京都トヨペットグループ（京都トヨペット・ネッツトヨタ京華）【合同募集】の過去求人・中途採用情報

京都市内「LEXUS」ショールームの受付・レセプションスタッフ
具体的な仕事内容
来店されたお客様の受付業務を筆頭に、店内のご案内やスタッフへの取次などが中心業務になります。

【例えば…】
■開店時間中の電話応対
■お客様のお出迎え、お見送り
■お客様への呈茶（ドリンク・お菓子提供）
■フロア内ご案内
■各種グッズの販売

など、お客様がより快適に時間を過ごせるような空間づくり全般を担います

※専門的な問い合わせなどは各部門のスタッフが対応します。車の専門知識がない方もご安心ください。
※入社後はグループの社内研修を通じブランドや業務の基礎知識を学びます。

【来春『西大路五条』に移転オープン予定！】
入社後はまず既存店舗で基礎知識や接客スキルをしっかり養い、移転オープンに向けて準備を着実に進めてもらいます。

【お客様との最初のきっかけに】
例えば、問い合わせ電話や空き時間でのショールーム来訪など、お客様と当店やブランドとの最初の接点がレセプションスタッフということも珍しくありません。そんな時、お客様の第一印象を大きく左右するのは他人ではなくあなたの対応です。あなたのおもてなしが、お客様とより良好な関係を築き上げるかどうかにもつながっていきます。責任も大きいですが、その分お客様と信頼関係を築けたときの充足感も大きいお仕事です！

【「点」ではなく「線」のお付き合いを！】
当店が提供するサービスは、何も車の購入前後のものだけではありません。定期メンテナンスやドライブ帰りの小休止、買い替えの相談など、至る所でサービスを提供しています。「レクサス」というブランドを軸に中長期的な関係をお客様と築いていくことができます！

チーム／組織構成
＜スペシャリストでチームを構成＞
ショールームは、セールス部門やメンテナンス部門などの各スタッフで構成された複数の班で運営されています。勤務スケジュールなども基本的には班単位で決まるため、班内は世代や担当部門を超えたチームワークでつながっています。各業務は複数のメンバーで取り組むのでフォロー体制も万全。あなたが入るレセプションスタッフももちろん複数人体制です。まずは先輩社員から業務の基本や、開店中の動き方を学んでください。
※今回募集するレセプションスタッフは、全員が女性です。

【高卒以上】第二新卒・未経験歓迎★意欲・人柄重視の選考です！人と接することが好きな方歓迎
■高卒以上
■業種・職種未経験歓迎（販売職や営業職の経験は優遇）
■普通自動車免許

★これまでの経験は問いません★
「人と話すのが好き」「接客の仕事がしたい」という方であれば大歓迎です！

【こんな職場を求める人にピッタリ！】
■接客スキルを磨きたい
■地元の安定した環境で働きたい
■プライベートの時間も充実させたい
■新店舗のオープニングスタッフとして活躍したい

【こんな人が活躍できます！】
■人と話をするのが好きな方
■イベントを企画するのが好きな方
■車や機械が好きな方
■自分のおすすめを気に入ってもらえると嬉しい
■観察眼には自信がある

当社では面接前に会社説明会（オンライン参加も可）を実施しています。会社のことを知り、十分に納得してから、入社を決めてほしいからです。質疑応答もありますので、気になることはなんでも聞いてください。

『レクサス西大路』
〒601-8329
京都府京都市南区西大路九条上ル西側、JR西大路駅前

■転居を伴う転勤は有りません。
■U・Iターン希望の方も歓迎します。

※『西大路五条』への移転後は、そちらでの勤務となります。

9：30～18：00（休憩60分／実働7時間30分）
■平均残業時間
15時間

契約社員
※正社員登用制度あり

■月給23万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（当社規定あり）
■残業手当

■賞与
年3回
※2回＋決算賞与1回
※業績により変動

■入社時の想定年収
年収300万円

■正社員登用制度
■時短勤務制度
■各種社会保険完備
■産休・育休制度
■キャリア自己申告制度
■クラブ活動
■保養所無料利用可（大津市・宮津市）
■自家用車購入割引制度
■慶弔見舞金
■企業主導型保育園『みくるま保育園』
【正社員登用制度について】
就業開始6ヶ月後より正社員登用に向けた判定を行います。最短1年後の正社員登用が可能です。
※正社員登用後には【家族手当・退職金制度等】の待遇があります。

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（水曜日定休、第二火曜日、月1回以上の連休・日曜日含む年間休日カレンダー）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
【年間休日について】
毎年、年間休日数をアップさせています。現在111日ですが、今後もさらに休日数を増やしていく計画です。

【産休・育休実績多数】
産休・育休取得実績も多数！男女問わずライフイベントに応じて長期休暇を取りやすい環境作りに取り組んでいます。

仕事の中で大事になってくるのが、お客様の心情を察する「観察眼」。ときにはお客様自身も気付いていないような潜在的なニーズをくみ取り、それに応えるサービスを提供することが、お客様との信頼関係づくりにもつながっていきます。

『ぷらちなホリデー』とは、有給休暇取得を促進させる取り組みの一つであり、夏期休暇、お盆休み、年末年始に続く、長期大型連休（6連休）です。家族や恋人を大切にする時間、または、趣味や旅行に費やすなど。『ぷらちなホリデー』を通じて、リフレッシュしてください。