株式会社プレックスの過去求人・中途採用情報

【研修やサポート充実】業務用クリーニングマシンの機器の修理・メンテナンス、設置業務をお任せします
具体的な仕事内容
動作に問題がある機械を点検し、部品などの交換が必要であれば対応していきます。お客様から機械停止によるメンテナンス依頼（モーターの故障・シリンダーの寿命によるもの）もありますので、予定を組んでお伺いします。1日当たり1件～2件の訪問になります。
また、老朽化した機械の設置・入れ替え作業などもお任せします。多い時で月2～3件行い、大掛かりな作業は複数名で担当します。

【1件のメンテナンス対応にかかる目安時間】
■修理対応・・・基本的に半日～1日単位での作業（翌日生産立ち合いをする場合は、翌日の半日作業も発生します）
■部品交換対応・・・2時間程度
■大型の据付案件・・・複数名で2～3日かけて対応

【仕事の流れ】
▼定期メンテナンスで訪問
機械を導入いただいている顧客先に定期的に訪問し、不具合がないか点検を行います。簡単な部品交換や調整は顧客自身や販売代理店が対応してくれます。
▼見積書作成
定期メンテナンスで修理が必要な不具合を見つけた場合、見積を作成。後日見積書を提出し、修理を行う日程を調整します。
▼修理作業
壊れてしまった部品などを交換。工場の稼働が終わった後、夜間に作業するケースもあります。

【関東営業所の担当エリア】
関東営業所は静岡・伊豆～青森までを対応しています。出張が発生することも珍しくありません。

【1週間のスケジュール】
週に2日程度は営業所へ出社して見積書作成や部品発送、電話によるメンテナンス対応をしています。
その他はお客様の工場に伺い、メンテナンスを行っています。

【入社後の流れ】
入社後まずは現場研修（同行）を2カ月行った後に、香川県にある本社で1カ月（研修状況により短縮・延長あり）座学研修で仕事を覚えてもらいます。本社研修では、製品の立ち上げに同行したり、技術習得に向け、機械の仕組みや知識、図面の読み方など基礎から学べます。本社研修の交通費や住居費用は会社が負担します。

チーム／組織構成
関東営業所にはサービスエンジニアが4名、営業職が3名、事務職が2名の計9名が活躍しています。勤続10年以上の先輩も多く、居心地の良さは抜群。チームワークもバッチリで、助け合いながら仕事を進めています。

【未経験歓迎・学歴不問】普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
＼顧客先での対応がメインとなる職種のため、人柄や人物重視の採用を行います／

【必須条件】
■学歴不問
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎
※ブランクがある方も歓迎

【転勤なし／オフィス内禁煙／U・Iターン歓迎】

埼玉県さいたま市南区白幡4丁目1番19号

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：3カ月（試用期間中の給与・待遇に変動なし）

月給22万1600円～27万6000円
※地域手当2万円を含む
※扶養者有の場合は別途3万円支給
※経験・スキルを考慮の上、決定します
※上記金額には一律支給の営業外勤手当、技術手当を含みます
※残業代は別途支給いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（100％支給）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■扶養手当（扶養者1人目：月1万円／2人目以降：月3000円）
■技術手当
■地域手当
■日帰り日当（1日の移動距離300kmを越える日帰り出張の場合に支給）
■上乗せ日当（出張2日目以降より支給／帰社が21:00を過ぎる場合は宿泊を推奨）

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績3カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収332万円
～414万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月10万円まで）
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社員持株会
■制服貸与
■保養所あり
■出産祝い金あり
■誕生日祝い
■夏季・冬季慰労会
■社内球技大会
■スポーツ活動支援制度
■福利厚生倶楽部
■時短勤務可

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※土日に出勤が発生した場合は振替休日を必ず取得して頂きます
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■イベント休暇（入社2年目以降付与）
■特別休暇

★5日以上の連続休暇が取得できます。

＜希望の日にお休みもとりやすい環境です！＞
メンテナンスの日程はある程度先まで決まっているため、プライベートの予定も立てやすいです！

当社は工場管理システムがあり、作業を行うお客様の消耗状況が確認できるようになっています。現場でもタブレットからシステムを確認できるようになっていて、本社にいる設計者とチャットでやり取りしながら、タブレット画像で見てどこをメンテナンスすべきが確認できる環境が強みです。

くるみんマークの取得や、男性社員の育児休業の取得推進（男性育児休業取得率100％）など働きやすい環境づくりにも積極的で2016年には高松市の子育て中小企業として表彰されました。独自のイベント休暇やノー残業デーも導入しており安心して成長できる環境が自慢です。