日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の過去求人・中途採用情報

【福島／会津】プロセス開発エンジニア ※アナログ半導体世界トップシェア
具体的な仕事内容
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200mm半導体前工程工場での生産工程の新規開発が主な業務となります。アメリカのR&D部門や他の量産工場と連携し、円滑な新量産プロセス導入を実現します。

【◆具体的な業務内容】
■新製品のデバイス特性に基づいた試作の計画・実行
■試作結果の評価、R&D部門へのフィードバック
■量産体制へ移行する際の歩留まり改善　など
※R&D部門とのやり取りや資料作成は英語で行います。

デバイスやプロセスに関する専門知識を活かして、関連部署と連携しながら円滑な新製品の量産を実現していただきます。


【◆テキサス・インスツルメンツの強み】
アナログ半導体で世界トップのシェアを誇り、グローバル規模で30か国以上での事業展開・約3万人の従業員を抱える米半導体メーカーの日本法人です。

アナログはメモリと比べて製造コストも下げやすく、安定した価格で取引ができることが特徴。コロナ禍においても営業利益率は40％を計上しており、製品を売り込むだけではなく、プラスアルファのシステムも提案することで顧客より高い支持を受けています。

◎アナログ以外にも約8万の多彩な製品のラインナップをもち、電子化、高性能化が急速に進む自動車／産業機器分野や、環境エネルギー分野、ヘルスケア、医療機器、セキュリティなどの幅広い市場で製品が導入されています。


＊シェアに関する出所：IC Insights 2021年 世界アナログICサプライヤ売上高ランキングトップ10

チーム／組織構成
現在会津工場には、計5名のプロセス開発エンジニアが在籍。約40名のプロセスエンジニアや、アメリカのR&D部門と連携して、新製品の量産体制を構築していきます。
◎平均勤続年数20.7年

半導体プロセスに関する経験をお持ちの方
【必須条件】
■半導体デバイスに関する基本的な知識があること
■ビジネスレベルの英語スキルがあること（目安：TOEIC(R)テスト600点以上程度）
■ビジネスレベル以上の日本語スキルがあること

【歓迎条件】
※必須ではありません
■200mm前工程工場での経験
■GaN（窒化ガリウム）デバイス開発に関わる経験
■エピタキシャル成膜に関わる経験

＜このような方が活躍できます＞
■社内外含めコミュニケーションを大切にできる方
■新しい知識や技術習得に向けて、積極的に学べる方

【U・I・Jターン歓迎／引越し費用全額サポート】
（会津工場）福島県会津若松市高久工業団地2番

※転勤なし
※マイカー通勤可
※フレックスタイム制度導入

＜U・I・Jターン歓迎！引越し費用は全額サポート＞
転職に伴って引越しが必要となる方には、生活立ち上げために必要な引越し費用、住宅の敷金・礼金などを、当社が全額サポートします。
入社時期もご相談に応じますので、ぜひ安心してご応募ください！

【フレックスタイム制】
■標準的な勤務例／8:30～17:10
■フレキシブルタイム／なし
■コアタイム／なし

＜柔軟な働き方が可能！＞
フルフレックスタイム制のため、「1週間で8時間残業したから、1日休みにしよう」といった働き方も可能。自分にとって効率の良いペースで業務を行うことができます。
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間6カ月（期間中の条件変更なし）

年俸600万円～1,200万円

※月額40万円～
※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
※残業手当は残業実績に応じてお支払いいたします。

■賞与
年1回
※プロフィット・シェアリング制度（利益分配制度）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収600万円
～1,200万円

■社員の年収例
年収730万円（月給45万円＋残業代＋プロフィットシェアリングボーナス）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当あり
■残業手当あり
■確定拠出年金とマッチング拠出（会社が拠出する掛金に上乗せして、社員も掛金拠出ができる制度）
■総合保障保険制度
■在宅勤務制度
■フレックスタイム制度（コアタイムなし）
■育児および介護休職、育児のための短時間勤務制度（1日4時間まで、子が小学校3年まで）
■社内クラブ活動
■短時間勤務制度
■契約保養施設
■スポーツクラブ利用補助
■マッサージルーム（マッサージセラピスト常駐）
■社員食堂（1食250～350円程度）
■U・Iターン支援あり（入社に伴う転居の引っ越し費用／住宅初期費用を全額会社が負担）
【研修制度】
■グローバル共通の新入社員教育
■職務別・階層別プログラム
■LinkedIn Learning等
■教育援助制度あり

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（7～9月の間で自主設定）
■有給休暇　
入社年10日、2～4年目は年間16日
5～6年目は18日、7年目以降は20日 前年度未消化の有給休暇は、次年度に繰越加算
◎平均有給休暇取得日数16.8日
◎5日以上の連続休暇OK

有給休暇も連続して取得しやすい環境のため、有給休暇の取得率は80％を超えています。
加えて、育児・介護をサポートする休暇も充実しているだけでなく、実際に制度を活用しやすい職場環境です。

完全週休2日制、平均有給休暇取得日数16.8日と働きやすい環境が整っています。その結果平均勤続年数20.7年を誇り、30年以上勤務している社員は全体の半分以上います。

仕事の目標、個人の能力開発目標は、毎年年初に上司と協議の上設定し、日常のコミュニケーションだけでなく、期中、期末に面談が必ず実施され、その実践プロセスや結果がクリアに評価される働きやすい職場環境です。また、ご自身の希望に合わせてhigher,Deeper,Broaderと3通りのキャリアパスを展開しています。