株式会社Ｗｅｅ　Ａｒｅの過去求人・中途採用情報

【今ドキ！急成長業界】スマホアプリやWebサイト、SNS広告の企画提案営業
具体的な仕事内容
集客を図るためのスマホアプリやWebサイト、SNS広告の企画提案営業をお任せします。
例えば、スマホアプリはスタンプカードの代わりになったり、お得な情報をプッシュ通知で伝えたりすることができます。
集客を図る新しいツールとして年々ニーズは高くなっており、多くのお客様にご利用いただいています。

◎スマホアプリやWebサイト、SNS広告など、様々な商材を企業様へ合わせて提案をします。商材はすべて自社開発なので、お客様のニーズや課題に寄り添った提案が可能！

◎ダイレクトにお客様の売上・集客に貢献できるお仕事です。
お客様から「ありがとう」と御礼の言葉をいただくことも多く、契約率はIT業界最高水準の40％以上です。

◎働き方改革、実施中！
オンライン商談や直行直帰など、コロナ対策をはじめ時代に合わせた働き方を導入！定時には上司が帰宅を促すので、メリハリを大切にする風土が根付いており残業は月20時間未満！

◎柔軟なインセンティブ制度！
自分が関わった案件が契約に繋がると、上限なくインセンティブを支給！
取得したアポイントが契約に繋がった場合もインセンティブが支給されるので入社初月から収入UPが可能！ もちろん目標はありますが、ノルマはないので数字に追われることはありません。

◎キャリアアップも目指せる！
新しい事業部がどんどん立ち上がっているので、ポジションも豊富。
個人の裁量も活躍の場も沢山あります。

■まったくの未経験でOKです！
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多くの社員を育成してきた実績あるカリキュラムに沿って研修を実施。
まずは座学で商品等の基礎知識を学び、アポイントの取り方から様々なシチュエーションのロープレを行います。
全くの未経者でも約3年かけてノウハウを部門長が直々に教育します。

チーム／組織構成
営業部全体で約105名、管理者が約30名です！
平均年齢は28歳、前職は販売員、ウエディングプランナー、車のディーラーなど約9割が未経験スタート。
親しみやすい社員ばかりで 社歴や年齢、役職関係なしに社員同士の距離が近いです！

＜女性も長く活躍できる環境！＞
育児・産前産後休暇取得実績はアクセスグループ全体で2017年以降9名！
女性管理職も多く在籍中。キャリアアップを目指しながら長く働ける環境です。

■組織名称：営業部

10名以上採用★未経験歓迎！【学歴・知識・経験不問】人物重視の採用です！
WEBやアプリの知識・経験・スキルは一切必要ありません。

■歓迎条件
・新しいことに挑戦したい
・プライベートも仕事も充実させたい
・風通しが良い場所で働きたい
・正当な評価を受けられる会社で働きたい
そんな方、是非一度お話しませんか？

◎35歳以下の方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

《学歴、経験不問》
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています！
あなたの目標や挑戦したいことをぜひ、直接お聞かせください。

名古屋市の《本社》または、大阪市の《関西オフィス》への配属となります。
【希望勤務地考慮】【U・Iターン歓迎】【車通勤可】
★本人の希望がない限り、転勤はありません！

＜名古屋本社＞★積極採用中
愛知県名古屋市中区栄3-11-31　グラスシティ栄14階
　※地下鉄「伏見」「栄」「矢場町」のいずれかの駅より徒歩8分

＜関西オフィス＞
大阪府大阪市中央区谷町2丁目3-12マルイト谷町ビル5階
　※地下鉄「谷町四丁目」駅より徒歩3分

9:00～18:00（実働8時間）
※試用期間中は残業が発生しないよう業務を進めていきます。

【ある1日の流れ】
09時00分：出社
10時30分：お客様先に訪問を行い商談
16時00分：社内に戻りアポ取得業務
17時30分：翌営業日の商談準備
18時00分：帰宅

当社では生産性を上げる取り組みを導入しているので、残業平均月20ｈ未満！
商談時間が長引き帰社が遅くなった場合には、
翌日の出勤時間をお昼にするなどして勤務時間の調整を行ないます。
そのため、プライベートの時間をしっかりと確保できます。
家の近くでアポがあった場合や会社に戻る必要がない場合など、商談後直帰やフルリモートで商談することもOKです！
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間あり（最短1カ月～最長6カ月）

〈月収例〉
■月収52万円（26歳／入社1年目）
■月収61万円（25歳／入社2年目）　　
■月収83万円（28歳／入社5年目・係長）
★平均月収50万円以上（営業部・約105名・2021年度実績）

〈月給〉
■月給26万2,000円以上+インセンティブ+別途各種手当
※別途、年2回の賞与あり（試用期間明けから支給）
※上記はあくまでも最低保証額です。スキル・年齢などを考慮し、加給優遇します。
※上記は、月10時間分の固定残業代（1万6,000円以上）を含んでいます。10時間を超える時間外労働は別途支給

■試用期間（最長6カ月）は月給21万2,000円以上+インセンティブ+別途各種手当
※上記はあくまでも最低保証額です。スキル・年齢などを考慮し、加給優遇します。
※上記は、月10時間分の固定残業代（1万6,000円以上）を含んでいます。10時間を超える時間外労働は別途支給

〈年収例〉
■年収356万円（22歳／入社10カ月目）
■年収529万円（28歳／入社2年目）
■年収814万円（27歳／入社3年目・主任）
★平均年収720万円（営業部・約105名・2021年度実績）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限／3カ月で6万1,500円が上限）
■営業手当（月5万円）
■残業手当（月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給）
■役職手当
■ひとり親サポート手当
■出産祝い金
■結婚祝い金
■子供手当(子1人につき最大2万円)

■賞与
年2回
（7月、12月）

■入社時の想定年収
年収512万円
（26歳／入社1年目）

■社会保険完備
■研修制度
■退職金制度
■人事評価制度
■育児休暇
■産前産後休暇
■社員旅行（2023年より復活！過去実績／グアム、セブ島、沖縄など）
■車通勤OK！※社内規定あり
■バースデー早帰りDAY（誕生日は、定時前に退社できます！）
■ウエディング休暇（結婚式を挙げた翌日はお休みです！）
■社内イベント （上司がコスプレ出勤するハロウィンイベント、社員総会、忘年会※1泊2日付でエクシブなど）
■健康診断
■提携ホテルへの宿泊補助
■引っ越し費用補助

≪トピックス≫
■あいち女性の活躍促進企業へ認定
■大阪女性活躍リーディングカンパニー企業へ認証
■男女いきいき元気宣言事業者登録
女性の活躍促進を行い男女共同参画社会の実現を目指し、全従業員が働きやすいよう働き方改革を継続していきます！
■健康経営優良法人2022
■健康宣言チャレンジ認定
協会けんぽ愛知支部より、2021年10月14日に「健康宣言チャレンジ認定証」の交付を受け、今後も社員の健康をサポートするため、以下取組を行い社員が健康でいきいきと働く職場づくりを行っていきます！

・健診を全社員受診
・法令を遵守
・ストレスチェックの実施
・健康増進・過重労働防止に向けた具体的目標
・病気の治療と仕事の両立支援
・長時間労働への対策…など

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月に1～2回土曜日出勤あり、毎週日曜休み）
■祝日
■年末年始休暇（暦通り)
■GW休暇（暦通り）
■夏季休暇（暦通り）
■有給休暇（昨年の有給消化率は60％）
■慶弔休暇
■育休・産前産後休暇（9名の取得実績あり※2017年から）
■介護休暇

主任、係長、課長へと昇格可能！
性別や社歴、年齢に関係なく、売上やマネジメント能力を正当に評価します。
また、女性管理職登用実績も多数！キャリアを築きながら長く働ける環境を整えています！

Q.制服ですか？
A.カジュアルスーツです。

Q.ネイルやピアスはOK？
A.客先訪問のお仕事なので、清潔感があれば大丈夫です。

Q.昼や休憩はどこで過ごしますか？
A.オフィス内で食べたり、会社近くでランチをしたりします！

Q.加湿器または除湿器などありますか？
A.はい！世界最強レベルのエアドッグもあります！

Q.エアコンの温度設定って自由にできますか？
A.できます。

Q.冷蔵庫、電子レンジはありますか？
A.あります。

Q.私物の持ち込みは大丈夫ですか？
A.大丈夫です。

Q.お手洗いは男女兼用ですか？
A.男女別です。

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