日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の過去求人・中途採用情報

【福島/会津】安全管理スペシャリスト　※アナログ半導体世界シェアトップ
具体的な仕事内容
安全分野のスペシャリストとして、会津工場のESH関連社内のプログラムや活動の導入、実施、リーディングなどをお任せいたします。

【◆具体的な業務内容】
■工場内パトロールや所轄官庁への定期報告
■社内コンサルのような立場で安全に関する助言やサポートを他部門に対して提供
■プロセスおよびサポート機器に関連するESHリスク評価（化学／ガス、電気的、機械的リスクなど）
■現場の担当者と協力して業務上の危険性評価を実施し、必要に応じ、PPEやその他の対策をプロセスや手順の評価、規制に関するレビューを実施
■認証機関・顧客・監督官庁等による外部監査への対応窓口として対応
■国内外の関係会社・他工場と知識、情報の共有
■ESH文化、環境・安全衛生管理の向上


【◆業務の特徴】
工場の環境と安全、従業員の健康を陰で支える縁の下の力持ちとして、会社の成長や工場の安定稼働に貢献しながら、その分野のエキスパートとしてキャリアを積むことができます。自部門を超えた業務や海外拠点との情報交換が多いので、コミュニケーション能力、戦略立案能力、目標管理力を磨くことができます。

国内外のさまざまな法令や行動基盤則って安全管理を行うため、幅広い専門知識を身に付けられる仕事です。


＊シェアに関する出所：IC Insights 2021年 世界アナログICサプライヤ売上高ランキングトップ10

チーム／組織構成
現在会津工場には、環境・安全・衛生を専門とするESHスペシャリストが計4名在籍。今回はその中のS（Safety）を専門に担うメンバーの募集です。
◎平均勤続年数20.7年

【◆部署の特徴】
環境・安全衛生（ESH）部門では、工場の環境及び安全衛生の管理業務全般を行っています。ESH法令だけでなく、社内ESH基準、ISO14001、ISO45001など様々な要求事項を満たしながら、環境に配慮した、安全で健やかな工場運営に寄与していきます。

大学院、大学卒以上／安全管理分野の業務経験3年以上 ◎ビジネスレベルの英語スキルをお持ちの方
【必須条件】
■安全管理分野の業務経験3年以上
■ISO45001管理スキル
■理工系・学士以上（工学部・理工学部化学系、電気・電気工学、機械・機械工学、エネルギー系等）
■ビジネスレベルの英語スキルがあること（目安：TOEIC(R)テスト600点以上程度）
■ビジネスレベル以上の日本語スキルがあること
◎業種未経験歓迎

＜このような方が活躍できます＞
■社内外含めコミュニケーションを大切にできる方
■責任感を持って、安全管理の業務に取り組める方

【U・I・Jターン歓迎／引越し費用全額サポート】
（会津工場）福島県会津若松市高久工業団地2番

※転勤なし
※マイカー通勤可
※フレックスタイム制度導入

＜U・I・Jターン歓迎！引越し費用は全額サポート＞
転職に伴って引越しが必要となる方には、生活立ち上げために必要な引越し費用、住宅の敷金・礼金などを、当社が全額サポートします。
入社時期もご相談に応じますので、ぜひ安心してご応募ください！

【フレックスタイム制】
■標準的な勤務例／8:30～17:10
■フレキシブルタイム／なし
■コアタイム／なし

＜柔軟な働き方が可能！＞
フルフレックスタイム制のため、「1週間で8時間残業したから、1日休みにしよう」といった働き方も可能。自分にとって効率の良いペースで業務を行うことができます。

正社員
※試用期間6カ月（期間中の条件変更なし）

年俸600万円～1,000万円

※月額40万円～
※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
※残業手当は残業実績に応じてお支払いいたします。

■賞与
年1回
※プロフィット・シェアリング制度（利益分配制度）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収600万円
～1000万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当あり
■残業手当あり
■確定拠出年金とマッチング拠出（会社が拠出する掛金に上乗せして、社員も掛金拠出ができる制度）
■総合保障保険制度
■在宅勤務制度
■フレックスタイム制度（コアタイムなし）
■育児および介護休職、育児のための短時間勤務制度（1日4時間まで、子が小学校3年まで）
■社内クラブ活動
■短時間勤務制度
■契約保養施設
■スポーツクラブ利用補助
■マッサージルーム（マッサージセラピスト常駐）
■社員食堂（1食250～350円程度）
■U・Iターン支援あり（入社に伴う転居の引っ越し費用／住宅初期費用を全額会社が負担）
【研修制度】
■グローバル共通の新入社員教育
■職務別・階層別プログラム
■LinkedIn Learning等
■教育援助制度あり

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（7～9月の間で自主設定）
■有給休暇　
入社年10日、2～4年目は年間16日
5～6年目は18日、7年目以降は20日 前年度未消化の有給休暇は、次年度に繰越加算
◎平均有給休暇取得日数16.8日
◎5日以上の連続休暇OK

有給休暇も連続して取得しやすい環境のため、有給休暇の取得率は80％を超えています。
加えて、育児・介護をサポートする休暇も充実しているだけでなく、実際に制度を活用しやすい職場環境です。

完全週休2日制、平均有給休暇取得日数16.8日と働きやすい環境が整っています。その結果平均勤続年数20.7年を誇り、30年以上勤務している社員は全体の半分以上います。

仕事の目標、個人の能力開発目標は、毎年年初に上司と協議の上設定し、日常のコミュニケーションだけでなく、期中、期末に面談が必ず実施され、その実践プロセスや結果がクリアに評価される働きやすい職場環境です。また、ご自身の希望に合わせてhigher,Deeper,Broaderと3通りのキャリアパスを展開しています。