株式会社圏央
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社圏央の 募集が終了した求人
未経験大歓迎の施工管理/二人三脚でじっくり育成/年休125日
- 正社員
- 転勤なし
【先輩社員がしっかり育成します!】工事のスケジュール管理や関係者との調整をする施工管理業務
具体的な仕事内容
工事が円滑に進むよう現場を取りまとめる施工管理のお仕事をお任せします!
実際に工事をするのは協力会社や職人さんのため、自分で機械を操作するといった仕事ではありません。
職人さんたちが工期内に無事工事が終えられるよう、工事全体を管理していきましょう!
【具体的には?】
■スケジュール管理
施主様や現場で作業をする職人さんと協力し、作業予定を立てながら、工事の進捗を管理します。
■各関係先との調整
施主様や職人さん、設計士さんなど、工事に関わる内容について密にコミュニケーションを取ります。
■現場での立会い
実際に作業現場を訪問し、「計画通りに工事が進んでいるか」「事故が起きないように安全に作業が行われているか」等を確認します。
※上記は業務の一例です!
【負荷がかかりすぎない分業体制】
当社では、現場作業と書類作成などの事務作業を完全に分けた分業体制をとっており、1日の業務の中で一人が現場・書類の両方を担当することはありません!
そのため、「現場の後に会社に帰って事務作業」などは発生せず、残業時間の削減にもつながっています。
【先輩社員が二人三脚で育成します】
「施工管理って未経験だと難しそう…」「何もわからない状態から始めるのは不安…」という方もご安心ください。
当社では代表をはじめ「急いで無理に覚えるよりも、じっくり成長してほしい」という考え方を持っています。
入社後は先輩社員と一緒にOJTで業務を進めていくので、実際の現場に同行し、工事全体の流れや確認するポイント、施主様や職人さんとのコミュニケーションの取り方など、一つひとつ覚えていきましょう!
先輩社員が二人三脚で2~3年ほどかけて独り立ちまでをサポートします。焦って覚える必要はありませんので、着実に成長していってください!
チーム/組織構成
現在は施工管理の先輩社員が20名ほど在籍。
30代の若手社員から勤続15年以上のベテラン社員まで幅広い年齢層が活躍しています。
※あなたの指導は比較的年齢の近い先輩社員が担当します!
その他プロジェクト事例
◎建築
■八王子法務庁舎改修その他工事
■慶応義塾大学三田キャンパス斜面擁壁安全対策工事 他
◎土木
■上野恩賜公園公園口整備工事
■高井戸公園北地区西側園地整備工事 他
※その他、舗装工事など実績多数
【未経験大歓迎/学歴不問】これまでの経験やスキルは一切不問です!
■基本的なPCスキルをお持ちの方
■要普通免許(AT限定可)
◎未経験大歓迎/これまでの経験やスキルは問いません!
【このような方は歓迎】
・未経験から手に職をつけたい
・安定している環境で働きたい
・将来も活かせるスキルを伸ばしたい
※施工管理のご経験がある方は優遇します!
#未経験歓迎
<転勤なし>
【本社】
東京都中野区東中野1-45-5 日の出ビル301
※現場へは原則直行直帰です。
※案件は23区内が中心です。
8:00~17:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)
9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)
※現場により異なります。
■平均残業時間
20時間
※平均して1日1時間程度で、過度な残業はありません!
正社員
試用期間3カ月 ※給与や待遇に変更はありません。
月給25万円~70万円(固定残業代含む)
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月40~60時間分(月6万円~20万円)支給。
※固定残業代にあてる時間は月給額により定まっています。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(全額支給)
■賞与
年2回
(8月、12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収350万円
~ ※あくまで想定年収です。スキルや経験により変動します。
■社員の年収例
36歳 年収588万円/月給42万円+賞与(経験4年、入社4年)
44歳 年収760万円/月給64万円+賞与(経験20年、入社2年)
52歳 年収800万円/月給57万円+賞与(経験25年、入社8年)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(全額支給)
■社用車支給
■資格取得支援制度(講座や学校の費用を会社が負担、資格取得に対する講習会の開催など)
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(原則土日祝)※出勤した場合は振替休日を取得
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
2005年の設立以来、地域密着型の総合建設業として17年以上にわたりさまざまな工事を手掛けてきた当社。東京都各局より一般土木・舗装工事・上下水道工事を入札受注、ゼネコン各社からも同様工事を請け負う専門工事会社で、公共案件を中心に安定した需要を確立しています。
あなたには、その中で培ってきた技術やノウハウを惜しみなくお教えしていきますので、イチから技術を身につけていってください!