千葉グランディハウス株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
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※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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千葉グランディハウス株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 7件あります!
千葉グランディハウス株式会社の 募集が終了した求人
施工管理/転勤無/土日祝休み/残業月20h未満/未経験OK
- 正社員
- 転勤なし
戸建分譲・建売住宅の施工管理 ★ワークライフバランスもばっちり!
具体的な仕事内容
自社で手掛ける戸建分譲・建売住宅の施工管理業務をお任せします。
【主な仕事内容】
■工程管理
■協力会社の手配
■資材や部材の発注・管理
■安全管理 他
1人あたり年間20~40棟を担当します。
着工から完成までは4カ月、常時10棟前後を担当しているイメージです。
現場は柏、松戸、流山など、いずれも車で1時間圏内。
日にもよりますが1日3現場程を回ることが多いです。
<POINT>効率的だから働きやすい!
★自社企画の建売だからスケジュールが立てやすい
★仕様が確立されており設計と施工のギャップが少ない
★設計スタッフとの距離が近く設計変更もスムーズ
★現場が近いから移動に時間を取られない
★協力会社が決まっているためコミュニケーションが取りやすい
★施工管理アプリで情報共有がスムーズ
★グループのスケールメリットを活かした資材・部材の調達ができる
【入社後の流れ】
入社後は経験の有無に応じて3カ月~半年の研修・OJTを実施します。
未経験の方には一から仕事を指導していきますのでご安心ください。
実務経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。
チーム/組織構成
施工管理スタッフは現在20代~40代の6名が在籍。知識ゼロの未経験からスタートしたメンバーも活躍しています。休日に一緒にゴルフに行くメンバーもいるなど、プライベートでも仲が良いです。
■組織名称:建築部
■年齢構成:20代2名、30代3名、40代1名
【学歴・経験不問】未経験者歓迎/要普通運転免許(AT限定可)
不動産業界の経験や知識がない方でも、基本から丁寧に教えていくので安心してください!
<こんな方を歓迎しています>
■建築や戸建住宅に興味をお持ちの方
■地元で長く働いていきたい方
■ワークライフバランスを大切にしたい方
■手に職をつけたい方
■建築や土木に関する知識・経験のある方
面接では、
「職人さんや業者、お客様の対応が問題なくできそうか」
「現場で堂々と指示が出せそうか」
といった面を見ています。
経験や知識よりも人柄を重視していますので、
これまでの経験に自信がない方もご応募ください。
まずは面接でお会いしましょう!
【転勤無し】本社/千葉県柏市南柏1-14-5
アクセス/JR常磐線「南柏駅」より徒歩3分
※マイカー通勤OK(社用車利用可)
※U・Iターン歓迎
9:00~17:30(実働7時間30分/休憩60分)
■平均残業時間
20時間
未満
正社員
試用期間有(3カ月)※期間中も給与・待遇などに変動はありません
月給24万5500円~39万2000円
※経験・能力を十分に考慮したうえ給与を決定いたします。
※上記月給には固定残業代(月41時間分/月5万5625円~10万7750円)を含みます。
超過分は別途、支給いたします。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
報奨金制度あり
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収350万円
~560万円
■社員の年収例
年収563万円/44歳(経験3年7カ月)
年収353万6000円/28歳(経験3年6カ月)
■社会保険完備
■資格手当
■退職金制度(勤続3年以上)
■自動車通勤OK
■車両手当(月1万5000円)
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■財形貯蓄制度
■育児・介護休業制度
■各種表彰制度(永年勤続・優秀社員等)
■社員旅行
<年間休日>
118日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
※5日以上の連続休暇も取得可能です!
母体であるグランディハウスは1991年に設立。
2011年12月には、東証一部(当時)へ上場しました。
その後、北関東3県(栃木県、茨城県、群馬県)と千葉に進出。
現在では北関東トップ(※)のハウスメーカーとして安定した成長を続けています。
そして当社は設立以来、柏市、松戸市、流山市を中心に300棟以上の
新築分譲住宅をご提供してきました。
2016年にはサッカーのプロクラブチーム
「柏レイソル」の公式スポンサーになりました!
千葉県をホームタウンとする地域密着の企業です。
※『TACT '17ホームビルダー経営白書』(株式会社住宅産業研究所、2017年12月12日発行)
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出典:doda求人情報(2024年11月時点)