株式会社NSA
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社NSAの過去求人・中途採用情報
株式会社NSAの 募集が終了した求人
第二新卒大歓迎!経験不問!土日休み!老人ホーム提案営業
- 正社員
- 転勤なし
病院の医療関係者や介護事業所に対して、当社の直営または提携する老人ホームをご案内して頂きます。
具体的な仕事内容
≪老人ホーム提案営業≫
介護施設の紹介・プランニングをお任せします。
【具体的には】
「自宅で生活できない」高齢者・障がい者や
「安心して生活できる場を提供したい」という
ご家族の意向の元、立地・予算等を考慮しながら、
施設の紹介&プランニング、提案営業を行いましょう。
入社後~2ヵ月は【座学・同行研修】を実施。
『基礎』から学んでいただけるので、未経験者も大歓迎です!
※習得スピードによって変動
★仕事の流れ
――――――
▼老人ホーム探しで困った時にご相談いただけるよう
担当エリアの病院・行政・介護事業所の職員の方々を定期訪問して関係性を構築。
グループ直営の老人ホームや、提携先の老人ホームをご案内します。
▼入居希望者をご紹介いただいたら
所得に応じたファイナンシャルプランを考案。
▼入居希望者やご家族と共に施設見学へ。
希望する介護・医療サービスが予算内に収まるか
施設のスタッフと最終確認。
▼入居が決まった後のアフターフォローを行います。
<入社後は>
まずは社内で2週間~2ヵ月ほど
基本的な知識を学ぶ座学研修と、先輩と同行しながら実践を学びます。
*独り立ちの目安は3ヶ月ですが、それ以降も日々フォローします。
最初から完璧にできる人はいません。
何よりも「根気」と「やる気」を重視しています。
チーム/組織構成
営業人員は男性7名、女性2名、事務員3名の組織。
■組織名称:事業部 営業課
やる気を重視!【未経験歓迎★学歴・経験一切不問】「頑張りたい」「成長したい」あなたへ◎要普免※AT可
社会人・職種・業界未経験の方歓迎
\\ 求めているのはこんな人 //
◎元気いっぱい挨拶が出来る人
◎『やる気』なら誰にも負けないという人
◎分からないことを素直に「分からない」と言える人
◎向上心のある人
◎納得のいく収入を手にしたい人
◎諦めない粘り強さがある人
★サービス業の経験者は接客経験を存分に発揮してご活躍ください。
★本社のある大阪市内から阪神エリア全域を社用車を運転して営業します。
■本社 大阪市中央区北浜東2番18号 Nビル
■アクセス 各線「天満橋駅」駅より徒歩約3分
9:00~18:00(休憩60分)
◎サービス残業なし!
社長が基本的に効率的な仕事を推奨しているため、無駄な残業はできるだけしない社風です。サービス残業が発生しにくいように給与は固定残業代を含み、超過分は全額支給しています。
■平均残業時間
月10~20時間
正社員
年俸:270万円以上(固定残業代含む)+インセンティブ(詳細は下記)
※年俸は、毎月1/12ずつ(月額22万5000円以上)支給。
※月々の支給額に固定残業代5万5000円、42時間分を含む。
※固定深夜割増代3000円、月10時間分を含む。
※上記共に、超過分は別途支給いたします。
☆来年4月から年俸300万円に給与改定予定!
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
半期毎(上期:1月~6月、下期:7月~12月)の老人ホーム入居件数に基づき、翌半期のインセンティブが変動します。成果を上げれば上げるほど1件あたりのインセンティブ支給額が高くなります。
【A】半期(6ヶ月間)の老人ホーム入居件数【B】翌半期のインセンティブ(1件毎に支給)
【A】1件~120件以上(10段階)【B】1万円~10万円/名 (10段階)
※上記インセンティブは課長未満に適用
■昇給
年間の成果評価に応じて翌年4月に給与改定
昇給や昇格は学歴・社歴・年齢は一切関係なく成果のみで評価。
■入社時の想定年収
年収300万円
■社員の年収例
1050万円/35歳/中途7年目/マネージャー
450万円/27歳/新卒6年目/主任
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種研修制度(介護に必要な知識を学ぶ座学・営業スキルを磨くOJTなど)
■資格取得支援制度(業務に必要なものは会社が全額負担)
■社用車・携帯電話支給・タブレット等支給
■社内イベントあり
■退職金制度有
■社員食堂(ランチ100円で提供)
■産前・産後休暇取得実績あり
■住宅ローン金利優遇
<年間休日>
124日
(+計画有給5日=129日)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
休日出勤の場合は、振替休日を取得いただいています。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
医療・介護に関わり、「高齢者を心から支える」という情熱
利用者様のみならず、ご家族や事業所様に対し、誠実に向き合います
明朗なコミュニケーションで、円滑な連携体制の構築に励みます。
利用者様の安全性を第一に、様々な角度からサポートいたします。