株式会社ミズホメディーの過去求人・中途採用情報

【PCR法／新型コロナウイルス検査薬の取引増加】開業医や大学病院へ自社製品の提案営業をお任せします
具体的な仕事内容
PCR法／新型コロナウイルス検査薬の販売増加により取引増加。担当エリア内の開業医・基幹病院を回っていただきます。入社後に研修でしっかり知識を身につけていただけますので、業界未経験の方もぜひチャレンジしてみてください！

＜主な業務内容＞
■開業医や基幹病院へ自社製品の提案
■代理店のMSへ製品説明、情報交換、納期や価格の打ち合わせ
■検査機器の納品・アフターフォロー

＜取り扱う自社製品＞
■新型コロナウイルス検出キット
■遺伝子解析装置
■インフルエンザウイルスキット
■ヒトメタニューモウイルスキット
■感染症迅速診断システム　など

【入社後の流れ】
▼本社（佐賀県鳥栖市）で2～3週間の研修からスタート。営業で使用する製品の知識や医学知識を深めていただきます。
※遠方の方は会社でホテルをご用意いたします！

▼研修後、担当エリアに応じた同行研修を行い、お客様へのご挨拶や引継ぎを行います。分からないことがあれば先輩がしっかりフォローしますので、安心してください。

※上記製品以外にも、各種ニーズに応える製品を取り扱っています。
※当社で営業職を1年間続けると（DMR）臨床検査薬情報担当者の受験が可能！

チーム／組織構成
当社営業職はほぼ100%が中途入社で、前職は製薬メーカーのMR、診断薬メーカーのDMR、MSの方など多数在籍。営業成績を評価し、年功序列ではなく頑張った分だけ賞与・昇給・昇格で還元・反映致します。
先輩には『入社2年で主任』『入社5年で課長』になった方や、20代で管理職（ブロック長）になった方もいます！
年功序列といった古い慣習は一切なく、能力・成績次第で昇進が可能なので、将来のキャリアアップや目標を実現できる環境が整っています。

【大卒以上／第二新卒歓迎】医療業界でのMR・MS経験のある方は経験を活かせます！業界未経験者も歓迎！
＜必須条件＞
■大卒以上
■営業経験のある方
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＜歓迎条件＞
■医療業界でのMR・MS経験のある方大歓迎（経験年数不問）
■コントラクトMRの経験
■コミュニケーションを取ることが得意な方
■誠実にお客様・仕事に向き合える方
■目標達成意欲の高い方
■スケジュール管理を効率的にできる方

＜こんな経験・知識が活かせます！＞
■医療・製薬の業界経験
■医療機器の知識
■MR、DMRの資格

＜社用車貸与！社宅から直行直帰！＞★転居を伴う転勤無し★自動車通勤OK

■九州エリア（福岡）
管轄：本社／佐賀県鳥栖市藤木町5-4

■四国エリア（香川・徳島）
管轄：大阪営業所／大阪府大阪市福島区福島5丁目3番7号 エスティ西梅田ビル

■関東エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）
管轄：東京営業所／東京都台東区浅草橋2丁目1番9号 鮒佐ビル

■甲信越エリア（新潟）
管轄：東京営業所／東京都台東区浅草橋2丁目1番9号 鮒佐ビル

※応募時は希望勤務地（福岡・香川・徳島・東京・神奈川・千葉・埼玉・新潟）を必ず記載してください。
※約月1回の定例会議以外は、基本的に直行直帰の営業スタイルで、借上げ社宅を拠点に代理店や施設（各病院）を訪問いたします。
※入社後約2週間～3週間は本社で研修を実施します。その後、直行直帰で各エリアにて営業を行います。

【本社】
〒841-0048／佐賀県鳥栖市藤木町5-4

9:00～18:00（実動時間7時間45分　休憩1時間15分）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間6カ月（給与・待遇に変更なし）

月給：26万5,000円～34万円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
※時間外労働の有無に関わらず月15時間～11時間分を、固定残業代として月額3万円支給（基本給に関わらず定額支給）
※月15時間～11時間を超える時間外労働分は、追加で支給。
※固定残業代相当時間は、基本給に応じて変動します

【借り上げ社宅制度】
当社の定める適正家賃の75％を負担します。
■独身者：5万円～9万円（適正家賃）
■家族同伴者：6万円～16万円（適正家賃）
※世帯構成や勤務地に応じて、適正家賃は異なります

【適正家賃の会社負担額例】
（例1）福岡地区勤務・独身の例／家賃6万円（適正家賃）の場合、4万3,500円は会社負担（75%）
（例2）福岡地区勤務・家族同伴の例／家賃8万円（適正家賃）の場合、6万円は会社負担（75%）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当（配偶者：月5,000円、子1人につき：月5,000円）
■住宅手当（月1万5,000円）※持家者のみ
■勤務地手当（月1万5,000円～5万円）※九州・四国エリアを除く、勤務地による
■時間外手当（超過分支給）
■役職手当
■日当：1,600円／1日（条件あり）

■賞与
年2回
（6月、12月）／平均約5カ月分※2022年度実績は10カ月、21年度は8.5カ月（平均）でした。

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収470万円
~640万円　※日当および借り上げ社宅会社負担分は含まず

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（DMR資格取得支援）
■財形貯蓄
■社員持株会
■退職金制度（確定拠出年金及び功労退職金）
■総合福祉団体定期保険
■慶弔見舞金制度
■自己申告制度
■定期健康診断
■携帯電話・iPad貸与（営業支援ツール）
■社用車貸与
■交通費支給／コーポレートカード貸与（ガソリン代や出張費の精算が可能）
■借り上げ社宅制度（※当社規定の適正家賃の75％を当社が負担／世帯状況や勤務地で異なります）
→独身者：5.5万円～9万円
→家族同伴者：6万円～16万円

＜年間休日＞
119日
（2023年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※育児時短勤務も可能です！
■介護休暇
■結婚休暇
■慰労休暇
■子の看護休暇
■妻の出産時休暇

【1】賞与は平均約5カ月（2022年度は平均10カ月、2021年度平均8.5カ月）！
更に、成績次第で2カ月追加が可能です。

【2】社宅制度で家賃の75%を会社が負担！
最大12万円／年間144万円（地域変動あり）にもなります。

【3】基本給とは別に日当1,600円支給（役職により増加）
18日勤務で月2万8,800円となります。