株式会社エコスマートの過去求人・中途採用情報

【ご希望に応じて配属を決定】当社が運営する保険事業で個人向け営業としてご活躍いただきます
具体的な仕事内容
★：成長実感をもてる環境
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その秘訣は評価制度にあり。
チームのメンバーや上司にいつでも相談できる環境があるため、早くて1、2年で責任者に昇格するなど成長が目に見えてわかる点が魅力です。頑張った結果はインセンティブとしてしっかり還元！


★：具体的な仕事内容
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営業活動を効率化させるために分業制を敷いており、内勤営業・外勤営業に部署が分かれています。
さらに、転勤のない地域限定社員と、転勤を伴う総合職社員からご選択いただけます。
※配属は希望・適性を考慮のうえ最終決定。

＜内勤営業＞
用意されたリストに対して電話・メール等でお客様と接点を取っていただき、興味をもっていただけるようアプローチ。チームで目標を追っていきます。

ミッションは、当社とのお取引のきっかけをつくること。
アポイントがとれたら、外勤営業にパスをするので、成約まで行う必要はありません。
パスしたアポイントが商談や成約に繋がれば、あなたにもインセンティブが発生します◎！


＜外勤営業＞
会社から提供されるアポイントは月間20件以上、アポイントの商談～成約までを担当します。
スケジュールによりご自身によるアポイント取りもできます。
※営業経費は全額会社負担

CMでもお馴染みの保険商品をお客様のニーズに合わせてカスタマイズして提案していきます。
取扱い保険会社数は32社と、主要な銘柄はほとんど取り揃えており、ご要望にお応えできないということがありません。お客様の状況に合わせて最適な提案ができるため、高い成約率を誇ります。

チーム／組織構成
★：未経験スタートの先輩が多数活躍中！
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ホテルスタッフ・アパレルの販売員・スーパーの店員・CA・サッカー選手・広告制作会社…

これらは、全て先輩社員の前職。個性豊かな職歴の先輩たちが活躍中です！
専門の教育部門を立ち上げ、押し付ける研修ではなく、良さを伸ばす育成に力を入れています。

■男女比：男性６：女性４

【学歴不問／未経験OK】「自分に合った仕事を見つけたい」「成長したい」という意欲をお持ちの方を歓迎！
■第二新卒、既卒歓迎
■業種・職種未経験歓迎
■現職中、離職中の方もお気軽にご応募ください

★：こんな方はより活躍いただけます！
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◎成長意欲のある方
◎行動力がある方
◎人と話をすることが好きな方
◎チームワークを大切にしながら働ける方
◎地道にコツコツ頑張ることができる方
◎電話やメールのコミュニケーションが得意な方
◎人をサポートすることにやりがいを感じる方

このページだけで職務内容や社風をお伝えしきるのは難しいもの。質問や相談、不安なことなどがあれば、面接前でもお気軽にお問い合わせください！

■東京・福岡・鹿児島・岩手・札幌・大阪・仙台にある各拠点での勤務です。
※配属先は希望を考慮、ご応募の際にお伝え下さい。
※営業は転勤のない地域限定社員と、転勤を伴う総合職社員から選択できます。
※U・Iターン歓迎です。

◆東京本社／台東区東上野3-3-3 プラチナビルB1
「上野駅」徒歩5分

◆福岡支社／福岡市中央区舞鶴1-1-3 リクルート天神ビル3F 7号室
「天神駅」徒歩5分

◆鹿児島支社／鹿児島市上之園町4-6 アルベラータ上之園4F
「鹿児島中央駅」徒歩5分

◆岩手支社／盛岡市菜園1-12-18 盛岡菜園センタービル6F
「盛岡駅」徒歩15分

◆札幌支社／札幌市中央区北四条西12-1-28　日宝北4条ビル5F
「桑園駅」徒歩10分、「札幌駅」徒歩15分

◆大阪支社／大阪市中央区南船場4-4-10 辰野心斎橋ビル9F
「心斎橋駅」徒歩1分

◆ 仙台支社／仙台市青葉区本町1-13-32オーロラビル303号室
「仙台駅」徒歩5分

9:00～18:00 もしくは 10:00～19:00（所定労働時間 7時間30分、休憩 90分）
※会社カレンダーをベースとしたシフト制
※定時で帰社する社員がほとんどです。
■平均残業時間
7時間

程度（全社平均）

正社員
※3カ月の試用期間があります（条件に変動はありません）

■月給：23万円～53万円+賞与年2回
※経験・スキル・前給を考慮し、当社規定により優遇します。
※年齢給制度あり（定期昇給制度を設けており、年齢に応じ毎年給与がUPします）
※勤続給制度あり（在籍年数に応じて支給致します）

【年収例】
年収379万円：27歳（1年目）月給27万円/月＋インセンティブ55万円/年
年収474万円：33歳（2年目）月給33万円/月＋インセンティブ78万円/年
年収870万円：37歳（3年目）月給50万円/月＋インセンティブ270万円/年

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■3カ月毎の個人インセンティブ
■月間MVP表彰インセンティブ
■年間MVP表彰インセンティブ

新人から目標が高い社員までそれぞれに応じたインセンティブを制度として整えています。
そのため、頑張りに応じた評価＆収入が得られます。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年4回
（四半期）

■入社時の想定年収
年収379万円
～600万円

【各種手当】
■通勤手当（上限：2万円）
■近隣手当（1万円）
■3カ月毎の個人インセンティブ
■毎月MVP表彰インセンティブ
■資格手当（毎月最大6万6,000円）
■職能手当
■住宅手当
■家族手当
■役職手当
■慶弔手当

【福利厚生】
■社会保険完備
■バースデイ休暇
■住宅取得支援制度
■資格取得支援制度
■定期健康診断
■保養施設
■携帯電話契約補助制度
■保険加入支援制度

＜休日・休暇＞
■週休二日制
会社カレンダーをベースとしたシフト制／月22日勤務（※年間4回は月21日勤務）
■年末年始休暇　
（12/30～1/3）
■GW休暇
■夏季休暇
（4日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年以降10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★：産休・育休制度がフル活用されています！♪
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女性社員の比率が高いことも当社の特徴です。
一度入社いただいたからには長く働いて欲しいと考え、会社もバックアップを惜しみません。
実際に産休・育休を取得し、時短（1日5時間勤務）で復職したメンバーが多数おります。

入社後は、当社の業務や携わる業界に関する基礎知識を身につける座学からお仕事スタート。
先輩社員のOJTで徐々にできることを増やしていきながら、丁寧に研修を行っていきます。

一人で業務ができるまでしっかりフォロー。事業の特徴や職種によって期間はさまざまです。基本的にチームで仕事を進めているため、いつでも社員同士教え学び合える環境です。

また、キャリア別研修制度によるステップアップも可能。定期研修などの仕組みもあります。
転勤を含む総合職社員のメンバーでは、入社2、3年目で別支社に転勤し責任者として活躍している社員も！

当社は保険事業・電力事業・メディア事業の3つの柱をもち、事業を展開しています。いずれも、現代社会で人が生きていく上で欠かせないサービス。

ダイレクト販売、提携アプローチ、Web集客などにも特化したテレマーケティング、コールセンターなど、最新のITを活用し、いろんな販売チャネルを通してお客様に付加価値の高いサービスをお届けしています。

設立以来順調に業績を伸ばしてきた当社。堅実な地盤を確立し、第2創業期に突入しました。さらなる成長に向け、既存拠点の拡大、新拠点の立ち上げを行っています！その分新しいポストもますます増えていきますので、今回ご入社いただく方たちにも早期にキャリアアップへの可能性が開かれています。

次世代を支える主力メンバーとして、組織と一緒に成長していく。そんな貴重な経験を積めるチャンスです！