株式会社サーバントップの過去求人・中途採用情報

【ノルマなし／既存顧客への提案営業】エコキュートなど住宅リフォームにより快適な住まいの提案を行います
具体的な仕事内容
お客さまが持つ住まいについてのお悩みに対して改善提案や、より良い暮らしへの提案を行います。

＼◎営業の一連の流れ◎／
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当社の営業には「アポインター」と「クローザー」の2つのポジションがあります。
入社後まずはアポインターからキャリアをスタート！

★アポインター
＜1＞既存のお客さまへ、定期メンテナンスのご連絡
＜2＞メンテナンスをご希望のお客さまへアポイントを取得
＜3＞お客さま先へご訪問し、定期メンテナンスを完了
＜4＞そのほか、お困りごとがないかヒアリング
┗お客さまからご相談いただいた内容をクローザーにつなげます！
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★クローザー
＜1＞アポインターから引き継いだ情報をもとに、お客さまのお困りごとに対して、リフォームの提案書作成
＜2＞お客さま先へご訪問…訪問件数は1日平均2件程度
＜3＞お客さまのご要望を確認しながら、新商品についてご提案
＜4＞ご成約
┗既存のお客さまへのご提案となるので、成約率は70％ほどと高確率になっています！

ー◆営業のPOINTはココ！◆ー
既存のお客さまが対象となるため、営業社員はテレアポ、飛び込み営業は行いません！
最良の提案内容を考え、お客さまへ丁寧に提案を行うことが営業社員のミッション！
提案業務に注力できる営業です。

＼◎営業の業務内容◎／
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■既存のお客さまへのご連絡・ご提案
■提案書作成
■問合せの対応
■ミーティング・会議
■事務業務　など

チーム／組織構成
営業社員は20代～30代の若手社員が中心です。年代の近い社員が集まっているので、上司や先輩であっても、何でも相談できる職場です。
また、先輩社員の多くも未経験入社。だから、未経験から入社する社員の不安な気持ちなどが理解できるため、自然とサポートも手厚くなっています。

■組織名称：環境事業部

【★39歳以下限定／学歴・経験一切不問】◎とにかく稼ぎたい方・稼いで人生を変えたい方、大歓迎！
※営業・業界未経験の方、歓迎！第二新卒の方やブランクがある方もエントリーをお待ちしています。

【必須要件】
■39歳以下の方

＼こんな方を求めています！／
■経験がないけど、営業にチャレンジしてみたい方
■もっと成長したい意欲がある方
■家を買いたい、車を買いたいなど具体的な目標がある方
■成長著しい企業で自分の力を試したい方
■相手の話をしっかり聞くことができる方
■先輩や仲間との関係を大切にし、協調性を持って業務を進められる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

今回は上記の応募必須要件を満たす方から、ご応募いただきましたら、全員の方と面接をいたします。
ぜひ「稼ぎたい！」「営業に興味がある」などの強い想いがある方は、ご応募ください。

★勤務地の希望を確認のうえ、配属先を決定します！
★直行直帰OK！毎日、通勤に時間を取られることはありません！

大阪府、東京都、神奈川県、埼玉県のいずれかのオフィス　

◎転勤なし
◎U・Iターン歓迎

＜大阪＞
■梅田オフィス（東梅田駅から徒歩1分、大阪駅・梅田駅から徒歩5分）
■日本橋オフィス（日本橋駅から徒歩1分）
■南森町オフィス（大阪天満宮駅より徒歩1分、南森町駅より徒歩2分）
■天王寺オフィス（各線天王寺駅より徒歩1分）

＜東京＞
■秋葉原オフィス（各線秋葉原駅より徒歩3分）
■渋谷オフィス（各線渋谷駅より徒歩1分）

＜神奈川県＞
■横浜オフィス（各線横浜駅より徒歩7分）

＜埼玉県＞
■大宮オフィス（各線大宮駅より徒歩4分）

＼point！／
直行直帰が多いため、お客さまへ訪問予定がない日などは、オンライン上で先輩から営業手法を学ぶことも多いです。先輩はトーク例など、具体的例で指導してくれるので非常に分かりやすく、実践ですぐに役立てることができます。

★残業ほぼナシ！定時退社が基本

10：00～19：00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
◎3～6カ月間の試用期間あり
※試用期間中の給与は月給25万円以上（固定残業代含む）
（固定残業代／月20時間分 一律月3万円を含みます。超過分は追加で支給）
※そのほか条件に変更はありません

月給35万円～50万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回＋各種手当

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律月3万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

◎経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします
◎昇給は成果などに合わせて、随時実施する環境です！

＼point！／
現在、提案後の成約率は約80％と高い確率でご契約をいただいています！
契約件数に応じてインセンティブが発生！インセンティブに上限はないので、当社では年間700万円以上、インセンティブの支給がある社員もいます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（当社規定による）

■賞与
年2回

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円程度　※1年目

■社員の年収例
年収1200万円（35歳・入社4年目・営業マネージャー）
年収800万円（30歳・入社2年目・営業）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員旅行（年1回開催／全額会社負担）
┗毎年6月頃に約2泊3日／台湾・沖縄・北海道・マカオ・タイなど
■寮相談可
■車通勤相談可
■社用車1人1台あり
■研修制度（座学・外部研修など）

※横浜DeNAベイスターズのスポンサーなので、定期的に野球を見に行くことができます！（試合の交通費は会社負担）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（曜日はシフト制）
■年末年始休暇　
（5日程度）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
★5日以上の連続休暇も取得可能！

※休みは本人の希望も考慮！社員同士、協力して働く風土があります。

入社後は先輩社員について実地で実務を学びます。

＜入社～1カ月目＞
商品の特徴など、おススメできる点をしっかりインプットします。併せて、営業手法を学ぶため先輩の営業活動に同行。提案の仕方から何気ない会話まで、隣で学んでいきます。

＜1カ月～半年程度＞
先輩とのマンツーマンで営業を学んだあとは、上司の同行を得て、自分の案件として訪問を始めます。業務に慣れてきたら、一人でチャレンジします。

＜半年～＞
独り立ちへ。成果を上げて、あなたも“収入アップを叶えた営業”になりましょう！

サーバントップでは社員が頑張った成果を正当に評価。だから年齢が若いことも、社歴が浅いことも関係ありません！
評価の基準を明確化しているため、給与面だけではなく、昇格やステップアップしたポジションで活躍していくことが可能。
まずは1年程度を目途に、先輩として後輩に指導ができるようになることが目標。その後はグループリーダーなどを経て、主任→係長→課長と昇格していくことができます。

同年代の友人よりも収入を上げて、さらに役職も目指せるのが当社の魅力の1つです。

未経験スタートであっても、上司や先輩から営業を実地で学び、細かなアドバイスをもらえる環境で育成していくので、短期間で営業スキルが身に付きます。
その結果、成果も出せるようになり、インセンティブで収入も上げられます。
頑張り次第で上限なく給与を上げられるので、これまで生活に余裕がなく「いつか実現できれば…」と思っていた大きな買い物も当社であれば、わずか数年で実現できるようになるんです！

～先輩たちへクエスチョン～
Q、収入UPの結果、どんな夢が実現できましたか？
・一戸建てを購入しました
・高級車が購入できました
・グレードの高いマンションに借り換えしました
・結婚式が挙げられました