお問い合わせください。

【大分／転勤なし／マイカー通勤OK】

◆九州製鐵所大分地区コイル処理工場内
大分県大分市大字西ノ洲1番

＜アクセス＞
JR日豊本線　高城駅から車で10分程度

※転居を伴う転勤はありません
※車・バイク通勤OK
※無料駐車場あり

シフト制※3交代勤務　(実働7.25時間　休憩45分)
＜シフト例＞
1.7時00分～15時00分
2.15時00分～23時00分
3.23時00分～7時00分

※常駐・シフト制共に上記時間を超えた場合は、その超過分について別途時間外勤務手当を支給します
■平均残業時間
30時間

程度※時期によって変動します

正社員
試用期間3カ月（期間中に給与と待遇に変動はありません）

月給16万500円～23万6790円＋各種手当

※経験・能力を考慮の上で決定します
※時間外手当全額支給
※月収例：19万2600円～25万8100円（各種手当含む）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・交代勤務手当（1万7000円）
・深夜勤務手当（1万5000円～1万6000円）
・家族手当（配偶者:6900円／子供:1万円）
・資格手当（天井クレーンを所持して入社の場合:2000円）
・年末年始手当（5000円～）
・住宅手当
・通勤手当（実費支給・上限なし）
・マイカー通勤手当（距離によって支給）

■賞与
年3回
（7月・12月・4月）
（前年度実績）前年度実績84万円～130万円

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～440万円

■社員の年収例
年収360万円（27歳／入社4年目）
年収480万円（42歳／入社20年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■単身者向け社宅※U・Iターン支援あり
（家賃は月5000円で入居可※30歳以上は2万円／光熱費3000円まで会社負担）
■持株制度
■持株奨励制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■財政貯蓄制度
■一律60歳定年制／再雇用制度あり(65歳まで)
■特別休暇(積立年休)制度あり
■ユニフォーム、作業靴の毎年貸与
■結婚祝い金／婚姻歴祝い金／出産祝い金あり
■交流会補助金、インフルエンザ、予防接種補助金
■入社祝い金制度（試用期間終了後に3万円支給）
【各種手当】
■時間外手当
■住宅取得支援金／住宅補助費（2022年4月より新設）
■深夜手当（1万5000円～1万6000円）
■通勤手当（実質支給・上限なし）
■マイカー通勤手当（距離によって支給）
■家族手当(配偶者:6900円・子供一人につき:1万円)
■資格手当(クレーン運転士所持:2000円)
■年末年始手当（5000円～）
■交代勤務手当（1万7000円）
■勤続表彰手当（勤続3年目以降:3万円～）
■常昼者夜勤手当
■役職手当

＜休日・休暇＞
シフト制／4勤1休または4勤2休（会社勤務カレンダーによる）／3交代勤務
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社時付与（日数は会社規定による）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■結婚休暇


■5日以上の連続休暇の取得OK！

【1年目～3年目】
技術者の基礎を習得
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【4年目～9年目】
専門能力を習得及び監督者としての指導力育成
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【10年目～14年目】
係長クラスとして担当係の運営を身に付ける
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【15年目～20年目】
部門課長から部長の管理者としてマネージメント力を磨き、部門運営力を身に付ける

将来的には部門をマネジメントしていただけるような人財になっていただきたいと考えています。成長度合いや能力を考慮し、段階的にキャリアアップを行える環境です。

・溶接(JIS資格)
・酸素欠乏作業主任者
・特定化学物質作業主任者
・足場組立作業主任者
・鉄骨組立作業主任者
・クレーン運転士
・車輌系建設機械運転士
・フォークリフト運転士
・大型車両免許
・けん引免許
・二級土木施工管理技士
・二級建築士
・二級建築施工管理技士
・一級電気工事施工管理技士
・第一種電気工事士
・第二種電気工事士
・一級管工事施工管理技士
・二級管工事施工管理技士
・給水装置主任技術者
・排水工事主任技術者

様々な資格取得が可能が可能なため、技術者としての人財価値を高めながら多岐に渡るキャリアを形成することができます。